El engendro mediático de Podemos fue creado por la burguesía para destruir a IU,
y ellos, están haciendo el juego a los capitalistas consciente o inconscientemente,
queriendo hacer pactos con el ninismo fascista de Podemos y la marca blanca
de Ganemos.
La finalidad del engendro del brazo sindical Somos, es destruir a CCOO y
UGT.
Analizamos los documentos oficiales, el borrador de los principios
ético-sindicalistas y de los estatutos.
"El borrador de los
principios ético-sindicales de SOMOS" se pueden extraer importantes claves
que arrojan mucha luz sobre los futuros desarrollos y los propósitos que le dan
origen.
Lo primero que llama la atención en él son las omisiones. La ausencia
absoluta de una plataforma reivindicativa mínima, de un análisis por somero que
sea de las condiciones actuales de la explotación de la clase obrera, de, como
mínimo, una mención a la existencia de esta misma clase, es un mal comienzo
para una organización que se llama a sí misma sindical.
En esta especie de manifiesto ético se hace, en cambio, un hincapié
especial e insistente en la cuestión de las subvenciones a los sindicatos CCOO
y UGT ellos le llaman Bisindicalismo, igual como le llama Juan Carlos Monedero con fondos públicos.
Sin duda algo más que un guiño
demagógico destinado a desviar el tiro de la justa de la clase obrera ante
la corrupción, no mencionar a la clase empresarial como principal agente de la corrupción
(el corruptor), no reconocer que la corrupción es inherente al capitalismo.
Deja entrever siquiera que la subvención a las organizaciones sindicales es una
conquista del movimiento obrero. Indudablemente los sindicatos para conservar
su independencia deben generar medios económicos propios a través de su
afiliación y de su trabajo militante entre la clase. Pero el dinero público no
es un regalo del Estado burgués a las organizaciones obreras, sino la
devolución a la clase obrera de una ínfima parte de las riquezas que ésta
produce y le son robadas por ese mismo Estado y la patronal. Con la renuncia a
este derecho legítimo lo que se pretende es que las organizaciones obreras
carezcan de los medios necesarios para defender los derechos de los
trabajadores frente a los monopolios, a los poderes y organizaciones
empresariales multinacionales, capaces de pagarse los mejores abogados.
Más aún, llevado al extremo, el cuestionamiento de la subvención de la
administración llevaría a cuestionar la propia conquista de la Negociación
Colectiva. Ésta vincula a todos los trabajadores de la empresa, sector o
ámbito; tanto afiliados como no afiliados. ¿Propondrá SOMOS que cuando un
sindicato negocie un convenio, sea de aplicación exclusivamente a los afiliados
de ese sindicato? ¿Que el resto de trabajadores no afiliados se negocien
"su" convenio, cada uno por separado pagándose su abogado particular,
o bien que paguen por adherirse al negociado por el sindicato?
La demagogia antisindical sólo busca la desprotección total de los
trabajadores y únicamente beneficia al gobierno y a la patronal. Sobre este
punto SOMOS se expresa taxativamente en su manifiesto ético: "Renunciamos
a cualquier subvención institucional". "Además presionaremos al
Estado para que se anulen todas la subvenciones a sindicatos por entender que
su mal uso es uno de los aspectos que más han decepcionado a la “la población”
o “ciudadanos/as”o aquí y aquí.
Ese conglomerado amorfo donde están, juntos y revueltos, explotadores y
explotados) es la renuncia a los trabajadores/as liberados". De acuerdo, a
condición de que la patronal renuncie PRIMERO a las legiones (decenas de miles) de profesionales
altamente especializados que tiene contratados a jornada completa y trabajando
profesionalmente para ella y contra nuestros intereses.
"Las fuentes de financiación exclusivas de SOMOS serán las cuotas y
donaciones de nuestros/as simpatizantes". Si parte de estos simpatizantes
son grupos empresariales monopolísticos como los que patrocinaron el acto de
Podemos en el RITZ el 23 de junio, se puede aventurar que al nuevo proyecto
sindical no le va a faltar de nada sin necesidad de ninguna subvención pública.
Más aún cuando SOMOS se declara abierto a incorporar empresarios a sus filas,
bajo la definición de "trabajadores emprendedores".
“SOMOS pretende ser innovador y moderno al crearse sin ningún condicionante
estructural ni ideológico.” El sindicato de Podemos no sólo no menciona ni una
vez a las clases en su documento fundacional. Como en su momento lo hizo el Sindicato Vertical, dice
renunciar a la ideología, la relega al ámbito privado, es decir, individual,
por lo tanto, a la clandestinidad y a su desactivación como herramienta
colectiva para estudiar la realidad y transformarla. “Entendemos que la
ideología debe quedarse en el ámbito de lo personal para no condicionar el
objetivo social”.
Que tanto hace referencia Antonio Gramsci, Juan Carlos Monedero y PIT.
Los intentos de proclamar el fin de las ideologías, de las clases, de la
lucha de clases, son muy anteriores al nacimiento de SOMOS y PODEMOS.
En los años 60 Bell proclamó el agotamiento de las ideologías. Habermas
consideraba superada la propia lucha de clases, y Gordon Brown anunció "el
fin del ciclo de auge y recesión" que la terrible crisis de principios de
siglo XXI se encargó de desmentir trágicamente, y en 1989 FUKUYAMA fue más allá
proclamando EL FIN DE LA HISTORIA. Claro que Fukuyama era un alto mando del
Departamento de Estado de los USA.
La ideología, como las clases, no deja de existir porque se niegue su
existencia ni dejan de ser ideológicos los discursos del oportunismo aunque se
finja lo contrario. Una organización de trabajadores y trabajadoras
"sin" ideología está impregnada de la ideología de la clase dominante
y a merced de ella. Eso quiere para la clase obrera ese engendro mediático que
es Podemos y su brazo sindical.
La ideología obrera es parte de la conciencia social, es el sistema de
ideas basado en las condiciones de la vida material que permite a la clase
obrera comprender e interpretar la realidad y transformarla
revolucionariamente. Sacudirse el yugo de la explotación.
La negación de la ideología encubre la aceptación de la ideología
dominante, de la ideología de la clase dominante. El discurso anti-ideologías
busca el desarme ideológico de la clase obrera, ante la ideología del enemigo
de clase.
SOMOS ***
Borrador de principios Ético-Sindicalistas
Introducción
Desde la creación, hace unos meses, del Círculo Sindicalistas,
se vienen aportando un importante número de opiniones que reclaman un cambio
del modelo sindical en este país. El modelo actual está agotado,
salpicado por la corrupción y liderado por unas castas que han traicionado a
sus bases. El distanciamiento de la población hacia una política bipartidista,
tiene su reflejo en el Bisindicalismo y SOMOS surgimos
con fuerza para que la población tomemos el control de nuestro futuro.
Desde el Círculo Sindicalistas se ha creado un grupo de
trabajo ABIERTO a todo el que quisiera participar, que ha
perfilado los principios básicos de un nuevo modelo sindical. Con
ese empuje e ilusión, hemos estado 69 personas de los orígenes más
dispares (sindicalistas en activo, ex sindicalistas, autónomos, juristas…) debatiendo con vehemencia pero siempre con absoluto
respeto. A veces hemos llegado a consensos otras veces no y han tenido que
ser votaciones más o menos reñidas las que reflejen el
sentir de la mayoría. . El resultado, esperamos que sea representativo del
sentir general de la población y para comprobarlo, os lo entregamos a la soberanía de las
asambleas para su análisis, revisión, enmiendas y, si cabe, su refrendo.
SOMOS pretende
ser innovador y moderno al crearse sin ningún
condicionante estructural ni ideológico. Es la línea directa de los ciudadanos/as.
Sin intermediarios que puedan distorsionar el mensaje. Sin
privilegios ni prebendas que puedan corromper a las personas. Sin
cuentas opacas en el extranjero. Sin exclusiones.
SOMOS se
concibe dentro de Podemos pero con la vocación de ser un movimiento
Independiente y Transversal aunque con los mismos principios éticos
de Honestidad, Participación y Transparencia.
La base ideológica de SOMOS es tan abierta y múltiple
como lo es la sociedad. Entendemos que la ideología debe quedarse en el
ámbito de lo personal para no condicionar el objetivo social. El
único límite ideológico está en los pensamientos antidemocráticos y que no
tengan una base ética.
SOMOS quiere renovar
el sindicalismo mayoritariamente masculino poniendo a la mujer en un
plano de igualdad en la lucha por los derechos laborales.
El objetivo final de SOMOS es modernizar
las actuales estructuras sindicales las cuales se han acomodado, y
unos pocos privilegiados toman las decisiones que nos afectan a todos/as sobre
un derecho recogido en el punto primero del artículo 35 de la
Constitución Española:
“Todos los
españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo, a la libre
elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo y a una
remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su familia,
sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.“
Desde SOMOS, exigiremos al Poder Legislativo que
revoque aquellas leyes que atentan contra la población y que promulguen otras
nuevas basadas en la equidad y la justicia. Exigiremos al Poder
Judicial que las interprete desde la independencia debida con especial
sensibilidad hacia el más débil y al Poder Ejecutivo que las
haga cumplir con la debida diligencia y profesionalidad.
Desde SOMOS proponemos ampliar la escueta y obsoleta
definición de la R.A.E. para el término TRABAJADOR (1. Que
trabaja, 2. Jornalero, obrero) a una que refleje mejor la diversidad de matices
que tiene este término (Trabajadores/as por Cuenta Ajena, Trabajadores/as
Desempleados, Trabajadores/as Autónomos, Trabajadores/as Funcionarios Públicos,
Trabajadores/as Extranjeros, Trabajadores/as Precarios, Trabajadores/as sin
Contrato, Trabajadores/as sin Salario, Trabajadores/as Emprendedores,
Futuros/as Trabajadores/as (estudiantes), Trabajadores/as Jubilados/as o
Prejubilados/as…). Cada matiz con sus problemáticas
comunes y particulares. Estaremos todos porque juntos SOMOS.
En SOMOS creemos en los últimos avances
tecnológicos como instrumento para favorecer la interrelación de sus
bases, la documentación, los debates y la toma de decisiones. También tenemos
claro que dichos avances tecnológicos ni pueden ni deben sustituir la
imprescindible cohesión social y humana. Somos conscientes de que estos medios
no son accesibles para el 100% de la población y por eso,
haremos lo necesario para su incorporación para que no quede una voz sin ser
oída, ni una opinión sin ser tenida en cuenta.
La propia esencia de SOMOS y su organización interna
apuesta por el debate, la negociación y el consenso. Por lo tanto,
esa será nuestra prioridad a la hora de abordar cualquier problemática y
reivindicación y por ello nuestras puertas siempre estarán abiertas al diálogo
constructivo con el Estado y la Patronal. Ese diálogo siempre tendrá que
estar asentado sobre unos principios de equilibrio y común protección de los
más débiles. En ese sentido, la vulneración de esos principios será respondida
con toda la contundencia necesaria.
Primer
borrador de los principios ético-sindicales de SOMOS
- SOMOS es
un movimiento social dirigido a la protección y defensa de los
derechos de los/as Trabajadores/as en el sentido más amplio de la palabra.
Aspiramos a la transformación de las estructuras sindicalistas actuales
hacia un modelo más honesto, participativo y transversal. La
figura jurídica que actualmente mejor posibilita estos objetivos es la de
sindicato y por lo tanto nos constituiremos como tal. No
tendremos ninguna ideología como base de nuestra actividad para
así centrarnos en nuestra labor sin ninguna interferencia ni limitación.
- El origen de SOMOS no se puede negar
que es el movimiento social Podemos, constituido recientemente en partido político. Actualmente
compartimos sus principios éticos de transformación de las instituciones
desde dentro del Sistema hacia un modelo adaptado a las demandas actuales
de la sociedad. No nos produce ningún complejo que se
nos asocie con dicho movimiento, sino al contrario, lo que no quita para
que nuestro devenir futuro vaya a ser totalmente independiente y ligado
indefectiblemente a lo que decidan nuestras bases.
- SOMOS desarrollará
su actividad en todo el territorio español, aunque nacemos con un
espíritu Internacionalista y con el deseo de constituirnos en un referente
internacional del sindicalismo moderno. Para ello, extenderemos
nuestro modelo y colaboraremos con todas aquellas organizaciones afines
existentes.
- Partiendo
del principio de democracia participativa de SOMOS nuestro
sistema de información, debate y decisión será de tipo ASAMBLEARIO y
para su viabilidad, utilizaremos las nuevas tecnologías existentes.
Para ello, buscaremos métodos eficaces de votación, y las bases
tendrán la posibilidad de decidir todas las cuestiones que tengan
transcendencia.
- Valorando
los aspectos de los sindicatos actuales que más indignan a la población,
en SOMOS todas las elecciones se realizarán a través
de listas abiertas por parecernos la modalidad que mayor
transparencia proporciona. Diferenciando el personal contratado para
labores administrativas, contables, jurídicas… del
personal con cargos sindicales, éstos últimos deberán aceptar la
alternancia obligatoria para que nadie se perpetúe en su cargo.
- Según
el mismo razonamiento del punto anterior, en SOMOS estableceremos
los mecanismos de transparencia y control necesarios tanto
en los aspectos funcionales como en los económicos para así detectar y
erradicar con rapidez y eficacia cualquier acto contrario a nuestros
principios éticos.
- Las fuentes de financiación
exclusivas de SOMOS serán las cuotas y donaciones de
nuestros/as simpatizantes. Por este motivo, renunciamos
a cualquier subvención institucional que pueda poner en peligro
nuestra autonomía. Si en algún caso existe el imperativo legal de su
aceptación, en ningún caso las utilizaremos para el mantenimiento de
nuestra estructura y las destinaremos a proyectos específicos dentro del
ámbito de nuestra actividad con la absoluta transparencia del destino de
su uso, tanto hacia nuestras bases como hacia la opinión pública. Además presionaremos
al Estado para que se anulen todas las subvenciones a sindicatos por
entender que su mal uso es uno de los aspectos que más han decepcionado a
la sociedad. Como no podía ser menos , renunciamos
a las partidas destinadas a la formación cuyos desvíos
para otros fines tanto han estado en los medios de comunicación.
Alguien puede malinterpretar esta renuncia a unos derechos adquiridos,
pero por la avaricia de unos cuantos, la sociedad necesita signos claros
de honestidad.
- En
cuanto a su mecánica de trabajo, SOMOS va a ser un movimiento
social activo y participativo. Con la aportación del granito de arena
de cada uno/a de nosotros/as, seremos fuertes y resolutivos/as.
Trabajaremos a pie de calle y no en los despachos para
estar informados puntualmente de todas las problemáticas que existan
a nivel sectorial y por grupos de colectivos.
Pretendemos estar atomizados y descentralizados aunque en
permanente comunicación para sumar fuerzas especialmente en las
Pequeñas y Medianas Empresas, aunque también en las grandes Corporaciones.
Participaremos en todos los ámbitos de decisión mediante Delegados/as
y Comités de Empresa Electos y estaremos dentro de las empresas
por medio de las Secciones Sindicales. Entre nuestros
Delegados/as, aceptaremos las garantías sindicales que
marca la ley por considerarlo un instrumento fundamental que evite los
abuso y las presiones que se dan actualmente contra quienes están en
primera línea de la misma manera que entendemos imprescindible para
nuestra actividad en las empresas el crédito de horas sindicales, aunque con
el debido control. Ahora bien, lo que también debemos a la
sociedad es la renuncia a los trabajadores/as liberados que
tan funesta fama tienen actualmente a pesar de que es indudable que muchos
de ellos realizan un gran y honesta labor por todos nosotros.
Los estatus fueron presentados oficialmente el 30 de octubre de 2014
Estatutos
de somos sindicalista
DEFINICION
DE PRINCIPIOS
Los principios inspiradores del sindicalismo de SOMOS SINDICALISTAS, son:
IMPARCIALIDAD
SOMOS SINDICALISTAS pretende ser un sindicato innovador y moderno al crearse
sin ningún condicionante estructural ni ideológico. Es la línea directa de los
ciudadanos/as. Sin intermediarios que puedan distorsionar el
mensaje. Sin privilegios ni prebendas que puedan corromper a las personas. Sin
cuentas opacas en el extranjero. Sin exclusiones.
INDEPENDENCIA
SOMOS SINDICALISTAS se concibe dentro de Podemos pero con la vocación de
ser un movimiento Independiente y Transversal aunque con los mismos
principios éticos de Honestidad, Participación y Transparencia.
LIBERTAD
IDEOLOGICA
La base ideológica de SOMOS SINDICALISTAS es tan abierta y múltiple como
lo es la sociedad. Entendemos que la ideología debe quedarse en el ámbito de
lo personal para no condicionar el objetivo social. El único límite ideológico
está en los pensamientos antidemocráticos y que no tengan una base ética.
DE TODOS
LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
SOMOS SINDICALISTAS quiere renovar el sindicalismo mayoritariamente
patriarcal poniendo a la mujer en un plano de igualdad en la lucha por los
derechos laborales, así como combatir la discriminación por razón de sexo.
REIVINDICATIVO
Y DE MASAS
El objetivo final de SOMOS SINDICALISTA es modernizar las actuales
estructuras sindicales las cuales se han acomodado, y unos pocos privilegiados
toman las decisiones que nos afectan a todos/as sobre un derecho recogido en el
punto primero del artículo 35 de la Constitución Española:
“Todos los españoles tienen el deber de trabajar y el derecho al trabajo,
a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción a través del trabajo
y a una remuneración suficiente para satisfacer sus necesidades y las de su
familia, sin que en ningún caso pueda hacerse discriminación por razón de sexo.
“
Desde SOMOS SINDICALISTAS, exigiremos al Poder Legislativo que revoque
aquellas leyes que atentan contra la población y que promulguen otras nuevas
basadas en la equidad y la justicia. Exigiremos al Poder Judicial que las
interprete desde la independencia debida con especial sensibilidad hacia el más
débil y al Poder Ejecutivo que las haga cumplir con la debida diligencia y
profesionalidad.
Desde SOMOS SINDICALISTAS proponemos ampliar la escueta y obsoleta
definición de la R.A.E. para el término TRABAJADOR (1. Que trabaja, 2.
Jornalero, obrero) a una que refleje mejor la diversidad de matices que tiene
este término 3
(Trabajadores/as por Cuenta Ajena,
Trabajadores/as Desempleados, Trabajadores/as
Autónomos, Trabajadores/as Funcionarios Públicos, Trabajadores/as
Extranjeros,
Trabajadores/as Precarios, Trabajadores/as sin Contrato, Trabajadores/as
sin Salario,
Trabajadores/as
Emprendedores, Futuros/as Trabajadores/as (estudiantes),
Trabajadores/as Jubilados/as o Prejubilados/as…). Cada matiz con sus
problemáticas comunes y particulares. Estaremos todos porque juntos SOMOS
SINDICALISTAS.
Transversalidad (ideología)
¿Una broma o consecuencia de la transversalidad? Se crea en facebook el
Círculo Podemos Fascistas
Desde Circulo Podemos Fascista manifestamos que estamos deacuerdo con
nuestro líder Pablo Iglesias en este vídeo
Minuto 4:25 segundos (Va más allá de la izquierda y la derecha, tiene que
ver con ser patriota y ser decente.
Partido atrapalotodo
¿Hacia
dónde van los sindicatos? Debate en La Tuerka
Juan
Carlos Monedero
La Tuerka
- ¿Dónde están los sindicatos?
Un malhadado desencuentro con los sindicatos mayoritarios que demuestra
que estamos en gramscianos tiempos de crisis donde lo viejo no termina de
marcharse y, cuando se defiende sin matices, corre el peligro de tomar formas
mórbidas. Enfrente, la incertidumbre, que también tiene su morbidez porque no
tiene aún la posibilidad de presentar con claridad los rasgos de lo nuevo. En
cualquier caso, si ya no vale el bipartidismo PSOE-PP, ya no vale tampoco el
bisindicalismo CCOO-UGT. Pero su superación, tanto en el caso de los
partidos como en el de los sindicatos, no va a depender de sus ejecutivas, sino de la
ciudadanía.
Hay nuevas realidades laborales que los sindicatos no saben enfrentar (y
que, objetivamente, no son fáciles de enfrentar). El “precariado”, situación en
la que se encuentran una mayoría de jóvenes, choca con el obrero “fordista” (el
de los tiempos del pleno empleo, derechos laborales y derechos sociales
emanados del derecho al trabajo). ¿Es necesario abandonar a unos para defender
a otros? Nada hay peor para los trabajadores como clase que exacerbar ese
enfrentamiento. Los sindicatos necesitan ir más allá de la realidad laboral,
porque la explotación toma otros contornos. ¿O no es también explotación perder
la casa? ¿No tiene nada que decir ahí un sindicato de clase? Cuando los
desempleados del Reino de España se vean representados sindicalmente será una
señal de que han encontrado un rumbo virtuoso.
Escuchar
las intervenciones de Juan Carlos Monedero y ver como se plantea la tertulia,
para desprestigiar a CCOO y UGT.
La Tuerka - ¿Dónde están los sindicatos?
Aquí se fraguó en Plaza Podemos
Son un círculo
sectorial oficial
Podemos Sindicalistas
Dossier de prensa
La patronal
admite no representar a muchas empresas porque está 'anticuada'
Por último, Fernández se mostró a favor de que los agentes sociales se
financien sin dinero público a través de sus cuotas. "Abogo por vivir
con nuestro propio dinero"
Podemos
apuntan ahora a CCOO y UGT: va a crear un sindicato para desbancarles
Somos, la marca sindical de Podemos va a por CCOO
Podemos crea el sindicato Somos para dinamitar a Comisiones Obreras
Somos, la marca sindical de Podemos, se estrenará dando la batalla en
RTVE
¿Es un intento de dar un giro de darle un contenido de clase y combativo,
o una maniobra de Podemos? El tiempo lo dirá.
Rebelión interna en Comisiones Obreras: Más de 200 sindicalistas firman
el Manifiesto “GanemosCCOO”
El sindicato más reaccionario y corporativo, sí les representa
Los funcionarios presionan con el efecto Podemos para que el Gobierno les
devuelva la extra
No secundará la huelga general
El sindicato de funcionarios CSIF no participará en la huelga general
26 de octubre 2012
CSIF supedita su apoyo a la huelga general de enseñanza de otoño a los
presupuestos generales de 2015
Un Podemos sindical, un Ganemos laboral
Un Podemos sindical, un Ganemos laboral
José Candón
José Candón Mena
Extracto
Profesor en la Facultad de Comunicación de la Universidad de Sevilla.
Investigador del Grupo Interdisciplinario de Estudios en Comunicación, Política
y Cambio Social (Compoliticas) y miembro del consejo de redacción de la revista
Redes.Com.
Máster en Comunicación de Instituciones Públicas y Políticas (UCM) y Máster en Formación del Profesorado en Docencia e Investigación para la Educación Superior (UNED). Más de 800 horas de cursos en comunicación, periodismo, publicidad y docencia.
Premio Extraordinario de Doctorado de la UCM en el curso 2010-2011 con la tesis "Internet en Movimiento: Nuevos movimientos sociales y nuevos medios en la sociedad de la información".
Premio de Investigación Social de Andalucía de la editorial Atrapasueños por el libro "Toma la calle, toma las redes: El movimiento 15M en internet".
Más de nueve años de experiencia profesional como periodista, publicista y redactor en gabinetes de prensa y agencias de comunicación (CCOO, CGT, Cortijo y Asociados, IU, Intermedia).
Entre las últimas publicaciones destacan: Los capítulos "Movimientos sociales e innovación. Una mirada crítica de las redes sociales y tecnológicas" en "Ciudadanía, tecnología y cultura" (ed. Gedisa), “Redes digitales y su papel en la movilización” y “Sindicalismo y 15M” en "La democracia del futuro" (ed. Icaria); los artículos en revistas indexadas “Smart mobs y mensajes en cadena” (Redes.Com) o “Ciudadanía en la red: Poder y contrapoder en los medios de comunicación” (Estudios sobre el Mensaje Periodístico); y las comunicaciones en congresos “Usos de Internet para la organización de los movimientos” y “La dimensión híbrida del movimiento 15M” (IV y V Congreso del Observatorio para la Cibersociedad), “La batalla de la agenda” (V Congreso Periodismo en Red de la UCM) y "The Internet in the social mobilization: The conquest of the public sphere” (Conference Civil Society and Democracy, Viena).
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