Por Espacio de Encuentro Comunista
11/9/2020
1.-Estado
de la cuestión
La pandemia del coronavirus (COVID-19) impactó sobre la recuperación de la economía mundial y
española, que venían dando síntomas de ralentización en los últimos tiempos.
La COVID-19
ha destruido no solo vidas, sino también empleo.
En el ámbito
sanitario el desastre ha sido devastador. A los recortes en sanidad practicados
por el anterior gobierno del PP a nivel estatal y por los partidos gobernantes
en las Comunidades Autónomas (en financiación, traspaso de lo público a lo
privado mediante privatizaciones, profesionales, camas hospitalarias,
equipos,…) se han sumado los efectos de la deslocalización de empresas
industriales desde los países desarrollados a los emergentes y del tercer
mundo. Eso explica que países como España, pero también la mayoría de los de la
UE o de los propios EEUU, carecieran durante los primeros meses de la pandemia
de los llamados EPIs (Equipos de Protección Individual) como mascarillas o
guantes, o el escaso número de respiradores en las UCIs (Unidades de Cuidados
Intensivos). Y ello explica también que inicialmente las
autoridades sanitarias dijeran a la población que las mascarillas no eran
necesarias,
sencillamente porque apenas había en el país y hubo que recurrir a la compra de
las mismas en países como China, haciéndolas obligatorias solo cuando las
farmacias estuvieron suficientemente surtidas. Ante la ausencia de medios de
protección, no quedó otro medio preventivo frente al contagio por COVID-19 que
el confinamiento y la distancia física, que entonces se mostraron eficaces pero
que paralizaron la economía nacional.
Fernando Simón en "El
Objetivo": "Me sorprende el exceso de preocupación por el
coronavirus"
La segunda
oleada de la pandemia ya ha llegado, adelantándose incluso a las previsiones
que apuntaban al otoño. Es significativo que el gobierno prefiera rebajarla a
la categoría de segunda “curva”, apuntando quizás el cambio de nombre a su
intención de gestionarla de otra manera.
Si bien el
número de muertos y de ocupaciones de camas en las UCIs hospitalarias es aún
bajo en comparación con los peores días del primer semestre de la pandemia, las
cifras de contagiados crecen aceleradamente en todo el país.
Atribuir
esta subida al fin del confinamiento y del Estado de Alarma, con el inicio de
la movilidad y la actividad social es no decir nada, porque era previsible.
Volcar la culpa en determinados colectivos (los jóvenes y los botellones), en
las fiestas y en los encuentros familiares es pasar la responsabilidad a las
personas y escurrir el bulto por parte de las autoridades políticas en todos
los niveles de la administración: central, autonómica y local.
Durante todo
el verano la inacción de las administraciones ha sido casi absoluta, fuera de
consejos paternalistas y de una resistencia a tomar medidas, las cuales solo se
han ido poniendo en práctica de manera muy parcial en actividades como el ocio
cuando las cifras han disparado todas las alarmas.
La ausencia
de previsión, que en el caso de la vuelta a los colegios y otros centros de
enseñanza ha sido absoluta, se ha visto acompañada de la falta de inversiones
en gasto sanitario durante el verano: en equipos, en rastreadores de los
contagios, en aumento de camas hospitalarias, en la apertura de los centros de
salud con dotación suficiente de personal sanitario, etc. Desde hace meses se
están dejando de atender convenientemente no solo a los enfermos de coronavirus
sino a muchos otros, y quienes los cuidan -la mayoría mujeres- sin orientación
y peleando con unas consultas telefónicas para las que dan cita con bastante
retraso. Debe tenerse en cuenta que la atención primaria es la primera línea de
choque frente a la pandemia. Tampoco se diseñaron planes de contingencia ante
previsibles rebrotes. El pasarse la pelota entre administraciones y la
discusión sobre temas secundarios ha mostrado ser un recurso eficaz para
ocultar el nulo interés en aumentar el gasto en servicios públicos, punto
central de cualquier medida preventiva realmente efectiva.
2.-El
capital y sus gobiernos apuestan por sacrificar la salud al beneficio
empresarial. Los trabajadores necesitamos defender salud y empleo
La consigna
no declarada de todos los partidos políticos parlamentarios y de los
empresarios sobre la “nueva normalidad” durante este verano parece haber sido
la de que mantengamos la actividad económica y asumamos la
compatibilidad de un cierto número de muertos -¿cuántos son asumibles para
ellos?- y enfermos con el objetivo de recuperar el beneficio capitalista, sin
un mayor esfuerzo por proteger las vidas y salvar de la pobreza y del paro a
los afectados por el impacto del coronavirus sobre una crisis capitalista que,
convertida posteriormente en estancamiento, se alarga desde el 2007. Solo que
el padecimiento y las muertes recaerán fundamentalmente sobre la clase
trabajadora, y el cuidado de enfermos y dependientes sobre los hombros de su
mitad femenina. Eso mientras se nos lanzaban mensajes desde las instituciones
como “Este virus lo paramos unidos” o “España puede”, como si los intereses de
capitalistas y trabajadores fueran los mismos o como si el coste de la
devastación recayese por igual sobre unos y otros.
Si el número
oficial de muertos en España por causa de la COVID-19 ha sido de unas 29.000
personas (probablemente la cifra real sea mucho mayor), la paralización de la
actividad productiva y la economía nacional durante los meses del Estado de
Alarma ha llevado al paro a una cifra que se aproxima al millón de asalariados;
eso sin contar a los trabajadores precarios de la economía sumergida, que
vieron paralizada en su práctica totalidad su actividad por el confinamiento, y
a los afectados por ERTEs, que la cesaron en dicho período, muchos de los
cuáles no se han reincorporado a sus puestos de trabajo, pero que no se suman a
la lista oficial de desempleados del SEPE. La destrucción de tejido productivo
en autónomos y PyMEs, de manera muy marcada en el sector servicios, es la
principal causa de la caída de la actividad y del empleo.
El descenso
interanual (de junio de 2019 a junio de 2020) de la economía española (PIB) ha
sido el mayor de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo
Económicos) y de la Unión Europea, con un 22.1%, el mayor de su historia en
tiempos de paz, según datos de la asesoría financiera Bloomberg.
Para el
Espacio de Encuentro Comunista (EEC), enfermedad y crisis capitalista, en esta
etapa, van unidas, así como la defensa de la vida y del empleo deben irlo
también.
Baste decir
que a fecha del 31 de agosto de este año, desde el fin del Estado de Alarma, el
15,5% de los brotes de coronavirus se han producido en el ámbito laboral, lo
que indica las deficientes medidas de protección y prevención por
parte de las empresas hacia los trabajadores; eso sin contar los contagios que
se producen en los desplazamientos hacia el trabajo, sobre todo en el
transporte público (metro, trenes de cercanías, autobuses,…), mucho más
difíciles de demostrar. Esto último ha sido particularmente visible en el metro
de Madrid, donde este verano las aglomeraciones han sido la nota dominante, en
lugar de doblar el número de trenes con el fin de evitarlas.
Es altamente
significativo que la mayor parte de los brotes detectados en los barrios se
hayan producido fundamentalmente en aquellos en los que predominan familias con
menores ingresos, donde el hacinamiento en los hogares -en muchos casos
infraviviendas-, la dependencia del transporte público y el predominio de
oficios que no permiten el teletrabajo hacen más difícil lograr la distancia
física que en los distritos, barrios o localidades de mayor nivel social. No,
no es cierto que todos vayamos en el mismo barco y, si es así, unos lo hacen en
los camarotes de lujo y otros lo hacemos en los de tercera.
Frente a la
pobreza que se ha extendido incluso por encima de los primeros años de la
crisis capitalista iniciada en el 2007, con imágenes de las colas del hambre,
nos encontramos con que la medida estrella del llamado gobierno progresista de
coalición del PSOE y Unidas Podemos, el Ingreso Mínimo Vital (IMV), ha sido un
burdo engaño. No solo por su raquítica dotación de 462 €, cuantía con la que es
imposible siquiera malvivir, o por la conversión de derechos derivados del
trabajo en asistencialismo laico no
contributivo, lo que
ofrece a sus perceptores el horizonte de pensiones no contributivas de miseria;
sino porque, a casi 3 meses de su puesta en marcha, de los 850.000 teóricos
hogares perceptores, prácticamente no lo ha cobrado nadie. Si descontamos los
74.000 hogares que lo recibieron en junio pasado, al ser reconocidos de oficio
por la Seguridad Social (SS), por ser anteriormente receptores de la prestación
por hijo a cargo sin discapacidad o con discapacidad menor del 33% -lo que
significa que simplemente se le ha cambiado el nombre a la prestación-, el
resto de los receptores del IMV apenas ha alcanzado el 1% de los previstos,
unos 4.000 hogares.
La machacona
cantinela de “no dejar a nadie atrás”, que repetía el
vicepresidente tercero del gobierno, señor Iglesias, se ha demostrado un
sarcasmo falaz, tanto que ya no habla de lo que pretendía arrogarse como el
gran logro de Unidas Podemos arrancado al PSOE, aunque este último lo llevaba
en su programa electoral. La SS, y las empresas subcontratadas para su
tramitación, han actuado bajo la consigna de retrasar al máximo la concesión de
las solicitudes del IMV, mientras José Luis Escrivá, ministro de la SS
anunciaba, con mal disimulado orgullo, ya hace meses que, del conjunto de
solicitudes presentadas, se había rechazado hasta el momento aproximadamente la
mitad.
Hacia
finales del pasado mes de agosto aún había más de 150.000 trabajadores en ERTE
que no habían cobrado su retribución, pero desde hace unas semanas
la administración ha comenzado a reclamar cuantías a una parte de los
asalariados afectados por ERTE que considera que han cobrado prestaciones
superiores a las debidas. Está muy claro que las prioridades de este gobierno
“progresista” se establecen con criterios más cercanos a la ley del embudo que
a la solidaridad con las víctimas del impacto de la COVID-19 en la economía.
Habrá que
ver en los próximos meses cuántos de esos ERTEs se convierten en EREs y en
despidos masivos, si la clase trabajadora lo permitimos.
El gobierno
viene filtrando a los medios de comunicación desde hace semanas los nuevos
pasos previstos en su ataque a las pensiones, tales como la elevación de la
edad de jubilación real a la legal (67 años) y el alargamiento del período de
cómputo para hallar la base reguladora de las mismas, por citar solo dos
ejemplos. Eran cuestiones previstas, pero que habían sido aparcadas momentáneamente
por el gobierno de coalición.
Quien
tuviera dudas de con qué objetivos aterrizo el ex Presidente de la Airef (Autoridad Independiente de
Responsabilidad Fiscal), señor Escrivá, en el Ministerio de la Seguridad
Social, debe ir despejándolas ya: para hacer una reforma de la misma (SS), que
recorte derechos, pensiones y prestaciones de desempleo.
La ministra
de Trabajo, Yolanda Díaz, en su borrador sobre la futura ley del teletrabajo
presentado a los empresarios, ha eliminado la referencia -incluida en
borradores anteriores- a que “todos los costes, directos e indirectos” corren
a cargo de la empresa. Mantiene que en el acuerdo trabajador-empresa para el
desarrollo del teletrabajo deberá procurar el empleador los medios, equipos y
herramientas para su desarrollo, pero deja en manos de los convenios colectivos la posibilidad de que se
establezca un mecanismo de compensación de los gastos. Y ya sabemos el modo en
el que los sindicatos de la concertación (CCOO y UGT) negocian en tiempos de
crisis. Para muestra basten los botones de las negociaciones de Alcoa y Nissan
en las que aceptar que un año de carga de trabajo más, sin ninguna seguridad de
que no desaparezcan al siguiente las plantas de producción, se ha vendido como
un éxito. Cuando los representantes de la clase trabajadora parten de la
derrota, ésta está asegurada.
Las
agresiones a la clase trabajadora van a dar un salto cualitativo por la mano
ejecutora del gobierno de turno del capital. Los servicios públicos que
aliviaban la sobrecarga de trabajo que sufren sobre todo las mujeres de nuestra
clase (consultorios locales, guarderías, centros de día, becas de comedor…)
sufrirán más recortes y deterioro. Y es sobre los hombros de madres, hijas y
abuelas donde más recaerá el peso de lo que se recorta y privatiza.
A través de
nuevas legislaciones favorables a los intereses de acumulación del capital y
por la presión de los empleadores, serán millones los trabajadores y
trabajadoras, en la economía legal y en la sumergida, que se verán abocados a
jugarse la vida y la salud ante la amenaza pandémica de salir a trabajar sin las
suficientes y necesarias garantías de seguridad con tal de no perder sus
empleos.
3.-Las
agresiones no son a sectores o trabajadores concretos. Afectan a toda la clase
Desde el fin
del Estado de Alarma de han producido algunos llamamientos a huelgas y
protestas laborales, en unos casos desconvocadas (de Médicos Internos
Residentes) o aplazadas con posterioridad (de profesores), movilizaciones de
pensionistas, manifestaciones de la Marea de Residencias a cargo de familiares
de personas de la tercera edad,…Son luchas comprensibles a las que hay que dar
apoyo porque nacen de la precariedad salarial y de las condiciones de trabajo
y/o de la necesidad de proteger la salud de los trabajadores o de aquellos a
los que prestan sus servicios (estudiantes, ancianos,…).
Pero es
necesario trasladar y ahondar en la idea de que toda lucha parcial y particular
que desvincule la protesta de un colectivo de la del conjunto de la clase, que
entienda solo la cuestión de la salud o solo la del salario directo (lo que se
cobra a final del mes), desvinculada de la del indirecto y el
diferido (pensiones y prestaciones de desempleo), que no sea capaz de integrar en cada
lucha concreta la de la generalidad de los intereses de la clase trabajadora,
estará condenada al fracaso o a recoger solo unas conquistas muy provisionales
que mañana se perderán ante nuevos ajustes, recortes y chantajes por parte del
capital y de sus gobiernos de turno.
La clase
trabajadora necesita organizar las duras luchas que se avecinan desde una
perspectiva general y global. En defensa de la salud y el empleo y en defensa
de lo parcial, sí, pero también del conjunto de intereses de la clase, con el
fin de presentar batalla con alguna posibilidad de arrancar alguna conquista.
En caso contrario nos vamos a encontrar a cada sector y a cada categoría
profesional arrinconados, derrotados, e incluso enfrentados unos trabajadores
frente a otros. Por un lado, los sindicatos de la concertación intentarán
contener las luchas dentro de los estrictos márgenes de cada caso particular y
de la negociación “realista”. Por otro, serán cada vez más frecuentes los
ataques contra grupos de supuestos “trabajadores privilegiados”. Ya
lo hizo recientemente el Consejero de Educación de la Comunidad de Madrid,
señor Ossorio, al acusar de privilegiados a los profesores por sus
protestas, comparando su situación con la de los trabajadores de los
supermercados, señalando que "Cuando estuvieron confinados, les
gustó comer y tener luz, ¿no se dieron cuenta de que había gente trabajando por
ello?, ¿y ahora cómo les pagan, diciendo que no hay seguridad cien por cien? No
la hay, todos corremos riesgos, pero yo creo que es una traición, hay gente que
se ha jugado la vida todos los días". En un contexto de gran
desideologización política y de bajo nivel de conciencia de clase, este tipo de
acusaciones y chantajes funciona si no nos organizamos y unimos en la defensa
de las reivindicaciones comunes a toda la clase.
Partiendo de
esta base, en el Espacio de Encuentro Comunista
(EEC) planteamos la necesidad de presentar y difundir
reivindicaciones concretas, pegadas a las necesidades inmediatas de nuestra
clase y sentidas por ésta como propias, porque solo desde una perspectiva
inserta en lo que realmente le afecta (salud, empleo, salario, desempleo,
pensiones, servicios sociales,…) es posible elevar su nivel de conciencia hacia
la comprensión de que su defensa y su conquista choca inevitablemente con la
lógica del beneficio capitalista; de que es precisamente el sistema de
producción y de relaciones sociales el que se opone a la satisfacción de dichas
necesidades.
Otros
planteamientos que se despeguen de la realidad vital de la clase trabajadora
serán inevitablemente percibidos por esta como un mero brindis al sol. Nos
referimos, como no, a los falsos radicalismos de la “ilusión democrática” con
los que jugaron en su día Podemos y otros grupos. Pero también, y aquí la
izquierda radical tiene que hacer una reflexión, a las posiciones
revolucionarias para consumo y satisfacción internas, que la clase trabajadora
no puede ligar en estos momentos a sus necesidades inmediatas.
Las
contradicciones del capitalismo se van a agudizar por la profundización de su
crisis, reactivada por la pandemia del capitalismo.
En el EEC
somos conscientes de que las luchas de la clase trabajadora frente al ataque a
nuestras conquistas históricas, que conllevará la reacción del capital, y sus
gobiernos de turno, para intentar recuperar sus beneficios, siendo
imprescindibles para frenar sus medidas antisociales, tienen un horizonte
limitado. Lo que se logra hoy se pierde mañana ante otras nuevas acometidas más
reaccionarias aún.
Solo en una
sociedad socialista, que acabe con el trabajo explotado y sobreexplotado, es
posible garantizar que nuestras conquistas se mantienen y amplían.
Pero para
ello es necesario que la clase trabajadora se organice de forma unitaria, en
defensa de ese proyecto de sociedad, sea parte activa de ese cambio y no se
limite a ser un mero espectador a la espera de lo que nos devengue el tiempo
futuro.
Desde el EEC
hacemos nuestras las palabras que Lenin, escribe en su obra "Friedrich
Engels" en 1895:
Pero para
que los objetivos finales tengan un anclaje en las necesidades inmediatas de
nuestra clase, el Espacio de Encuentro Comunista (EEC) plantea las siguientes reivindicaciones:
- Trabajar por la confluencia de
sectores y colectivos en una jornada de lucha común, entendiendo esta
jornada como punto de partida de un proceso que prepare la huelga general.
Solo la huelga general de trabajadores activos, desempleados, pensionistas
e irregulares puede dotar las demandas de clase del alcance político al
que las movilizaciones parciales no llegan.
- Toda lucha desde sectores de
nuestra clase que necesariamente deba darse de forma parcial debe ser
apoyada por el resto de la misma. Cualquiera de sus luchas es nuestra
lucha.
- La salud no se vende, se
defiende. Medidas de protección y prevención en todos los centros de
trabajo. Exigencia al gobierno de su vigilancia y sanción cuando no se
produzca. En el transporte público, el que utiliza fundamentalmente la
clase trabajadora, medidas de seguridad y prevención que minimicen al
máximo las posibilidades de contagio. Fin de los contratos temporales, en
fraude de ley, que cubren suplencias de días e incluso horas, y que el
personal sanitario femenino y las limpiadoras arrastran durante décadas.
- Incorporación de medios técnicos
y humanos a la sanidad de titularidad y gestión pública a nivel nacional
hasta hacer compatible la prevención y el normal tratamiento de las
enfermedades habituales con los casos de coronavirus.
- Mantenimiento de los ERTEs el tiempo
que sea necesario hasta la recuperación de la actividad en las empresas
afectadas
- Pensión mínima igual al salario
mínimo
- Ninguna prestación por desempleo
debe ser inferior al salario mínimo, y todas cotizarán para la jubilación.
Ello incluye tanto la contributiva, como la de subsidio y la de mayores de
52 años.
- Las prestaciones sociales de la
Seguridad Social volverán a estar calculadas respecto al salario mínimo, y
no respecto al IPREM introducido por Zapatero. Serán
gestionadas a nivel estatal y tendrán la garantía y suficiencia económica
del Estado.
- No a la separación de fuentes
del Pacto de Toledo.
- No a la separación de las
prestaciones contributivas y no contributivas en la Seguridad Social.
- No debe transferirse la gestión
del IMV a comunidades autónomas o ayuntamientos.
- Agilización y resolución
inmediata de las solicitudes del IMV
- Ningún desempleado (regular o
irregular) debe quedar sin prestaciones. Nativa o extranjera, somos la
misma clase obrera.
- No a la derivación de ninguna
gestión o asistencia social al tercer sector (ONG, etc). La solidaridad no
puede ser gestionada desde el voluntariado laico o religioso.
- No a la legalización de la
prostitución como “un trabajo más” y de los vientres de alquiler, que se
dirigen especialmente a la explotación de los cuerpos y capacidad
reproductiva de las mujeres de nuestra clase.
- Demandamos inversión en la
modernización de unos centros educativos obsoletos y deteriorados tras la
privatización de los servicios de mantenimiento, limpieza y cocina, así
como la creación de nuevos centros educativos que den cobertura a toda la
población en edad escolar. La supresión de los conciertos a los centros
privados sería suficiente financiación para garantizar una enseñanza
primaria y secundaria pública, universal y de calidad.
Espacio de
Encuentro Comunista, septiembre de 2020
No os
lamentéis, organizaos
https://encuentrocomunista.org/articles/por-la-vida-y-el-trabajo-unifiquemos-las-luchas/
Por la vida
y el trabajo, unifiquemos las luchas
https://contrainformacion.es/por-la-vida-y-el-trabajo-unifiquemos-las-luchas/
Por la vida
y el trabajo, unifiquemos las luchas
Espacio de
Encuentro Comunista (EEC)
https://kaosenlared.net/por-la-vida-y-el-trabajo-unifiquemos-las-luchas/
Por la vida
y el trabajo, unifiquemos las luchas
https://canarias-semanal.org/art/28599/por-la-vida-y-el-trabajo-unifiquemos-las-luchas
Espacio de
Encuentro Comunista: Por la vida y el trabajo, unifiquemos las luchas
Biografía escrita por V. I. Lenin, de Friedrich Engels (1820-1895)
V. I. Lenin. FEDERICO ENGELS
https://www.marxists.org/espanol/lenin/obras/1890s/engels.htm
Referencias:
Federico
Engels. La situación de la clase obrera en Inglaterra
La sagrada
familia (libro)
https://es.wikipedia.org/wiki/La_sagrada_familia_(libro)
La
sagrada familia, o
crítica de la crítica crítica
https://www.marxists.org/espanol/m-e/1840s/sagfamilia/index.htm
El Manifiesto Comunista cumple 169 años de su publicación. Berth Andreas.
La Liga de los Comunistas. Documentos constitutivos
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2017/02/el-manifiesto-comunista-cumple-169-anos.html
Karl Marx: El Capital, El Capital (libro I- Capítulo VI inédito)
Resultados del proceso inmediato de producción, Los Grundrisse, Teorías sobre
plusvalía (Tomo IV de El Capital) y bibliografía complementaria.
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2019/05/karl-marx-el-capital-el-capital-libro-i.html
Juan
Andrade. El primero de mayo a través del movimiento obrero (1 de mayo de 1937)
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2017/09/juan-andrade-el-primero-de-mayo-traves.html
La gran mentira del “Ingreso Mínimo Vital”. La medida estrella del
gobierno “progresista” se estrella antes de tomar vuelo
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2020/09/la-gran-mentira-del-ingreso-minimo.html
¿Pero cómo
es posible que todavía no sepa usted que es "la Mochila Austríaca"
que tanto gusta a la burguesía financiera internacional, a la banca, a la
patronal española y casi todos los partidos políticos en España?
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2020/08/pero-como-es-posible-que-todavia-no.html
Nunca más muertos evitables, nunca más privatizaciones. La privatización
mata. Breve historia de la privatización sanitaria en España
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2020/06/nunca-mas-muertos-evitables-nunca-mas.html
Ley de Trabajo a Distancia
Cronología desde el anteproyecto ley de Trabajo a Distancia, hasta el Real Decreto-ley de Trabajo a Distancia.
Anteproyecto Ley de Trabajo a Distancia
26 de junio de 2020
https://d2eb79appvasri.cloudfront.net/pdf/Proyecto_teletrabajo.pdf
El Gobierno aprueba la ley que regula el teletrabajo, que aumentará la
productividad de la economía española
Publicado 22/09/2020 14:10:40
Referencia del Consejo de
Ministros
Madrid,
martes 22 de septiembre de 2020
SUMARIO
Trabajo y
Economía Social
- REAL DECRETO-LEY de trabajo a distancia.
https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/referencias/Paginas/2020/refc20200922.aspx
Boletín
Oficial del Estado: miércoles 23 de septiembre
de 2020, Núm. 253
https://www.boe.es/boe/dias/2020/09/23/index.php
Real
Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia.
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Artículo
1. Ámbito de aplicación.
Las
relaciones de trabajo a las que resultará de aplicación el presente real
decreto-ley serán aquellas en las que concurran las condiciones descritas en el
artículo 1.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores
aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
que se desarrollen a distancia con carácter regular.
Se entenderá
que es regular el trabajo a distancia que se preste, en un periodo de
referencia de tres meses, un mínimo del treinta por ciento de la
jornada, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración
del contrato de trabajo
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-11043
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS
Referencias:
Acuerdo
Marco Europeo sobre Teletrabajo
https://wilfredosanguineti.files.wordpress.com/2008/11/acuerdo-marco-europeo-sobre-teletrabajo1.pdf
https://www.ccoo-servicios.es/archivos/bbva/20110727_acuerdo_marco_europeo_teletrabajo.pdf
El
teletrabajo
https://eur-lex.europa.eu/legal-content/ES/TXT/?uri=LEGISSUM%3Ac10131
Organización Internacional
del Trabajo
C177 - Convenio sobre el trabajo a domicilio, 1996 (núm. 177)
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C177
Organización
Internacional del Trabajo
R184 - Recomendación sobre el trabajo a domicilio, 1996 (núm. 184)
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:R184
Ley 36/2011,
de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-15936
Índice
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-15936&p=20180725&tn=2
Ley 3/2012,
de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2012-9110
Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 13. Trabajo a distancia.
Artículo 20 bis. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación
con el entorno digital y a la desconexión.
Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430
Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales.
Artículo 88. Derecho a la
desconexión digital en el ámbito laboral.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2018-16673
Índice
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2018-16673&p=20181206&tn=2
Real
Decreto-ley 6/2020, de 10 de marzo, por el que se adoptan determinadas medidas
urgentes en el ámbito económico y para la protección de la salud pública.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-3434
Índice
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-3434&p=20200408&tn=2
La pandemia del coronavirus COVID-19 en el BOE, desde el martes 10 de
marzo de 2020 hasta el domingo 29 de marzo de 2020.
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2020/03/la-pandemia-del-coronavirus-covid-19-en.html
Real
Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para
hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.
Artículo
5. Carácter preferente del trabajo a distancia.
Las medidas
excepcionales de naturaleza laboral que se establecen en la presente norma
tienen como objetivos prioritarios garantizar que la actividad empresarial y
las relaciones de trabajo se reanuden con normalidad tras la situación de
excepcionalidad sanitaria.
En
particular, se establecerán sistemas de organización que permitan mantener la
actividad por mecanismos alternativos, particularmente por medio del trabajo a
distancia, debiendo la empresa adoptar las medidas oportunas si ello es técnica
y razonablemente posible y si el esfuerzo de adaptación necesario resulta
proporcionado. Estas medidas alternativas, particularmente el trabajo a
distancia, deberán ser prioritarias frente a la cesación temporal o reducción
de la actividad.
Con el
objetivo de facilitar el ejercicio de la modalidad de trabajo a distancia en
aquellos sectores, empresas o puestos de trabajo en las que no estuviera
prevista hasta el momento, se entenderá cumplida la obligación de efectuar la
evaluación de riesgos, en los términos previstos en el artículo 16 de la Ley 31/1995, de 8 de
noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, con carácter excepcional, a través de una
autoevaluación realizada voluntariamente por la propia persona trabajadora.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-3824
Real
Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de medidas urgentes complementarias para
apoyar la economía y el empleo.
Artículo
15. Prórroga de la vigencia de lo establecido en los artículos 5 y 6 de del
Real Decreto Ley 8/2020, de 17 de marzo y modificación de su artículo 6.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-4554
Real
Decreto-ley 25/2020, de 3 de julio, de medidas urgentes para apoyar la
reactivación económica y el empleo.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-7311
Real Decreto
Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de
la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
https://boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2000-15060
Ley 36/2011,
de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-15936
Índice
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2011-15936&p=20180725&tn=2
Ley 59/2003,
de 19 de diciembre, de firma electrónica.
https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2003-23399
Índice
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2003-23399&tn=2&p=20031220
Anteproyecto Ley de Trabajo a Distancia
26 de junio de 2020
https://d2eb79appvasri.cloudfront.net/pdf/Proyecto_teletrabajo.pdf
Anteproyecto de Ley de Trabajo a Distancia
1/07/2020
https://www.iberley.es/noticias/anteproyecto-ley-trabajo-distancia-30376
Anteproyecto Ley de Trabajo a
Distancia
26 de junio de 2020
Referencias:
Real Decreto
Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido
de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Artículo 13. Trabajo a distancia.
Artículo 20 bis. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación
con el entorno digital y a la desconexión.
Artículo 27. Salario mínimo interprofesional.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430
Ley 31/1995,
de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292
Índice
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1995-24292&p=20141229&tn=2
Ley Orgánica
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los
derechos digitales.
Artículo 88. Derecho a la
desconexión digital en el ámbito laboral.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2018-16673
Índice
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2018-16673&p=20181206&tn=2
Sentencia
del Tribunal Constitucional 98/2000, de
10 de abril
http://hj.tribunalconstitucional.es/es-ES/Resolucion/Show/4082
Sala
Primera. Sentencia 98/2000, de 10 de
abril de 2000. Recurso de amparo 4.015/96. Promovido por don Santiago
Aldazábal Gómez frente a Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal
Superior de Justicia de Galicia que, revocando la dictada en instancia, declaró
que la instalación de micrófonos por el Casino de La Toja no vulneró derecho
alguno. Vulneración del derecho a la intimidad personal: instalación de
aparatos de captación y grabación del sonido en el centro de trabajo que no es
indispensable para la seguridad y buen funcionamiento de la empresa.
https://www.boe.es/boe/dias/2000/05/18/pdfs/T00041-00048.pdf
La patronal
'tumba' el anteproyecto de teletrabajo por la rigidez en los gastos que
soportará el empresario
8/07/2020
Díaz
advierte a la CEOE de que el teletrabajo "no puede ser una forma de
abaratar costes" de las empresas
9/07/2020
El Gobierno rebaja su nueva ley del teletrabajo para sumar a la patronal
27.08.2020
Teletrabajo en España: 10 puntos clave del borrador del Anteproyecto de
Ley de Trabajo a Distancia
31
agosto 2020
Claves del borrador para la nueva ley del teletrabajo que debes conocer
1/9/2020
https://www.diariosur.es/economia/trabajo/claves-teletrabajo-pueden-20200901113641-nt.html
Teletrabajo: los detalles del documento que preparan Gobierno y agentes
sociales para trabajar a distancia
1/9/2020
https://cadenaser.com/programa/2020/09/01/hoy_por_hoy/1598939474_861259.html
Así es el
borrador de la nueva ley de teletrabajo o trabajo a distancia del Gobierno
1/9/2020
https://www.grupo2000.es/asi-es-la-reforma-para-legislar-el-teletrabajo-que-prepara-el-gobierno/
Los últimos
cambios en la nueva ley del teletrabajo dan más control a las empresas
1/9/2020
Ley del
Teletrabajo: ¿Qué dice el Anteproyecto de Ley?
2/9/2020
https://www.arrabeasesores.es/blog/laboral/ley-teletrabajo/
La ley del teletrabajo acelera: el Gobierno baraja un real decreto este
mismo mes dada la "urgencia”
2/9/2020
https://www.elmundo.es/economia/2020/09/02/5f4e878621efa077638b45fd.html
La ley del teletrabajo protegerá a los empleados que trabajen desde casa
al menos dos días en semana
Madrid - 02 SEP 2020
La CEOE presiona para retrasar la ley del teletrabajo hasta que acabe la
pandemia
02.09.2020
Todo lo que no se ahorra con el teletrabajo
9/09/2020
https://elpais.com/economia/2020/08/29/mis_finanzas/1598701127_406819.html
El 62% de los ocupados podría acogerse a la nueva ley del teletrabajo
16/09/2020
La Covid triplica el número de personas que trabajan desde casa en solo
un año
17.09.2020
¿Puedo exigir que me paguen parte del Internet si teletrabajo desde mi
casa?
17.09.2020
https://www.lainformacion.com/management/teletrabajo-quien-paga-gastos-internet/2815174/
El Gobierno
prevé aprobar la próxima semana la regulación del teletrabajo
17/09/2020
Más de tres
millones teletrabajan en España, el triple que hace un año: así ha evolucionado
esta modalidad
17/09/2020
¿Será así el
teletrabajo a partir de ahora? El Gobierno prevé aprobar la próxima semana la
nueva ley
17/09/2020
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laborales fuera de la ley del teletrabajo en el nuevo borrador remitido a
los negociadores
Yolanda Díaz avanza que la ley de teletrabajo se aprobará "en
días"
18 sept. 2020
https://www.youtube.com/watch?v=Dkg6kBXOktI
https://www.youtube.com/watch?v=A8GhA2PfzAc
Díaz
avanza que la ley de teletrabajo se aprobará "en días"
18/09/2020
Gobierno y
sindicatos pactan el teletrabajo para 3,2 millones de empleados públicos
18/09/2020
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/09/17/companias/1600372265_103387.html
Gobierno y sindicatos logran acuerdo para el teletrabajo en la Administración
18.09.2020
Las ocho claves de la ley de teletrabajo que llega para afrontar la
segunda ola
20/09/2020
https://www.lainformacion.com/asuntos-sociales/claves-ley-teletrabajo-empleo/2815599/
Claves de la
regulación del teletrabajo que se aprueba el martes
21/09/2020
Gobierno,
patronal y sindicatos cierran un preacuerdo para regular el teletrabajo
21.09.2020
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/09/21/economia/1600707901_621764.html
La norma del
teletrabajo en el sector público garantiza la atención presencial a los
ciudadanos
21.09.2020
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/09/21/economia/1600702262_033048.html
¿Es legal despedir a un empleado por teléfono y sin haber firmado nada?
21.09.2020
https://www.lainformacion.com/management/despido-telefono-trabajador-sin-burofax/2815531/
Díaz amarra el pacto del teletrabajo y lo llevará mañana al Consejo de
Ministros
21.09.2020
El Gobierno alcanza un preacuerdo con sindicatos y patronal para el
teletrabajo
21.09.2020
Las
Ejecutivas de CC OO, UGT y CEOE-Cepyme aprueban el texto del decreto que
regulará el teletrabajo
22.09.2020
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/09/22/economia/1600767206_124529.html
El Gobierno
aprueba hoy la ley del teletrabajo y prorroga el programa “MeCuida” ante el
Covid
22.09.2020
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2020/09/22/economia/1600755602_292670.html
Las empresas soportarán los gastos del teletrabajo, pero se fijarán por
convenio
22.09.2020
El quebradero de cabeza de la Ley del Teletrabajo: jornada laboral de
seis días
22.09.2020
https://www.lainformacion.com/management/ley-teletrabajo-jornada-laboral-seis-dias/2815681/
La nueva ley no aplicará al teletrabajo en pandemia y abarata el coste
empresarial
22.09.2020
Las siete claves principales de la Ley del Teletrabajo que se aprueba
este martes
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Garamendi: "Sin ERTE habrá paro. Es un gasto que está encima de la
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22.09.2020