Esta segunda parte, estaba pensado para la recopilación de
documentos desde el año 2020 y el mes de
enero y febrero del año 2021, pero por tener tanta información le voy añadir
una tercera parte, esta comprende desde enero hasta el 27 de octubre de 2020.
Se inicia
el Gobierno de la
coalición PSOE- Unidas Podemos y da comienzo la XIV Legislatura.
En esta segunda parte, hay Información de los sistemas de pensiones privados vasco (las EPSV), autoenrolment británico,
(las AFP)
chileno y sobre los Planes de Pensiones privadas Paneuropeos (PEPP)
El mismo fin de semana que tumba la
constitución de Pinochet en Chile se aprueba el pacto de Toledo. Chile cuna de
los fondos privados de pensiones (las AFP)
Puede leer la primera parte aquí
Primera medida del Gobierno de coalición: sube
las pensiones un 0,9%, “provisionalmente” con el Real Decreto-ley 1/2020, de 14 de enero, por el que se
establece la revalorización y mantenimiento de las pensiones y prestaciones
públicas del sistema de Seguridad Social.
Las dos medidas últimas más importante de este
año es la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2021 y el Real Decreto-ley 36/2020, de 30 de diciembre, por
el que se aprueban medidas urgentes para la modernización de la Administración
Pública y para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia.
Texto
íntegro: acuerdo de coalición PSOE-Unidas Podemos
El Partido Socialista Obrero Español,
representado por Pedro Sánchez Pérez-Castejón, y la Coalición Confederal de Unidas Podemos-En Comú Podem-Galicia
en Común, representada
por Pablo Manuel Iglesias Turrión, suscriben el presente Acuerdo.
Madrid, a 30 de diciembre de 2019.
Firman:
Pedro Sánchez Pérez-Castejón
Pablo Iglesias Turrión
Puedes consultar el acuerdo
en el PDF original de PSOE-Unidas Podemos.
https://www.newtral.es/texto-integro-acuerdo-de-coalicion-psoe-unidas-podemos/20191230/
La aplicación de la Ley 27/2011, de 1 de
agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de
Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2011-13242
La edad legal de jubilación sube a 65 años y 10
meses y varía el cálculo de la pensión 2/1/2020 PENSIONES
La edad de jubilación se
retrasa hasta los 66 años desde enero de 2021 9/12/2020
Temas importantes que tener
en cuenta si tu empresa te ofrece una prejubilación 2/1/2020
Casi un año 'sabático' del
Pacto de Toledo en plena crisis de las pensiones 6/01/2020
Pedro Sánchez, investido presidente del Gobierno
Congreso de
los Diputados, Madrid, martes 7 de enero de 2020
https://www.lamoncloa.gob.es/presidente/actividades/Paginas/2020/070120-investidura.aspx
Las recetas de Escrivá para
salvar las pensiones pasan por 'quitar' 9.000 millones a Trabajo 10/01/2020
Pedro Sánchez crea un nuevo ministerio de Seguridad Social y
blinda el control de las pensiones
10/01/2020
José Luis Escrivá Belmonte, presidente de la AIReF, se pondrá al frente del ministerio
de Seguridad Social.
UGT ve "difícil hacer políticas cuando las
competencias están tan repartidas 11/01/2020
Real Decreto 8/2020, de 12 de enero,
por el que se nombran Ministros del Gobierno
Sánchez e Iglesias dispararán la deuda de la
Seguridad Social hasta 70.000 millones
13.01.2020
Primera medida del Gobierno de coalición: sube las
pensiones un 0,9%
TEXTO
ORIGINAL
I
El preámbulo del Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de
diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria,
catastral y de seguridad social, dejaba
constancia de la intención del Gobierno de cumplir con el compromiso comunicado
a la Comisión Europea dentro del Plan Presupuestario 2020 del Reino de
España de garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas
a través de una actualización de las pensiones del 0,9 por ciento desde
el 1 de enero de 2020. Sin embargo, ante la limitación de actuaciones
del Gobierno en funciones prevista en el artículo 21
de la Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del
Gobierno, resultó inevitable posponer la aplicación de
esta medida hasta la formación de un nuevo Gobierno que se hallara en pleno uso
de su capacidad propositiva y normativa, de conformidad con el artículo 22
de la citada ley.
Con efectos de 1 de enero de 2020,
este real decreto-ley establece una revalorización de las pensiones y otras
prestaciones abonadas por el sistema de la Seguridad Social, en su modalidad contributiva
y no contributiva, así como de Clases Pasivas del Estado, del 0,9 por
ciento, no siendo de aplicación lo dispuesto en el artículo 58
del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de
octubre, y en el artículo 27 del texto
refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por el Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30
de abril. Como complemento a esta previsión, el real
decreto-ley incorpora un anexo en el que se recogen las cuantías de las
pensiones mínimas, de otras pensiones y prestaciones públicas, así como los
haberes reguladores de las pensiones de Clases Pasivas y las cuantías
aplicables a las pensiones especiales de guerra para el año 2020.
Por otro lado, se contempla igualmente la
garantía de mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones en caso de que
la inflación en 2020 sea superior al incremento previsto del 0,9 por
ciento.
II
Este real decreto-ley se estructura en dos
artículos, una disposición adicional, una disposición transitoria
y tres disposiciones finales.
El artículo primero versa sobre la
determinación y revalorización de las pensiones y otras prestaciones públicas,
estableciendo con carácter general un incremento del 0,9 por ciento cuyos
efectos se retrotraen al 1 de enero de 2020. Igualmente se
especifican aquellas otras pensiones públicas que no se ven afectadas por este incremento.
Por su parte, el artículo segundo consagra una garantía de mantenimiento
del poder adquisitivo durante el año 2020 en caso de que el valor medio de
los incrementos porcentuales interanuales del IPC de los meses de diciembre
de 2019 a noviembre de 2020 sea superior al 0,9 por ciento.
La disposición adicional única establece que la revalorización de las pensiones se realizará de
acuerdo con lo establecido en el artículo 1 del presente real decreto-ley,
no siendo de aplicación lo dispuesto en los artículos 58 del texto
refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y 27 del texto
refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.
La disposición transitoria retrotrae los efectos económicos de las disposiciones previstas en
este real decreto-ley a 1 de enero de 2020.
Las disposiciones finales se destinan a establecer el título competencial, habilitación
normativa y entrada en vigor, respectivamente.
Por último, el anexo establece las cuantías de
las pensiones y prestaciones públicas y límites de ingresos aplicables
en 2020.
III
El real decreto-ley constituye un instrumento
constitucionalmente lícito, siempre que, tal como reiteradamente ha exigido
nuestro Tribunal Constitucional en interpretación del artículo 86 de la
Constitución (sentencias 6/1983, de 4 de febrero, F.5; 11/2002,
de 17 de enero, F.4, 137/2003, de 3 de julio, F.3, y 189/2005,
de 7 julio, F.3; 68/2007, F.10, y 137/2011, F.7), el fin que justifica
la legislación de urgencia sea subvenir a una situación concreta, dentro de los
objetivos gubernamentales, que por razones difíciles de prever requiere una
acción normativa inmediata en un plazo más breve que el requerido por la vía
normal o por el procedimiento de urgencia para la tramitación parlamentaria de
las leyes.
La actual situación de prórroga
presupuestaria, unida a la decisión de posponer la revalorización de las
pensiones recogida en el Real Decreto-ley 18/2019, de 27 de
diciembre, por el que se adoptan determinadas medidas en materia tributaria,
catastral y de seguridad social,
justifican la aprobación de la presente norma con el fin de evitar el perjuicio
que para el colectivo de pensionistas supondría, en términos de pérdida de
poder adquisitivo, que la revalorización no fuera efectiva hasta la
aprobación de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2020.
Concurren, por tanto, las circunstancias de extraordinaria y urgente necesidad
propias de un real decreto-ley de acuerdo con nuestro texto constitucional.
IV
Cabe señalar que en este real decreto-ley se
da cumplimiento a los principios de buena regulación a los que se refiere el artículo 129
de la Ley 39/2015, de 2 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Así, la norma es respetuosa con los principios de necesidad, eficacia
y proporcionalidad en tanto que con ella se consigue el fin perseguido, la
revalorización con carácter general del 0,9 por ciento de las pensiones y
otras prestaciones públicas, no tratándose de una norma restrictiva de derechos
o que imponga obligaciones a los interesados.
Asimismo, la iniciativa es coherente con el
resto del ordenamiento jurídico tanto nacional como de la Unión Europea, sus
objetivos se encuentran claramente definidos y no impone nuevas cargas
administrativas, cumpliendo así los principios de seguridad jurídica,
transparencia y eficiencia.
En su virtud, a propuesta del Ministro de
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y previa deliberación del Consejo de
Ministros en su reunión del día 14 de enero de 2020,
DISPONGO:
Artículo 1. Normas sobre determinación y
revalorización de las pensiones y otras prestaciones públicas.
Artículo 2. Mantenimiento del poder adquisitivo
de las pensiones.
Disposición adicional única. Suspensión del artículo 58
del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de
octubre, y del artículo 27 del texto
refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado, aprobado por el Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30
de abril.
En 2020 la revalorización de las
pensiones se realizará de acuerdo con lo establecido en el artículo 1 de
este real decreto-ley, no siendo de aplicación lo dispuesto en los artículos 58
del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y 27 del
texto refundido de la Ley de Clases Pasivas del Estado.
https://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-501
Sánchez cumple con lo mínimo y pasa la pelota de
las pensiones al Pacto de Toledo 15/01/2020
“El mismo presidente, Pedro Sánchez, reconoció
este lunes, sigue vigente el índice de actualización del 0,25% ya
que lo que de momento se ha hecho es "orillar" el cumplimiento de la
ley en vigor, que es la que aprobó el Gobierno de Mariano Rajoy en 2013.
Sigue vigente
Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora
del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de
Pensiones de la Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2013-13617
El Congreso se plantea tramitar 'in extremis' el alza de las pensiones
a primeros de febrero 16/01/2020
Los retos de Escrivá para bajar el déficit de la
Seguridad Social sin perjudicar a los pensionistas 16/01/2020
“A falta de mayor concreción oficial, algunos
de los desafíos para este año, esta legislatura y más allá en el tiempo, son
los siguientes:
1.- Atajar el déficit de la Seguridad Social de forma “rápida y efectiva”, según prometió el
ministro Escrivá en su toma de posesión.
2.- Retomar el Pacto de Toledo de manera inmediata para lograr consensos políticos y sociales de cara
a la reforma del sistema público.
3.- Reforzar las vías de financiación de la Seguridad Social.
4.- Posible aumento de la edad de jubilación
efectiva a los 67 años (ahora la edad real es de
64 años) y estudiar retrasarla más allá de los 67 oficiales.
5.- Reorganizar los gastos impropios de la Seguridad Social trasvasando algunos al Estado (para recortar
el déficit).
6.- Avanzar en el periodo de cálculo de las pensiones hasta contabilizar toda la vida laboral, frente
a los últimos 25 años que fija la reforma de 2011
7.- Impulsar la previsión social
complementaria, especialmente los
planes de pensiones de empresa.
8.- Mecanismos
para afrontar el shock de la jubilación del baby-boom.
9. Reordenar viudedad, no contributivas, dependencia...
10. Analizar cambios estructurales vía cuentas nocionales, mochila austriaca, autoenrolment británico...
Inscripción automática. Automatic Enrolment
Pensiones
en el Reino Unido a partir de 2012 [1]
https://en.wikipedia.org/wiki/Automatic_enrolment
Acabar con el déficit del sistema
es imperativo, no solo para cumplir los compromisos con Bruselas, sino
porque el simple hecho de pagar las extras de Navidad y de verano ha llevado a
los sucesivos Gobiernos a vaciar el Fondo de Reserva.
A finales de diciembre, la denominada hucha de las pensiones tenía
2.150 millones de euros, frente a los más de 66.000 millones
que llegó a disponer en 2011 y a pesar de que el último Gobierno de
Pedro Sánchez ha aprobado varios préstamos para no dejar el Fondo a cero.
La mochila austriaca es una apuesta por
privatizar las pensiones públicas
Las aportaciones a planes privados equivalen solo
al 1,5% del gasto en pensiones de jubilación
17/01/2020
Fideicomiso Nacional de Ahorros para el
Empleo/ National Employment Savings Trust (NEST)
https://en.wikipedia.org/wiki/National_Employment_Savings_Trust
Fondo Nacional de Ahorro para el Empleo
Inversión responsable y ahorro para la jubilación.
La experiencia de NEST en Reino Unido 20/1/2020 por Fernando
Martínez-Cue
Socio director de Martinez-Cue &
Asociados, consultores de beneficios para empleados, pensiones, riesgos y
seguros. Experto en riesgos personales, pensiones, beneficios y seguros para
empleados, programas internacionales de seguro. Previamente, 20 años de
experiencia en importantes compañías multinacionales de Seguro y Banca (Zurich
Seguros y Deutsche Bank), parte de ellos como directivo de la división de
clientes corporativos. Ha sido director del área de Corporate Life &
Pensions de Zurich Seguros, y director de Marketing y Cliente de Zurich-Global
Corporate.
Es el creador de contenido de jubilación de
futuro del Banco Bilbao Vizcaya Argentaria (BBVA)
Los mayores de 65 años que trabajan se disparan un 40% en una
década: 218.000 28.01.2020
¿Cómo afecta la subida del 0,9% de las pensiones al
bolsillo de los pensionistas?
Antonio Garamendi (CEOE): "Los ingresos del Impuesto de
Sociedades ayudan a pagar las pensiones"
29/01/2020
Miles de personas se manifiestan en el País Vasco y
Navarra por "trabajos y pensiones dignas
30/01/2020
El FMI pide a España cambiar el sistema de
pensiones para que los jóvenes no asuman todo el coste 31/01/2020 (Apuesta por el contrato único y la 'mochila
austriaca')
Pensiones: Cuenta atrás de los pensionistas a Pedro
Sánchez para que cumpla con sus promesas 31/01/2020
Pensión de viudedad: ¿con qué pensiones e ingresos
es compatible y con cuáles no? 2/2/2020
Cuál es la pensión mínima y la máxima que se puede
cobrar en 2020 3/2/2020
El directo: el Congreso aprueba la subida de las
pensiones y del sueldo de los funcionarios (04/02/2020)
Sesión Plenaria (04/02/2020)
https://www.youtube.com/watch?v=egv-xFmBo_I&feature=emb_logo
Convalidación o derogación de Reales
Decretos-leyes:
-
Revalorización y mantenimiento de las pensiones y prestaciones públicas del
sistema de Seguridad Social (00:09:59).
- Medidas urgentes en materia de retribuciones
en el ámbito del sector público (01:41:46).
- Medidas en materia tributaria, catastral y
de seguridad social (03:08:43).
Real Decreto 231/2020, de 4 de febrero, por el
que se fija el salario mínimo interprofesional para 2020.
El salario mínimo para cualesquiera
actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin
distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 31,66
euros/día o 950 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o
por meses.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2020-1652
Salario Mínimo Interprofesional
La exministra Magdalena Valerio será la nueva presidenta del
Pacto de Toledo 4/2/2020
El ministro Escrivá sigue sin anunciar ni dar
pistas de cómo afrontar los retos de las pensiones
4/2/2020
A falta de concreción por parte del ministro o
de su ministerio, algunos de los desafíos para este año, esta legislatura y más
allá en el tiempo, son los siguientes:
1.- Atajar el déficit de la
Seguridad Social de forma “rápida y efectiva”, según prometió el propio José
Luis Escrivá al tomar posesión de la cartera de Inclusión y Seguridad Social.
2. Blindaje del poder
adquisitivo de las pensiones, una reclamación histórica de los pensionistas,
para que la revalorización no quede en manos del gobierno de turno.
3. Posible reordenación de viudedad,
no contributivas, dependencia…
4.- Retomar el Pacto
de Toledo de
manera inmediata para lograr consensos políticos y sociales de cara a la
reforma del sistema público.
5. -Derogar (o no) la reforma de 2013, eliminando
por ley el Factor de Sostenibilidad y el Índice de Revalorización de Pensiones
del 0,25% previstos en la Ley 23/2013
6.- Reforzar las vías de financiación de
la Seguridad Social.
7. -Debatir un posible aumento de la
edad de jubilación efectiva a los 67 años (ahora la edad real es de 64
años) y estudiar retrasarla más allá de los 67 oficiales.
8.- Reorganizar los gastos impropios de
la Seguridad Social trasvasando algunos al Estado (para recortar el déficit).
9. -Mecanismos para afrontar el shock de
la jubilación del baby-boom.
10. - Avanzar en el periodo de cálculo
de las pensiones hasta contabilizar toda la vida laboral, frente a los
últimos 25 años que fija la reforma de 2011.
Este año, se toman en consideración los últimos 23 años de
contribuciones.
11. -Revisar en profundidad la previsión
social complementaria, revisando la fiscalidad de los planes de
pensiones individuales y un posible debate sobre los planes de pensiones de
empresa.
12. -Analizar la eventual introducción
de cambios estructurales, vía cuentas nocionales, autoenrolment
británico, etc.
Inscripción automática. Automatic Enrolment
- Pensiones en el Reino Unido a partir de 2012 [1]
https://en.wikipedia.org/wiki/Automatic_enrolment
El “nuevo” Pacto de Toledo: viudedad, planes
complementarios y Mochila Austriaca
11/2/2020
Todo sobre el IPREM
https://laboralpensiones.com/todo-sobre-el-iprem/
Airef defiende la jubilación a los 67 años y traslación
de gasto para reducir el déficit
Efecto Escrivá: El Gobierno saneará las cuentas de
la Seguridad Social trasladando gastos al Estado 11/2/2020
Los planes de empleo suman 8 años en los que
sale más dinero del que entra 11/02/2020
El debate sobre el futuro de las pensiones se
reabre con el PP más cerrado que nunca al acuerdo
El 20 de febrero de 2019 el Pacto de Toledo encalló a solo 15 días de la
disolución de las Cortes que daba paso
a las elecciones del 28 de abril de ese año. Los grupos que trabajaban las
recomendaciones para abordar una reforma integral del sistema de pensiones y de
la Seguridad Social no se pusieron de acuerdo ni en el reparto de culpas
https://www.publico.es/politica/pacto-toledo-debate-futuro-pensiones-reabre-pp-cerrado-acuerdo.html
DS. Congreso
de los Diputados, Comisiones, núm. 29, de 13/02/2020 (texto
íntegro)
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo Ver diario completo: PDF
Cortes Generales
Diario de Sesiones del Congreso de los
Diputados
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo
XIV LEGISLATURA Núm. 29
Sesión núm. 1 celebrada el jueves 13 de
febrero de 2020
ORDEN DEL DÍA:
Sesión de constitución. (Número de expediente
041/000036)
Constitución de la Comisión de Seguimiento y
Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo
Presidencia de la Comisión: Magdalena Valerio Cordero (19
votos)
Vicepresidencia: Martina Velarde Gómez (19
votos)
Vicepresidenta primera: Miguel Ángel Jerez (9
votos)
Secretario primero: Luis Santamaría Ruiz
Secretario segundo: Íñigo Barandiaran Benito
X legislatura de España 13 de diciembre de 2011- 13 de enero de 2016
http://www.congreso.es/public_oficiales/L14/CONG/DS/CO/DSCD-14-CO-29.PDF
El Pacto de Toledo ha emitido recomendaciones
contra trabajadores y pensionistas desde su origen 14/2/2020
Fuente:
“Pacto de Toledo en febrero de 2020” Artículo de
Yayoflautas Cartagena 14/2/2020
Entidad de previsión social voluntaria
o EPSV
Legislación:
Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de
Estatuto de Autonomía para el País Vasco
https://www.boe.es/buscar/pdf/1979/BOE-A-1979-30177-consolidado.pdf
Ley 25/1983, de 27 de octubre, sobre Entidades
de Previsión Social Voluntaria
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2012-5191
Decreto 87/1984, de 20 de febrero, por el que
se aprobaba el Reglamento de la Ley sobre Entidades de Previsión Social
Voluntaria.
https://www.euskadi.eus/contenidos/informacion/6021/es_2300/adjuntos/REGLAMENTO%20EPSV.pdf
Ley 5/2012, de 23 de febrero, sobre Entidades
de Previsión Social Voluntaria.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2012-3754
Índice EPSV Normativa
https://www.euskadi.eus/indice-epsv-normativa/web01-a2finan/es/
Jubilados en guerra contra "el corralito" en
el sistema de pensiones del País Vasco 15.02.2020
Juan Enrique Elua: “Las EPSV contribuyen a debilitar las
pensiones públicas” 1/10/2018
EPSV: un caballo de troya contra las pensiones
públicas 1/10/2018
Las pensiones no contributivas han subido 30
euros al mes en 6 años: ni para pagar la luz 16/2/2020
El Gobierno aprueba las tasas 'Tobin' y Google' con
el objetivo de recaudar 2.000 millones de euros
17/02/2020
UGT pide al ministro Escrivá un plan para destopar
la base máxima de cotización 17/2/2020
¿Cuál es la edad de jubilación en Alemania, Francia
y resto de Europa? 18/02/2020
El Pacto de Toledo arranca con el reto de sanear
las cuentas y decidir cómo subirán las pensiones 18/02/2020
El Congreso cita a Escrivá el 5 de marzo
para iniciar la reforma de las pensiones
18/02/2020
El Pacto de Toledo busca elevar a rango de ley la
subida de pensiones con IPC 18/02/2020
Certificado de pensiones de la Seguridad Social: qué es y
cómo obtenerlo 19/02/2020
Pensiones: Lo que los partidos se callan del Pacto
de Toledo 19/02/2020
El traspaso de la gestión de las pensiones al País
Vasco desata las críticas de la oposición 20/02/2020
El País Vasco no puede pagar sus pensiones sin el
paraguas del Estado 21/02/2020
El Pacto de Toledo negociará la reforma que tumbó
Podemos 26/02/2020
La pensión media de jubilación supera los 1.000
euros al mes por primera vez 25/02/2020
Bruselas alerta al Gobierno sobre sus planes en
pensiones y reforma laboral 26/02/2020
Producto paneuropeo de pensiones individuales
(PEPP) 27.02.2020
El ministro Escrivá defiende subir la edad de
jubilación 27/02/2020
Revolución Escrivá: jubilarse tarde, ordenar
gastos e ingreso mínimo pagado por la Seguridad Social 28/02/2020
La reforma de las pensiones que sí funciona en
Reino Unido: ¿es posible aplicarla en España? 1/3/2020
¿Puede ser un modelo, para nuestro país, el
sistema de inscripción automática británico puesto en marcha en 2012? ¿Quién
asumiría el coste?
Con todo este lío del Brexit, mirar hacia el
Reino Unido no está muy de moda en la política española. Y menos aún escoger a los
británicos como modelo para algo o como ejemplo a seguir. En pensiones, sin
embargo, de vez en cuando se alzan algunas voces que piden que tengamos en
cuenta uno de los casos de éxito más comentados de la última década en toda
Europa. Hablamos del sistema de "Automatic Enrolment" que, desde octubre de 2012, está vigente entre los trabajadores
británicos.
Pensiones
en el Reino Unido a partir de
2012 [1]
En España, se habla mucho de copiar a los que
mejor lo están haciendo, replicar las mejores prácticas de países más ricos o
converger con Europa en aquellas cuestiones en las que podemos mejorar. También
se habla mucho del sistema de pensiones y de las reformas que necesitará para
mejorar su sostenibilidad a futuro. Sin embargo, apenas se dice nada de ese segundo pilar de las pensiones (el del ahorro privado a través de planes de empresa o
sectoriales) que tan importante es en la mayoría de los países del
norte del Viejo Continente.
Pues bien, en ese segundo pilar, probablemente
el británico sea el caso de estudio más interesante desde nuestro país: por su
cercanía en el tiempo (se comenzó a aplicar en 2012) y porque la situación
previa en el sistema británico no era tan diferente de la
española (aunque, evidentemente, había diferencias). Además, la reforma ha
generado en el Reino Unido un importante consenso: ésta es otra condición
importante en el caso español, al menos en teoría, porque en nuestro país el Pacto de Toledo se ha usado más como excusa para no afrontar la realidad que como foro en el que despolitizar
el debate.
Hace unas semanas, Unespa (la
patronal de las aseguradoras) presentaba el informe "Automatic
Enrolment Británico. Inscripción automática de trabajadores a sistemas de
ahorro para la Jubilación", de Fernando Martínez-Cue. Es un
estudio detallado, muy bien organizado y preciso, con toda la información sobre
el pasado (qué había en el Reino Unido y cómo se llegó a esta reforma), el
presente (datos y cifras sobre las aportaciones actuales de los trabajadores
británicos) y el futuro (cómo han cambiado sus perspectivas con esta reforma).
Para aquellos que estén interesados en este sistema, el resumen
ejecutivo preparado por Martínez Cue resume de forma
excepcional, en 34 páginas y con mucha claridad, lo fundamental de este modelo.
Puede ser un muy buen punto de arranque para el estudio.
Las claves
La principal diferencia entre los modelos de
pensiones británicos y español (y es una diferencia que jugaba a favor de la
Seguridad Social del Reino Unido) es que allí la participación en sistemas
de pensiones ocupacionales (de empresa) era relativamente habitual. Más
de la mitad de los empleados británicos tenían, ya antes de la
aprobación del Automatic Enrolment (AE) un sistema
complementario de pensiones a través de planes de empleo. Eso sí, para muchos
de ellos las cifras ahorradas eran muy pequeñas y, además, en determinados
sectores la participación de empresas y trabajadores era cada vez menor: sólo
entre 2006 y 2012 (año de comienzo del sistema AE) se había pasado de un 62% a
un 55% de trabajadores cubiertos por este segundo pilar de las pensiones. En
España, y con la excepción del País Vasco, sigue siendo una cuestión muy minoritaria: algunas empresas, sobre
todo las multinacionales, tienen planes de ahorro para sus empleados, pero ni
cubren a una proporción elevada del total de trabajadores ni muchos de ellos
son de una cuantía realmente alta. De hecho, en nuestro país es habitual que
sean los empleados de más alto nivel e ingresos (es decir, los que menos lo
necesitarían) precisamente los que están más cubiertos por estos sistemas
complementarios.
Primeros ministros del Reino Unido
En el Reino Unido, esa reducción en el
porcentaje de trabajadores cubiertos por el segundo pilar se unió a la preocupación
por la sostenibilidad del sistema de reparto. Al igual que ocurre en España,
las previsiones apuntan a un fuerte incremento del envejecimiento, con todo lo
que eso supone para las pensiones: o se reducían las prestaciones a futuro o se
incrementaban los impuestos para pagarlas. En este contexto, a comienzos de
este siglo, el Gobierno del laborista Tony Blair encargó a una comisión de
expertos la realización de un análisis sobre la situación y posibles mejoras
del sistema de pensiones. Los resultados de aquel mandato fueron un par de
informes publicados entre 2004 y 2005, y una nueva Ley de Pensiones en 2008, que comenzó a aplicarse en 2012. Y lo más relevante y novedoso de esta norma es ese sistema de AE del
que tanto se habla en toda Europa en los últimos años y que tantos expertos
señalan como un modelo de éxito.
El sistema, como su propio nombre indica (se
podría traducir como "inscripción automática"), se diseñó como un
esquema que podríamos denominar como semiobligatorio: por una parte, la
empresa está obligada a inscribir a todos los trabajadores que cumplen unos
requisitos mínimos; por la otra, el empleado puede optar por salirse del mismo
pero, por defecto, está apuntado. Es decir, si el empleado quiere renunciar al
AE y cobrar un poco más de sueldo renunciando al extra para su pensión futura,
puede hacerlo, comunicándoselo a la seguridad social británica; pero, si no dice
y hace nada, se estima que está de acuerdo con formar parte de este sistema.
La clave, creían los que diseñaron este
esquema (y el tiempo parece estar dándoles la razón), reside en esa inscripción
por defecto: la idea es que muchos trabajadores que no ahorrarían en otro
caso (incluso aunque, en teoría, pudieran hacerlo y tuvieran incentivos
fiscales similares a los del AE), lo harían con total normalidad si se les empujaba a
hacerlo.
Los principales puntos del modelo son los
siguientes (éste es un resumen, pero en el informe de Martínez-Cue para Unespa están
explicados con todo detalle):
- Todos los empleados británicos de más de 22 años
y con unos ingresos superiores a las 10.000 libras al año (aunque esta
cifra se revisa anualmente) entran a formar parte del AE de forma
automática cuando consiguen un empleo.
- La aportación total actual alcanza el 8% del
salario: ésta es una cifra que se ha alcanzado tras un período de
implantación paulatina del sistema (durante los primeros años era del 2%,
luego subió al 5% y ahora está en el 8%).
- El reparto de los costes es: 3% lo pone el
empresario, 4% el empleado y 1% el Estado (a través de la deducción fiscal
de las aportaciones y que se incluye como aportación extra al plan de
pensiones)
- Como apuntábamos anteriormente, el empleado
tiene la opción de salirse del plan y recuperar ese 4% de
sueldo que va al plan de pensiones (pierde, eso sí, las aportaciones del
empleador y del Estado). Para hacerlo, tiene un mes desde el momento en
que ha sido dado de alta (y una vez al año vuelve a tener la opción de
salirse del esquema). Por supuesto, esa baja no es para siempre: también
puede reinscribirse y darse de alta en el sistema si cambia de opinión.
- Para el empresario, esto no es una opción,
sino una obligación para con todos los empleados que cumplan con los
requisitos y también con las nuevas altas que vaya incorporando a su
plantilla. De hecho, cada tres años deben revisar la situación de todos
sus trabajadores para inscribir a aquellos que no lo estén pero sí cumplan
los requisitos (quizás empleados que antes estaban por debajo de los
límites salariales o de edad y ahora los cumplen).
Los resultados están siendo
muy buenos. Entre las grandes y medianas empresas, la adhesión al sistema es
prácticamente total. E incluso entre las pymes, más del 84% forman parte del
esquema AE. Ésta es una cuestión muy importante, porque antes de la aplicación
de la reforma eran precisamente los empleados de las pequeñas empresas los que
apenas tenían presencia en los planes de empresa complementarios a la pensión
pública. Además, la ley establece la prohibición de que el empleador exija (o
empuje) a sus empleados, tanto presentes como futuros, que rechacen su
inscripción al sistema (tampoco está permitido plantearlo como un requisito en
los procedimientos de selección).
En 2017, la cantidad aportada por este sistema
ascendió a 90.300 millones de libras (algo más de 100.000 millones de euros):
para que nos hagamos una idea, es más o menos la cifra que la Seguridad Social
española ingresó como cotizaciones en el último ejercicio. Sí, es cierto que en
Reino Unido hay más empleados por cuenta ajena que en España y que, además, los
sueldos son más altos. También es verdad que en las cotizaciones españolas
incluimos todos los regímenes, también los autónomos. Pero en cualquier caso,
la cifra sí nos indica la importancia que, en unos pocos años, ha adquirido el
modelo y cómo se está conformando como un verdadero segundo pilar,
complementario de verdad, del sistema de reparto.
En el caso de los trabajadores, hasta el
87% de los empleados por cuenta ajena británicos están cubiertos por
los nuevos planes de empleo, lo que supone 32 puntos de incremento desde el 55%
de 2012. Además, las aportaciones son más elevadas para la mayoría de los
trabajadores que las que tenían en sus planes de empresa antes de la
implantación del AE (y, por lo tanto, también será más alta la cantidad que recibirán,
como complemento a su pensión, una vez se jubilen). Además, los promotores de
la reforma destacan el pequeño porcentaje de bajas: el 91% de los empleados
inscritos se mantienen dentro del esquema AE y sólo el 9% ha optado por salirse
del mismo. Y en encuestas realizadas entre los trabajadores, más del 80%
declaraba que la inscripción automática era algo positivo.
Los instrumentos en los que se invierte esta
aportación mensual son planes de pensiones colectivos. Hay tres
tipos de producto: planes promovidos directamente por el empleador, planes
multiempleadores y planes de pensiones colectivos-personales (en los que el
contrato es directo entre la compañía gestora y el trabajador). Para hacernos
una idea, podemos pensar en planes y fondos similares a los existentes en
España, aunque la forma de contratación y la forma jurídica de estos planes
puede variar ligeramente según la normativa y el mercado de cada país. En este
punto, la legislación británica obliga a que la elección del plan concreto sea
libre para el trabajador y también impone unos costes máximos que las gestoras
podrán cobrar en forma de comisión (y, de hecho, los costes reales finales
medios están bastante por debajo de ese límite máximo fijado por ley).
Los 'peros'
Hasta aquí, parece que se ha logrado la
cuadratura del círculo. El sistema gusta a empresarios, porque a un coste
razonable cubre a sus trabajadores y, además, evita otras subidas de impuestos
dirigidas a sostener el sistema de reparto (en resumen, que si no hubiera sido
de esta forma, habrían visto incrementarse los costes a través de más
cotizaciones). Y también numerosos sindicatos se han mostrado a favor, porque
mejora la tasa de cobertura futura de las pensiones de los actuales empleados.
Entre los políticos, hay un cierto consenso sobre el modelo: a los
intervencionistas les gusta porque cubre a la mayoría de los trabajadores y
porque el Estado actúa en cierta medida como garante de las condiciones que se
aplican a los planes; a los más liberales también les gusta el componente de
ahorro privado y de control por parte del trabajados sobre su jubilación
futura. Incluso, desde un punto de vista económico, el AE tiene aspectos
positivos: incrementa la tasa de ahorro e inversión en el país (algo muy
positivo en estos momentos de tipos de interés bajísimos) y el sistema
financiero está encantado (aumenta su base de clientes y negocio sin tener que
hacer casi nada).
Los cálculos de la Comisión de Pensiones que
diseñó el AE apuntan a que el sistema debería generar entre un 30 y un 36% de
tasa de sustitución: es decir, que a través de este ahorro, los futuros
pensionistas británicos obtendrán un complemento a la pensión equivalente a un
tercio de su actual sueldo. Puede parecer una cifra baja, pero no lo es:
recordemos que hablamos de un extra que se suma a la pensión pública de
reparto. Es decir, ese 33% sería un añadido que serviría para que el más que
previsible descenso en la tasa de sustitución del sistema público de reparto
sea vea amortiguado (o, incluso, para que la pensión final sea más elevada que
en la actualidad).
Tras todo esto, ¿dónde está el problema? Pues
en los costes, claro. La pregunta que sobrevuela este tipo de esquemas es
siempre la misma: ¿Y esto quién lo paga? En España, hay que
recordar que las cotizaciones sociales ya están entre las más elevadas de
Europa. ¿Habría margen para subirle a los empresarios un 3% sus costes
laborales? ¿Renunciarían los trabajadores al 4% de su actual sueldo neto para
un plan de pensiones? ¿Puede dar el Estado ayudas fiscales que minoren la
recaudación por cotizaciones un 1%?
Estas preguntas no son fáciles de responder,
pero son la clave en este tema. Cómo compaginar un modelo muy
interesante para el futuro con la obligación de seguir pagando año a
año las pensiones de los jubilados presentes. Porque, recordemos, que tanto
para los pensionistas actuales como para los que se jubilen en los próximos
10-15 años, esta posible reforma ya llega tarde. Por eso, el período de
transición sería tan complicado: con trabajadores obligados a pagar dos veces
(para la cotización con la que se paga la prestación de los actuales
pensionistas y para el plan de empleo futuro). La única respuesta posible es
que habría que repartir costes: un poco de ajuste en el Presupuesto del Estado,
un poco de incremento de costes empresariales, una pequeña renuncia al sueldo
de los trabajadores. ¿La suma de todas esas pequeñas concesiones podría ser
suficiente? ¿Y están todos los actores implicados dispuestos a hacerlas? Estas
son las preguntas importantes y, en España, todavía no tienen respuesta.
Informe
UNESPA sobre Sistema Británico de Pensiones de empleo Automatic Enrolment de Fernando Martínez-Cue.
Autor: Fernando Martínez-Cue Octubre de 2019
Desde octubre de 2012, los empresarios británicos
están obligados a inscribir automáticamente a todos sus empleados que cumplan
con unas condiciones mínimas determinadas, en algún tipo de plan o instrumento
de pensiones cualificado al efecto. Este mecanismo se denomina automatic
enrolment (AE) o auto-enrolment y constituye un sistema de previsión social
empresarial complementaria de las prestaciones públicas de pensiones. El modelo
de automatic enrolment está basado en las investigaciones del profesor Richard H. Thaler, que obtuvo el
Premio Nobel de Economía en 2017, por los resultados de estas investigaciones
en el ámbito de la Economía Conductual o del Comportamiento (Behavioral
Economics). Una de las razones de las razones del éxito del auto-enrolment
británico ha sido la inclusión, como parte del esquema, de un mecanismo de
aportación “contributivo” o de “subvención condicionada”, en el que para tener
derecho a la aportación que realiza el empleador el empleado ha de realizar su
aportación obligatoria.
Automatic Enrolment Británico. Inscripción
automática de trabajadores a sistemas de ahorro para la Jubilación.
Autor: Fernando Martínez-Cue Octubre de 2019
Socio director de Martinez-Cue &
Asociados, consultores de beneficios para empleados, pensiones, riesgos y
seguros. Experto en riesgos personales, pensiones, beneficios y seguros para
empleados, programas internacionales de seguro. Previamente, 20 años de
experiencia en importantes compañías multinacionales de Seguro y Banca (Zurich
Seguros y Deutsche Bank), parte de ellos como directivo de la división de
clientes corporativos. Ha sido director del área de Corporate Life & Pensions
de Zurich Seguros, y director de Marketing y Cliente de Zurich-Global
Corporate.
Fernando Martínez-Cue
- Socio director de Martinez-Cue &
Asociados, consultores de beneficios para empleados, pensiones, riesgos y
seguros.
- Delegado en Cataluña de Agers-Asociación
Española de Gerencia de Riesgos.
- Profesor del Postgrado de Experto en Gerencia
de Riesgos de la Universidad de Barcelona (Certificación RIMAP): profesor
de “cultura de riesgo y factor humano”, y profesor coordinador del
Business Game.
- Profesor encargado del módulo de seguros de
personas, en el Curso Superior de Gerencia de Riesgos y Seguros de CEU
Cardenal Herrera, Valencia.
- Especialista en riesgos personales, pensiones,
beneficios y seguros para empleados, con más de 20 años de experiencia en
materia
Formación académica
- Licenciado en Derecho por la Universidad de
Deusto.
- Postgrado en Comunidades Europeas, por el
Instituto de Estudios Europeos, Universidad de Deusto.
Experiencia Profesional
- 20 años de experiencia en importantes
compañías multinacionales de Seguro y Banca (Zurich
Seguros y Deutsche Bank), parte de
ellos como directivo de la división de clientes
corporativos.
- Ha sido director del área de Corporate Life
& Pensions de Zurich Seguros, y director de Marketing y Cliente de
Zurich-Global Corporate.
Otros
- Conferenciante y articulistas sobre temas
relacionados con la longevidad y los riesgos personales, las pensiones, y
la gestión de riesgos. Dispone de un blog propio.
- Impulsor de la docencia a través de la
gamificación
https://catedrafundacioninade.org/fernando-martinez-cue
Fernando Martínez-Cue es licenciado en Derecho
por la Universidad de Deusto y Postgrado en Comunidades Europeas, especialidad
Económica, por el Instituto de Estudios Europeos de la Universidad de
Deusto. Especialista en riesgos personales, pensiones, beneficios y
seguros para empleados. Cuenta con una dilatada experiencia
profesional y actualmente es CEO en Martínez-Cue & Asociados y creador de
contenidos para la iniciativa BBVA Mi Jubilación. Previamente ha trabajado en importantes compañías multinacionales de
Seguro y Banca (Zurich Seguros y Deutsche Bank). Ha sido director del área de
Corporate Life & Pensions de Zurich Seguros, y director de Marketing y
Cliente de Zurich-Global Corporate. Imparte conferencias y publica artículos
sobre temas relacionados con beneficios sociales para empleados, la longevidad
y las pensiones, la previsión social, seguros, gerencia de riesgos y retos a
los que se enfrentan las organizaciones.
La Ley de pensiones de 2008 ( c. 30 )
es una ley del Parlamento del Reino
Unido . El principal cambio provocado por
la ley es que todos los trabajadores tendrán que optar por no participar en
un plan de pensiones
ocupacional de su empleador, en
lugar de optar por participar. Un segundo cambio es la creación de un Fondo Nacional de Ahorro para el Empleo , un
proveedor público de pensiones para aquellos que no tienen una pensión
ocupacional, que funcionará como un plan de pensiones de baja tarifa en
competencia con los fondos existentes.
Entró en vigor en 2012
https://en.wikipedia.org/wiki/Pensions_Act_2008
- 3.1Inscripción automática
- 3.2Esquemas de beneficio definido /
salario final
- 3.3Esquemas definidos de contribución /
compra de dinero
- 3.4Fondos
- 3,5Falta de fondos
- 3.6Registro de impuestos
https://en.wikipedia.org/wiki/Pensions_in_the_United_Kingdom
Pensions Act 2008 (c. 30)
Reino Unido
Prestaciones de vejez, invalidez y supervivencia
Aprobado la ley 26/11/2008
https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_lang=es&p_isn=80589
Fondo Nacional de Ahorro para el Empleo
Fideicomiso Nacional de Ahorros para el
Empleo/ National Employment Savings Trust (NEST)
https://en.wikipedia.org/wiki/National_Employment_Savings_Trust
Escrivá apremia al Congreso para reformar las
pensiones antes de acabar el año
Pese a la apresurada ruptura, la mayoría de
los partidos de la comisión coinciden en comenzar los trabajos del Pacto de
Toledo en base a los acuerdos alcanzados en la XII Legislatura. El órgano
estuvo paralizado durante mucho tiempo en aquel momento, pero la publicación de
un informe de la Autoridad
Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) desatascó su actividad y aceleró de forma inusitada los acuerdos.
Las prisas rompen un Pacto de Toledo con medidas
que consagrarían la era de los recortes
https://www.publico.es/politica/escriva-apremia-al-congreso-reformar.html
OPINIÓN
SOBRE LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
OPINIÓN 1/19
9 enero 2019
La Autoridad Independiente de
Responsabilidad Fiscal (AIReF) nace con la misión de velar por el estricto cumplimiento de
los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera
recogidos en el artículo 135 de la
Constitución Española.
https://www.airef.es/wp-content/uploads/2019/01/opinion-pensiones/190109_Opinion_SS.pdf
Referencias:
Reforma de las pensiones.
Ley
27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del
sistema de Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2011-13242
https://www.boe.es/boe/dias/2011/08/02/pdfs/BOE-A-2011-13242.pdf
Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de
Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2012-5730
Ley Orgánica 6/2013, de 14 de noviembre, de
creación de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2013-11935
Reforma de las pensiones.
Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora
del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de
Pensiones de la Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2013-13617
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo (05/03/2020)
https://www.youtube.com/watch?v=P_fUszGm-8I
https://www.youtube.com/watch?v=z7Fs4QxqNoQ&t=446s
DS. Congreso de los Diputados,
Comisiones, núm. 51, de 05/03/2020 (texto íntegro)
Comisión de
Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo Ver diario
completo: PDF
Cortes Generales. Diario de Sesiones del
Congreso de los Diputados. Comisión de
Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo
XIV LEGISLATURA Núm. 51
PRESIDENCIA DE LA EXCMA. SRA. D.ª MAGDALENA
VALERIO CORDERO
Sesión núm. 2 celebrada el jueves 5 de
marzo de 2020
Comparecencia del señor ministro de Inclusión,
Seguridad Social y Migración (Escrivá Belmonte), a petición propia, para
informar sobre las prioridades del gobierno para la presente legislatura en
materia de Seguimiento y Evaluación de los acuerdos del Pacto de Toledo.
(Número de expediente 214/000026).
http://www.congreso.es/public_oficiales/L14/CONG/DS/CO/DSCD-14-CO-51.PDF
Presentación ante la
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo
Congreso de los Diputados (PDF) José Luis Escrivá.
Ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
5 marzo 2020
Comisión de
Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo
Escrivá
subraya que el borrador del Pacto de Toledo es un buen punto de partida para
reformar la Ley de Seguridad Social
5 de marzo
de 2020
[Libro] Por un sistema público de pensiones. Ética, crítica y economía.
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2020/11/libro-por-un-sistema-publico-de.html
Escrivá subraya que el borrador del Pacto de
Toledo es un buen punto de partida para reformar la Ley de Seguridad Social
Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
https://www.lamoncloa.gob.es/serviciosdeprensa/notasprensa/inclusion/Paginas/index.aspx
Así es el modelo vasco de pensiones que defiende el
ministro de Seguridad Social 5/3/2020
Escrivá eliminará los
incentivos a planes de pensiones privados para
dárselos a los de empleo 5/03/2020
Los
cinco puntos esenciales de la reforma de las pensiones que el Congreso quiere
cerrar este año 05/03/2020
El
Gobierno quiere penalizar la jubilación anticipada e incentivar los
planes de pensiones de empresa 05/03/2020
El Gobierno reducirá la
desgravación fiscal a los planes de pensiones y endurecerá la jubilación
anticipada
5 de marzo de 2020
Eliminar la ventaja fiscal
de los planes de pensiones, a debate: 1.643 millones están en juego 06/03/2020
https://www.geroa.eus/es/Noticia/122/arza-pide-una-apuesta-clara-por-incentivar-las-epsv-de-empresa
Geroa https://www.geroa.eus/es/
El Estado hace suyo el
modelo Geroa 07.03.2020
¿Qué es la conocida tasa de
reemplazo o de sustitución de las pensiones? 21 /03/2020
El Real Decreto-ley 15/2020, de 21 de abril, de
medidas urgentes complementarias para apoyar la economía y el empleo, incluía entre sus disposiciones adicionales un cambio que afectaba a
todo el sistema de clases pasivas y que ha puesto en pie de guerra a buena
parte de los funcionarios.
Disposición adicional sexta. Adaptación normativa de la
legislación del Régimen de Clases Pasivas.
La crisis post-COVID obligará a una reforma
integral de las pensiones en 2021 22/4/2020
Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril, de
medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito
de la Administración de Justicia.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-4705
"Un duro recorte de pensiones" 05-05-2020
El Gobierno estudia un duro recorte de las
pensiones 05-05-2020
La Seguridad Social pierde cerca de 950.000
afiliados desde que comenzó la pandemia del coronavirus 05-05-2020
Escrivá deja en el aire la subida de las pensiones
mínimas y las futuras revalorizaciones 06-05-2020
Las pensiones, en riesgo de congelación e incluso
recorte si la crisis fuerza el rescate de España 11-05-2020
Las pensiones mínimas y las no contributivas, a
salvo de recortes, según los expertos 18-05-2020
Qué planes de pensiones de empresa lo hacen mejor
frente al resto 23/05/2020
Crece el agujero de la Seguridad Social: el déficit
contributivo anual llegará a los 30.000 millones 24-05-2020
El coronavirus ya se nota en las pensiones: menos
gasto y casi 40.000 beneficiarios menos 26-05-2020
La histórica caída de pensionistas y el menor gasto
mensual son puntuales, según los expertos 27-05-2020
La
Seguridad Social acumula ya una deuda de más de 71.500 millones 27/05/2020
España
obtendrá hasta 140.000 millones de Europa con el fondo 'Next Generation' 27.05.2020
Las
condiciones para acceder al megafondo de la UE
Pensiones,
unidad de mercado, I+D... La agenda pendiente de Bruselas en España 28.05.2020
Pensiones
no contributivas: hay cuatro
autonomías donde la paga no llega a 400 euros mensuales 29-05-2020
El Gobierno deja en manos
de las autonomías la subida de las
pensiones no contributivas este año 3/6/2020
Pensiones: Escrivá defiende elevar la edad real de
jubilación y que se acerque a los 67 años 5/6/2020
La actual presidenta de la AIREF, Cristina
Herrero, ha
comparecido este jueves en el Congreso para dar su visión sobre la
situación económica y presupuestaria, a petición de los grupos parlamentarios
PP, ERC, Vox y Ciudadanos. Durante su presentación, Herrero ha repasado
el Informe sobre la Actualización del Programa de
Estabilidad (APE) 2020-2021, y al referirse a
la posibilidad de que España se beneficie del plan de reconstrucción europeo,
ha afirmado que "no hay que prestar tanta atención a la condicionalidad
que pueda venir de Bruselas", sino que el control tiene que venir desde
dentro.
Para la AIREF, es imprescindible realizar una
reflexión integral del marco fiscal institucional y el sistema territorial, la
calidad del gasto público, los pasivos contingentes y las reformas
frente al envejecimiento de la población.
Informe sobre la Actualización del Programa de
Estabilidad (APE) 2020-2021
INFORME 2/20
6 de mayo de
2020
La Seguridad Social
acumulará una deuda de 85.000 millones
de euros con el Estado este año 7/6/2020
Paga extra 2020: ¿Cuánto
dinero queda en la hucha de las pensiones? 11 /6/2020
Paga extra de las pensiones 2020: ¿cuánto voy a
cobrar? 13/6/2020
Escrivá pide llegar este año a un acuerdo sobre
pensiones en el Pacto de Toledo 19/6/2020
La Comisión del Pacto de
Toledo retoma la reforma de las pensiones
22/6/2020
Jubilación anticipada: El 5,4% de jubilados tiene menos de 65
años y cobra el doble que la media 22/6/2020
Pensiones en
vigor por clase, sexo y grupos de edad.
Total
sistema Datos a 1 de mayo 2020
Los planes del Gobierno para las pensiones: cambios
en la edad de jubilación y vinculación al IPC 23/6/2020
Este
economista es de uno de tanto anarcocapitalistas que hay en España. José María Gay de Liébana, el economista indignado: "Habrá recortes en
pensiones, con tasa de sustitución del 70% y sin IPC" 24/6/2020
Referencias:
Presentado a
Bruselas
ACTUALIZACIÓN
DEL PROGRAMA DE ESTABILIDAD 2020
REINO DE ESPAÑA
https://www.hacienda.gob.es/CDI/Programas%20de%20Estabilidad/Programa_de_Estabilidad_2020-2021.pdf
La crisis amenaza con endosar 30.000 millones de déficit a
las pensiones en 2021, hasta el 4% de PIB
25/06/2020
El Banco de España pide ajustar más la pensión a lo
cotizado e implantar la mochila austriaca 30/6/2020
30/06/2020 - Informe Anual
2019 (32 MB)
https://www.bde.es/bde/es/secciones/informes/Publicaciones_an/Informe_anual/
La Seguridad Social eleva su
déficit a 2.749 millones hasta mayo por los gastos asociados al Covid 30/6/2020
El
Congreso resucita la reforma de las pensiones con la vista puesta en las
consecuencias de la covid-19 30/06/2020
Qué es la tasa de sustitución o de reemplazo de las pensiones
y cómo calcularla 1/7/2020
Banco de España propone "ligar la pensión
y la edad de jubilación a la esperanza de vida" 2/7/2020
Hernández de Cos propone "ligar la pensión y
la edad de jubilación a la esperanza de vida" 2/7/2020
Informes del
Banco de
España
30/06/2020 - Informe Anual
2019 (32 MB)
https://www.bde.es/bde/es/secciones/informes/Publicaciones_an/Informe_anual/
Prejubilarse en España ya tiene una penalización
brutal: un 8% de pérdida de pensión por cada año que se adelante el retiro.
José Carlos Díez: "Es muy probable que las
pensiones se vuelvan a congelar” 6/7/2020
La
pandemia amenaza al corazón del modelo chileno: por primera vez en 40 años se
discuten las AFP 08/07/2020
Ramón Tamames: "La edad de jubilación
subirá a 68-69 años y la tasa de sustitución
de la pensión bajará" 10/7/2020
Europa exigirá a España ahondar en la reforma
laboral y de pensiones para las ayudas 14/07/2020
Rafael Doménech en google
Rafael Doménech: "Los
pensionistas reciben de media un 30% más de lo que han cotizado" 15/7/2020
La
discusión en Chile por las pensiones privadas destapa los lazos de la familia
Piñera con Pinochet 16/07/2020
¿Por qué
Pinochet impuso el modelo de pensiones AFP a todos los chilenos menos a las
FF.AA? 21/7/2020
https://www.youtube.com/watch?v=S8PUWoINXvs
Reforma al sistema de
pensiones de Pinochet sigue avanzando en Chile 22/7/2020
Reforma del sistema de pensiones de la era Pinochet dará otro
paso en Senado 22/7/2020
La
AIReF propone elevar paulatinamente el IVA reducido y destinarlo a gasto social 22/07/2020
Autoridad
Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF)
INFORMES POR ORDEN CRONOLÓGICO
https://www.airef.es/es/informes-orden/
Informe de Ejecución Presupuestaria, Deuda Pública y Regla de Gasto 2020
17 JULIO
2020
MISION
https://www.airef.es/es/sobre-nosotros#nuestra-mision
La AIReF pide reformular las desgravaciones a los planes de
pensiones 23/7/2020
Piñera promulgará este
viernes la ley que permite retirar el 10% de los fondos de AFP 23 de julio de 2020
El
Senado chileno fulmina un legado económico de la dictadura de Pinochet 23/7/2020
Constitución Política de la
República de Chile de 1980
LEY
21248
Promulgación: 24-JUL-2020
Publicación: 30-JUL-2020
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1147862
Chile
permite retirar el 10% de los fondos de pensiones por la crisis de
covid-19 24-07-2020
Felipe González,
abrió las puertas de España a las políticas neoliberales, igual
que en EE.UU. hizo Ronald
Reagan, en Chile durante la dictadura
de Augusto Pinochet y en RU Margaret Thatcher.
Chile fue un precursor mundial de la
privatización de la seguridad social, y cuna de los fondos privados de
pensiones (las AFP)
José Manuel Piñera
Echenique (Santiago, 6 de octubre de 1948) es un economista chileno, conocido por su rol en la generación e implementación
de reformas
neoliberales 1 durante la dictadura militar de Augusto Pinochet, periodo durante el cual ejerció
como ministro de Estado en las carteras de Trabajo y Previsión Social y Minería. Fue el creador del sistema
privado de pensiones (AFP)
basado en la capitalización individual y del «plan laboral»
José Piñera
es miembro de la familia Piñera, y hermano del actual presidente de
Chile Sebastián Piñera. Ha promovido la privatización de
los sistemas de pensiones estatales.2 Actualmente es académico del Instituto Cato y director de la revista Economía
y Sociedad.
2.1Reformas de políticas
públicas
3.1Privatización de las
pensiones
Actualmente,
José Piñera se desempeña como director de la revista Economía y
Sociedad,13 en la cual se defiende el modelo de
las AFP.14
13. Revista
ligada a José Piñera señala que las AFP han creado riqueza para los
trabajadores chilenos 22 febrero de 2019
14 Economía y Sociedad № 98
Enero - Marzo 2019
Capitalización:
la revolución chilena que recorre el mundo
https://www.economiaysociedad.cl/revolucion-chilena-recorre-el-mundo
Economía y
Sociedad № 98 Enero - Marzo 2019
España y
la capitalización
(Nota
EyS. Extracto del Resumen Ejecutivo de la propuesta para introducir un sistema
de capitalización para las pensiones en España, preparada por José Piñera, con la colaboración de Alejandro Weinstein, y presentada en Madrid, julio de
1996).
https://www.economiaysociedad.cl/espana-y-la-capitalizacion
Administradoras
de Fondos de Pensiones (AFP) de Chile
Las administradoras
de fondos de pensiones (AFP) de Chile son instituciones financieras
privadas encargadas de administrar los fondos de cuentas individuales de
ahorros para pensiones. Establecidas bajo el sistema de capitalización individual, se basa en que cada persona ahorra una parte de sus
ingresos para sostener una pensión al momento de su jubilación. Este ahorro supone generar
utilidades como todo instrumento financiero de ahorro.
1.3 Excepciones al Sistema de Capitalización
Individual
https://es.wikipedia.org/wiki/Administradoras_de_fondos_de_pensiones_de_Chile
¿Por qué
Pinochet impuso el modelo de pensiones AFP a todos los chilenos menos a las
FF.AA? 21/7/2020
https://www.youtube.com/watch?v=S8PUWoINXvs
DECRETO LEY
3500 ESTABLECE
NUEVO SISTEMA DE PENSIONES
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=7147
DECRETO
LEY 3501 FIJA
NUEVO SISTEMA DE COTIZACIONES PREVISIONALES Y DEROGA DISPOSICIONES LEGALES QUE
INDICA
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=7148
Capitalización
individual
https://es.wikipedia.org/wiki/Capitalizaci%C3%B3n_individual
La increíble estafa de las
AFP explicada paso a paso
Decreto Ley N° 3.500, del 13 de noviembre de 1980
Texto del
D.L. Nº 3.500, de 1980 Actualizado a diciembre de 2019
https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/articles-3832_recurso_1.pdf
DECRETO LEY
Nº 3.500 NUEVO SISTEMA DE PENSIONES (Texto del D.L. Nº 3.500, de 1980)
http://www.previsionsocial.gob.cl/transparenciaactiva/adjgen/dl-3500.pdf
La
herencia de los "Chicago boys"
Los
chilenos se rebelan contra el sistema de pensiones de Pinochet 26/7/2016
Sebastián
Piñera presenta proyecto para mejorar sistema de AFP y concuerda con Bachelet 8/8/2016
Fuente: José Manuel Piñera
Echenique
Masivo
cacerolazo contra las AFP se escuchó en distintos puntos del país 10 de Agosto de 2016
Protesta
nacional contra las AFP aumentó convocatoria de la primera vez 21 de Agosto de 2016
"No + AFP": imágenes de las masivas protestas
contra el sistema privado de pensiones de Chile 27/3/2017
El
sistema de pensiones chileno enriquece a las grandes empresas a costa de los
jubilados 06/05/2018
El sistema
ha regalado 225.000 millones a la banca y ofrece sólo 200 euros a los
pensionistas
El
modelo de pensiones que era un ejemplo y hoy camina al fracaso 17/12/2019
El Congreso aprueba y envía
al Senado las tasas 'Google' y 'Tobin' 30/07/2020
UGT y asociaciones de pensionistas piden que no se
penalice la pensión con 40 o más años cotizados 31/7/2020
La asociación 'Jubilación Anticipada Sin
Penalizar' (ASJUBI40).
https://www.facebook.com/groups/JubilacionSinPenalizar/
Así es la reforma de las
pensiones que el Congreso espera tener lista en septiembre 4/8/2020
El Tribunal de Cuentas alerta de que no se podrán
pagar las pensiones si no hay una reforma urgente 6/8/2020
Duro informe del Tribunal de Cuentas: las
cifras que llevan a la a la Seguridad Social al colapso 6/ 08/ 2020
El último informe de fiscalización del Tribunal
de Cuentas sobre el equilibrio económico, financiero, patrimonial y
presupuestario de la Seguridad Social adolece de un problema de
sostenibilidad de carácter estructural. El análisis, correspondiente al año
2018, concluye que la actual configuración del modelo es incompatible con la
evolución demográfica y socio-económica del país y está abocado al colapso en
ausencia de reformas.
https://www.tcu.es/tribunal-de-cuentas/es/
https://www.tcu.es/tribunal-de-cuentas/es/sala-de-prensa/notas-de-prensa/
Tribunal de Cuentas Nº 1.381
Referencias:
Ley Orgánica 2/1982, de 12 de mayo, del
Tribunal de Cuentas.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1982-11584
Ley 7/1988, de 5 de abril, de Funcionamiento
del Tribunal de Cuentas.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1988-8678
Escrivá contesta al Tribunal de Cuentas que las
pensiones están garantizadas "indefinidamente" 7/08/2020
El Congreso se volcará en septiembre en una
reforma "urgente" de las pensiones de cara a los Presupuestos
El Tribunal de Cuentas advierte en su último
informe de que sin una reforma temprana la viabilidad de las pensiones estaría
en peligro. El Pacto de Toledo tiene bastante avanzadas sus recomendaciones y
espera poder aprobarlas en septiembre, después de que la pandemia paralizase sus
trabajos.
Pensiones públicas: El ‘Pacto de Toledo’ propondrá
nuevos recortes a partir de septiembre
9/8/2020
Efecto coronavirus: 40.200
bajas de pensiones más y 40.300 altas menos en solo tres meses 7/9/2020
OPINIÓN Pensiones: los datos de la realidad FERNANDO
ÓNEGA
Qué pasará con las pensiones en septiembre: de la
edad de jubilación al fantasma de los recortes
10.08.2020
El 'chollo' de las pensiones públicas: devuelven hasta cuatro
veces lo cotizado 11.08.2020
El sistema de pensiones es 'generoso': da 1,74
euros por cada euro cotizado, según el Banco España. 12.08.2020
Banco de España. Artículos Analíticos
https://www.bde.es/bde/es/secciones/informes/boletines/articulos-analit/
Una estimación del rendimiento financiero del
Sistema de Pensiones (385 KB) María
Moraga y Roberto Ramos.
11/08/2020
Ver resumen
El Banco de España reclama computar toda la vida
laboral y jubilarse más tarde
El Banco de España pide incentivos para retrasar la
edad de jubilación
El Banco de España defiende vincular la edad de
jubilación a la esperanza de vida
Pensiones: Jubilarse más tarde es menos rentable
que hacerlo a los 65 años 13.08.2020
Pensión de jubilación: ¿será más alta si cotizo al
máximo a la Seguridad Social? 15.08.2020
Mochila
austriaca: un sistema que puede
completar la pensión pública... pero no sustituirla 15.08.2020
Relacionados
- El Banco de España pide ajustar más la
pensión a lo cotizado e implantar la mochila austriaca
- Doménech (BBVA) y Sagardoy proponen una
indemnización por despido con la 'mochila austriaca'
- El Gobierno insiste en su intención de
implantar la mochila austriaca en España
- De la 'mochila austriaca' a la 'mochila
azul'
¿Cómo reformar el sistema de pensiones sin
recortes? 16.08.2020
Los 10 mensajes clave sobre pensiones del Banco de
España. 17.08.2020
Pacto de Toledo. OPINIÓN Escollos del Pacto de Toledo EMILIO J. GONZÁLEZ
Plebiscito seguro: Comisión de la Cámara aprueba
reforma que entrega atribuciones al Servel
19/8/2020
¿Qué será de los planes de pensiones paneuropeos?
21/8/2020
El producto paneuropeo de pensiones personales
(PEPP)
Las pensiones personales (también conocidas
como “pensiones privadas”) son productos de ahorro a largo plazo a los
que las personas contribuyen de forma voluntaria, complementando las pensiones
estatales y laborales. Tienen un papel que desempeñar al vincular a los
ahorradores a largo plazo con oportunidades de inversión a largo plazo.
Llegan los planes de pensiones paneuropeos 13/2/2019
La Eurocámara aprueba la normativa que impulsa los planes de
pensiones europeos 4/4/2019
La factura del Covid apremia a un pacto en
pensiones antes de Presupuestos. 25/08/2020
Más de 14 millones de electores están
convocados a participar en un referéndum convocado para el 25 de octubre
Chile inicia la carrera electoral hacia la reforma
de la Constitución de Pinochet 26/8/2020
El Sistema Público de Pensiones y el reciente
informe del Banco de España 26.08.2020
Las pensiones públicas y el Banco de España 26.08.2020
Carrera contrarreloj para la reforma exprés de las
pensiones, en medio del temor a recortes 28.08.2020
El gasto en pensiones sube un 2,3% en agosto, hasta
los 9.904 millones. 28.08.2020
Mochila
austriaca: así afecta al despido y
al cambio voluntario de empresa. 31.08.2020
La pensión, en peligro de bajar del 80% al 49% del
último sueldo en el año 2050. 31.08.2020
Pensiones contributivas 2020: este es el número de
años que hay que cotizar 1/9/2020
Gráfico aquí
Referencia:
Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2011-13242
Los Planes de Pensiones Paneuropeos (PEPP) 2/9/2020
Pacto de Toledo: Las reuniones clave y a puerta
cerrada que marcarán la reforma de las pensiones. El gobernador del Banco de España y la presidenta de AIReF, primeros
en acudir al Congreso 3/9/2020
Pablo Casado, contundente: Ni congelación ni
recorte de las pensiones. 3/9/2020
José Luis Corcuera, sobre el futuro de las pensiones: "Habrá que
subir la edad de jubilación 4/9/2020
Pacto de Toledo: No habrá más recortes a las
jubilaciones anticipadas con más de 40 años cotizados 4/9/2020
Estos son los despidos que no permiten acceder a la
jubilación anticipada. 5/9/2020
Entre los distintos tipos de despidos
laborales que recoge el Estatuto
de los Trabajadores, existen algunos que no permiten que la persona afectada se pueda
acoger a la modalidad de la jubilación
anticipada. Artículo
54. Despido disciplinario.
¿Cuánto dinero pierdo en la pensión si me jubilo antes de la
edad legal? 06.09.2020
Semana decisiva para la reforma de las pensiones 7.09.2020
Efecto coronavirus: 40.200 bajas de pensiones más y
40.300 altas menos en solo tres meses. 07.09.2020
Lo que se ha filtrado de las reuniones a puerta
cerrada sobre la reforma de las pensiones. 08.09.2020
La web del Congreso de los Diputados.
Pensiones: los datos de la realidad FERNANDO
ÓNEGA
Pensiones: Ya son 47 los trámites de la Seguridad
Social que se pueden hacer vía sms. 08.09.2020
Listado de servicios con acceso vía SMS: https://sede.seg-social.gob.es/wps/wcm/connect/sede/3623ede8-643d-40fa-8fa0-1cdec20a7e73/Listado+de+servicios+con+acceso+v%C3%ADa+SMS+v4.pdf?MOD=AJPERES&CVID=
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo (09/09/2020)
https://www.youtube.com/watch?v=e-dZFg42xRI
Comparecencia en la Comisión de Seguimiento y
Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo
Escrivá invita a los grupos parlamentarios a
alcanzar "un acuerdo de forma urgente" para iniciar la reforma de las
pensiones
Miércoles 9 de septiembre de 2020
Presentación de la comparecencia del ministro en el
Congreso (PDF)
DS. Congreso
de los Diputados, Comisiones, núm. 137, de 09/09/2020 (texto
íntegro)
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo Ver diario completo: PDF
CORTES
GENERALES
DIARIO DE SESIONES DEL CONGRESO DE LOS
DIPUTADOS
COMISIONES
XIV LEGISLATURA Núm. 137
Sesión núm. 3 celebrada el miércoles 9 de
septiembre de 2020
Comparecencia, a petición propia, del señor
ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migración (Escrivá Belmonte), para
informar sobre la renovación de las recomendaciones de la comisión de
seguimiento y evaluación de los acuerdos del Pacto de Toledo. (Número de expediente 214/000070).
Finalmente, la cuarta iniciativa tiene
que ver con el sistema de previsión social complementaria. España tiene
un sistema que ha sido analizado por la Autoridad Independiente de
Responsabilidad Fiscal, a petición del Gobierno. Presentó un informe justo
antes del verano, que pone de manifiesto varias cosas. Primero, que el sistema
actual que termina decantando los beneficios fiscales hacia planes individuales
de pensiones no cumple su objetivo principal, que es incentivar el ahorro. Es
muy regresivo y es un producto muy caro, de tal forma que una parte muy
importante del beneficio fiscal termina en el sistema financiero, y con muy
escasa participación de los jóvenes. Por tanto —ahí pongo entrecomillado—, la
Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, justo antes del verano,
emitió esta recomendación al Gobierno que ven ahí, que es la reformulación
completa del beneficio fiscal de manera coherente con las recomendaciones que
se acuerden en el Pacto de Toledo sobre ahorro complementario a largo plazo.
Por repasar los elementos de la AIReF, el
análisis empírico que ha realizado pone de manifiesto que lo que se produce con
este beneficio fiscal no es lo que uno esperaba, que era que se produjera un
aumento neto del ahorro a largo plazo, sino un cambio en la composición de
cartera de los instrumentos en los que uno invierte, pero no se está impulsando
realmente el ahorro para la pensión. Los datos son espectaculares en cuanto a
la regresividad del sistema. Este gráfico es del estudio de la AIReF. Se ha
realizado por centilas, es decir, dividiendo la renta en niveles de renta y
troceándolo en cien trocitos. Como vemos, la concentración en las rentas más
altas es el 70% del beneficio; 1100 millones de euros se concentran en el
decil, es decir, en los diez centiles de rentas más altas, que es
extraordinariamente regresivo.
Por otra parte, en los números presentados por
la AIReF se pone de manifiesto que es un producto extraordinariamente caro.
Quizá eso explique su poco éxito en rentas medias y bajas, aparte del propio
diseño fiscal, donde, al ser deducciones en la base imponible y no en la cuota,
el incentivo surge de las diferencias entre el tipo marginal del impuesto y el
tipo marginal esperado cuando uno se jubile. Ese debería ser, básicamente, el
mecanismo de decisión. En cualquier caso, en el informe de la AIReF hay una
comparación entre las comisiones medias de los planes de empleo y las de los
planes individuales, y aunque han bajado algo en los últimos años, la
diferencia sigue siendo extraordinaria. Estamos hablando de más de 1 punto
porcentual de diferencia en la rentabilidad, y tal como está el mundo actual de
rentabilidades, esto es extraordinariamente importante. Pero es que no
solamente los planes individuales tienen ese coste de comisiones tan alto
frente a los planes de empleo, sino que también son incluso significativamente
más altos que las comisiones de los fondos de inversión, aunque en principio
estos últimos, vistos en su conjunto, son un producto financiero más complejo y
sofisticado que debería llevar aparejados costes de gestión más altos.
Por otro lado, aquí está la distribución,
basada en el informe de la AIReF, de los beneficiarios por edades; es decir, de
los dos millones y medio de personas que desgravan, como vemos, las personas
por debajo de cuarenta años son muy pocas, solamente el 12% del total. Los
jóvenes no están invirtiendo en estos productos, en este momento, pensando en
su jubilación. Cuando uno mira la fotografía —aquí he traído una comparación
entre la situación de los planes de pensiones y la situación que existe en el
País Vasco con los planes que existen allí, los EPSV—, ve
que la composición que existe en el resto de España es muy distinta. En el País
Vasco, donde hay un modelo distinto, claramente mucho más orientado a propiciar
los planes de empleo, tienen un porcentaje mucho más alto que en el resto de
España, donde son muy minoritarios. Los planes de empleo son una asignatura
pendiente en España, no solamente cuando nos comparamos con el País Vasco, que
tiene un régimen distinto, sino cuando nos comparamos con muchos de los países
de nuestro entorno, que tienen sistemas complementarios voluntarios muchísimo
más eficaces, y eso a pesar —en esta comparación entre planes de empleo y
planes personales— de que la rentabilidad de los planes de empleo en promedio
en los últimos dos años está más de 1 punto por encima de la rentabilidad de
los planes de pensiones individuales o personales.
Todo esto pone de manifiesto que el sistema
está realmente mal diseñado, como ha puesto de manifiesto la Autoridad y como de
alguna forma queda reflejado en la recomendación número 16 del borrador
del Pacto de Toledo sobre el que ustedes están trabajando. En anticipación a
este acuerdo, estamos trabajando para introducir modificaciones normativas que
permitan extender la población cubierta a través de la negociación colectiva en
un enfoque sectorial. Antes solo llegábamos a grandes empresas y de cierto
tamaño, y hay que establecer mecanismos que puedan llegar —ya se han
desarrollado en otros países— a muchos más segmentos de la sociedad, a los
autónomos, a las pymes, a los funcionarios… Es decir, que hay muchas
posibilidades de extender estos sistemas colectivos de pensiones frente a los
planes individuales.
Hay que reducir sustancialmente los costes de
gestión, que son superiores al 1% —son muy caros— y no son atractivos respecto
a la capacidad de gestión. En otros países, como Reino Unido, ha tenido mucho
éxito la creación de un fondo de pensiones de empleo de carácter abierto,
propiciado desde la Administración pública para introducir competencia. En
Reino Unido ha sido un éxito en los últimos años y estamos pensando que es una
idea que debemos explorar. El diseño tiene que ir dirigido a corregir
claramente la regresividad del sistema. El problema que tenemos —se ha visto en
estos gráficos— es que si tuviéramos en cuenta los datos de patrimonio,
veríamos que al final quienes están haciendo uso de los planes individuales son
personas que, probablemente, no son las que más necesitamos incentivar para que
tengan una pensión que complemente su pensión pública porque ya tienen mucho
patrimonio, y por tanto es más un tema de optimización fiscal pura y dura que
otra cuestión. Como decía, la tendencia internacional, claramente, es que este
tipo de posibilidades de desgravación se hagan no en la base imponible, sino en
la cuota.
“La 12, sobre programación de la vida laboral,
de la que hemos hablado antes, tiene que llevarnos a cambiar nuestro sistema de
incentivos. Y la 16 nos debe llevar a que exista un modelo de
previsión social complementario voluntario que se sustente mucho más en la
negociación colectiva y, en general, en mecanismos donde, mediante el pooling
de las pensiones de distintos grupos de trabajadores, se pueda mejorar su
capacidad de negociación y de tener instrumentos de pensiones más adecuados a
sus necesidades, con costes mucho más bajos y rentabilidades algo más altas.
Esto es muy importante.
Intervención en representación del Grupo Mixto Ana Oramas
Intervención en representación de EH Bildu, Iñaki Ruiz
de Pinedo
Intervención en representación del portavoz del Grupo Vasco
EAJ-PNV, don Íñigo Barandiaran.
Intervención en representación del portavoz del Grupo
Ciudadanos, don Pablo Cambronero Piqueras.
Intervención en representación del portavoz del Grupo Plural,
Genís Boadella
Intervención en representación del portavoz del Grupo Plural,
Genís Boadella
Intervención en representación del Grupo Republicano, Jordi Salvador.
Intervención en representación de Unidas Podemos, María Pita Cárdenes
Intervención en representación del Grupo Parlamentario VOX,
Pablo Sáez AlonsoMuñumer
Intervención en representación del Grupo Parlamentario
Popular, Tomás Cabezón Casas.
Intervención en representación de la portavoz adjunta del
Grupo Socialista, Gema López Somoza
Intervención del MINISTRO DE INCLUSIÓN,
SEGURIDAD SOCIAL Y MIGRACIONES (Escrivá Belmonte)
.
http://www.congreso.es/public_oficiales/L14/CONG/DS/CO/DSCD-14-CO-137.PDF
Referencias:
Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora
del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema de
Pensiones de la Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2013-13617
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724
Artículo 109. Recursos generales.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724&p=20200930&tn=2
Pacto de Toledo: La comparecencia clave para la
reforma de las pensiones 9/9/2020
Pensiones: Jose
Antonio Herce alerta de que el déficit de la Seguridad Social rozará los
40.000 millones en 2020 9/9/2020
Escrivá reconoce un déficit del 2% del PIB en las
cuentas de la Seguridad Social por el coronavirus 9/9/2020
El Gobierno prepara más incentivos para retrasar
voluntariamente la jubilación 9/9/2020
El Gobierno bonificará a quien se jubile más tarde
y penalizará aún más las prejubilaciones 9/09/2020
El Gobierno anuncia que endurecerá la jubilación
anticipada a las rentas altas 09.09.2020
Escrivá da un golpe a las prejubilaciones con la
fusión Caixa-Bankia en puertas 10/09/2020
Reforma de las pensiones: El Gobierno prepara
incentivos para el retraso voluntario de la jubilación 10/09/2020
Qué son las pensiones SOVI y quiénes las pueden
cobrar 10/09/2020
Referencia:
Ley 9/2005, de 6 de junio, para compatibilizar
las pensiones del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) con las
pensiones de viudedad del sistema de la Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2005-9395
Escrivá: "En España hay demasiadas
jubilaciones anticipadas voluntarias" 10/09/2020
El Gobierno estudia subir las pensiones mínimas:
¿cuál es su cuantía actualmente? 10/09/2020
Pensión contributiva: por qué los vascos cobran 1.400
€ y los extremeños 960 10.09.2020
Escrivá mantiene su cruzada contra las
prejubilaciones a pesar de los ajustes
11.09.2020
Alberto Garzón: "Habrá subida de impuestos a
los ricos, antes o después" 11/09/2020
UGT advierte al Gobierno que "no puede
aprovechar la pandemia" para "recortar las pensiones "
11/09/2020
Los 10 puntos clave de la inminente reforma de las
pensiones 11/09/2020
Escrivá: "El Gobierno no va a congelar las
pensiones" " 11/09/2020
La jubilación que quiere el Gobierno: más años
trabajados y mayor pensión 11.09.2020
Si sufres uno de estos despidos, puedes acogerte a
la jubilación anticipada " 12/09/2020
Los pensionistas: "No albergamos ninguna
esperanza de lo que vaya a salir del Pacto de Toledo " 12/09/2020
Movimiento de Pensionistas de
Madrid
11 de septiembre de 2020
Más de la mitad de los españoles cree que no va a
cobrar una pensión cuando se jubile 13/09/2020
Nula utilización de las nuevas prestaciones de los
autónomos 14/09/2020
La
pensión del trabajador autónomo
es 413 euros menor a la de los asalariados, pese a subir en 2020 14.09.2020
¿Penalizar la edad de jubilación? Para Yolanda Díaz
"no es el camino correcto"
14.09.2020
El ministro Escrivá estudia mejorar los
incentivos a la jubilación demorada y ajustar las penalizaciones a la
anticipada para evitar que la edad efectiva (64,6 años) esté por debajo de la
legal (65,8 años).
- "Trabajo en Bankia y me prejubilaré
con la fusión pero temo al ministro Escrivá"
- El Gobierno apuesta por demorar la jubilación:
¿a qué edad se cobrará?
- La jubilación que quiere el Gobierno: más
años trabajados y mayor pensión
¿A qué edad está fijada la jubilación?
La edad legal de jubilación en la actualidad
está fijada en 65 años y 8 meses, aunque los trabajadores que cuentan
con más de 37 años pueden retirarse a los 65 años. No obstante, esa edad
solo será la válida en 2020, la norma está en transición desde 2013 para que
finalmente a partir de 2027 se fije la edad de retiro en 67 años y
únicamente puedan retirarse a los 65 años los trabajadores con un periodo de
cotización igual o superior a los 38 años y seis meses.
https://www.lainformacion.com/management/penalizar-edad-jubilacion-anticipada-yolanda-diaz/2814952/
Pensiones: ¿Retrasar la edad de jubilación? Para
Yolanda Díaz "no es el camino correcto" 14.09.2020
La mayor parte de las reivindicaciones de los
pensionistas se quedarán fuera del Pacto de Toledo 14/09/2020
Díaz endurecerá las multas a empresas y
trabajadores en plena crisis económica
14.09.2020
El Ministerio de Trabajo tiene una agenda
ajetreada para la recta final del año. En el último trimestre, el departamento
que dirige Yolanda Díaz pretende aprobar hasta 7 leyes y 13 reales decretos,
según consta en el Plan Anual Normativo 2020 que ya está a disposición de
los ciudadanos en el Portal de Transparencia. Entre
los objetivos en materia laboral aparecen algunas modificaciones de la reforma
de 2012, la regulación del teletrabajo y de los 'riders', tal y como se informó
en Consejo de Ministros, pero también figuran cuestiones no menores como la
actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2021 o de las cuantías de las multas establecidas en la Ley sobre
Infracciones y Sanciones en el Orden Social, que actualmente en su grado máximo
se elevan hasta los 187.515 euros.
Plan Anual Normativo 2020
Normativa reguladora
Real Decreto 286/2017, de 24 de marzo, por el que se regulan el Plan Anual Normativo y el Informe Anual de
Evaluación Normativa de la Administración General del Estado y se crea la Junta
de Planificación y Evaluación Normativa.
Real Decreto 1081/2017, de 29 de diciembre, por el que se establece el régimen de funcionamiento de la Oficina de
Coordinación y Calidad Normativa
Plan Anual Normativo 2020
Descargar el Plan Anual Normativo de 2020 en formato PDF
Propuestas organizadas por ministerios
ANEXO I: Relación de disposiciones aprobadas por el
Consejo de Ministros
ANEXO II: Incorporación del Derecho de la Unión
Europea
Plan Anual Normativo anterior
Ver el Plan Anual Normativo de 2018.
Plan Anual Normativo 2020
https://transparencia.gob.es/transparencia/dam/jcr:7df7e523-7a89-47b2-8428-71e6fa878f8f/PAN-2020.pdf
Referencia:
Ley 50/1997, de 27 de noviembre, del Gobierno.
Artículo 25. Plan Anual Normativo.
https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-25336
Índice
Artículo 25. Plan Anual Normativo.
El futuro de las pensiones: ¿te preocupa? 15.09.2020
Pensionistas vascos convocan nuevas manifestaciones
para el 19 de septiembre y el 5 de octubre
15.09.2020
Escrivá alerta del problema para pagar las
pensiones cuando se jubilen los 'baby boomers
15.09.2020
Una disyuntiva crucial FERNANDO
ÓNEGA
Desde el año 2008 y sólo en el sector de la
banca más de 90.000 trabajadores y trabajadoras mayores
de 50 años han perdido su puesto de trabajo bajo
el compromiso de sus empresas de seguir abonándoles una parte del salario hasta
el momento de la jubilación y también con la expectativa en muchos casos de
tener asegurada la pensión máxima en el momento de la jubilación por las cotizaciones
abonadas durante su carrera laboral.
UGT y CCOO piden blindar de la reforma de Escrivá a
los prejubilados de la crisis 15.09.2020
Bankia paraliza ajustes de sueldos en plena fusión
con CaixaBank 15/09/2020
Montero resta importancia a las discrepancias entre
Escrivá-Díaz sobre la jubilación: "Siempre aspiramos a votar lo
mismo" 15/09/2020
Directores de Servicios Sociales advierten de que 35.000
dependientes han fallecido este año en lista de espera 15/09/2020
El director de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea), Ángel de la Fuente, se ha mostrado partidario de congelar
las pensiones, salvo las mínimas, que ha abogado por actualizar según el
IPC.
Fedea reclama congelar las pensiones y sólo actualizar las
más bajas con el IPC 15/09/2020
El Gobierno zanja las contradicciones entre Díaz y
Escrivá diciendo que no hablaban de lo mismo
15/09/2020
La gran falacia del mercado laboral: retrasar la
edad de jubilación no perjudica a los jóvenes
15/9/2020
CaixaBank y Bankia cierran la fusión y convocan
para mañana los consejos para su aprobación
15/09/2020
Bruselas da argumentos contra la 'contrarreforma'
laboral de Sánchez 15/09/2020 -
¿Cómo afecta a la pensión de jubilación una
reducción de jornada? 16/09/2020
UGT exige acabar con las "falsas jubilaciones
anticipadas voluntarias" de mayores de 50 años 16/09/2020
¿A qué edad puedo cobrar la pensión de jubilación? 16/09/2020
Referencias:
Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2011-13242
Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de
medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de
mayor edad y promover el envejecimiento activo.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2013-2874
https://www.boe.es/boe/dias/2013/03/16/pdfs/BOE-A-2013-2874.pdf
Análisis del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de
marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los
trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo.
¿Cuánto es la pensión máxima de jubilación en España? 16/09/2020
Referencia:
Real Decreto-ley 1/2020, de 14 de enero, por
el que se establece la revalorización y mantenimiento de las pensiones y
prestaciones públicas del sistema de Seguridad Social.
https://boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-501
Juan Ramón Rallo. Adelantar la jubilación no aumentaría el empleo
entre los jóvenes 16/09/2020
EXPERTOS
. Inoportuno movimiento para penalizar las pensiones
por jubilaciones anticipadas voluntarias
16/09/2020
Banco de España. El engaño permanente sobre el futuro de las
pensiones. JUAN TORRES LÓPEZ 16/09/2020
El Banco de España. La economía española no se
recuperará de la pandemia antes de 2023 16/09/2020 -
El Banco de España presiona a la banca para otra
ola de fusiones: "Hay que ganar eficiencia" 16/09/2020 -
El Banco de España ve un frenazo en la recuperación
y advierte del riesgo de una recaída 16/09/2020 -
Trabajo contabiliza 200 Ertes de rebrotes, pero
superan los 300 16/09/2020
Yolanda Díaz marca en 773.000 el número actual de
trabajadores acogidos a Ertes
16/09/2020 -
Garamendi: el coste de los ERTE es "muy
inferior" al que dice el Gobierno 16/09/2020 -
El Gobierno asume que el retraso en los
Presupuestos llevará a prorrogar por tercera vez los de Montoro en enero 16/09/2020 –
Coincidencia del ministro Escrivá, con la
patronal de los seguros privados.
El ministro Escrivá se inspira en el modelo
'automatic enrolment' y en la experiencia del País Vasco
Así
es el sistema británico de planes de pensiones de empresa que podría llegar a
España 17/9/2020
La necesidad de impulsar la previsión social
es asimismo una reclamación de Pilar González de
Frutos, presidenta
de Unespa
(@UNESPA), organismo que ha realizado un informe sobre el
sistema británico, que es "un referente cercano de éxito, pues está
ayudando a ahorrar y mejorar los ingresos para la jubilación de millones de
personas en el Reino Unido".
Automatic Enrolment Británico
Inscripción automática de trabajadores a
sistemas de ahorro para la Jubilación
Autor: Fernando Martínez-Cue Octubre de 2019
Inscripción automática. Automatic Enrolment
https://en.wikipedia.org/wiki/Automatic_enrolment
Pensiones en el Reino Unido
https://en.wikipedia.org/wiki/Pensions_in_the_United_Kingdom
Fideicomiso Nacional de Ahorros para el
Empleo. National
Employment Savings Trust (NEST
https://en.wikipedia.org/wiki/National_Employment_Savings_Trust
Contribución mínima del empleador
https://en.wikipedia.org/wiki/Minimum_employer_contribution
Pensiones en España
https://en.wikipedia.org/wiki/Pensions_in_Spain
CSIF exige al Pacto de Toledo mantener el actual
régimen de jubilación de los funcionarios
17/09/2020 -
Pensiones de Clases Pasivas
Qué son las clases pasivas y cómo afecta su cambio
a los pensionistas 11/12/2020
Real Decreto Legislativo 670/1987, de 30 de
abril, por el que se aprueba el texto refundido de Ley de Clases Pasivas del
Estado.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1987-12636
Desde el año 2011 las clases pasivas del
Estado son un club selecto que ya no admite más miembros. El RD 13/2010
establece que los nuevos funcionarios
contratados a partir del 1 de enero de 2011 coticen ya dentro del Régimen
General de la Seguridad Social.
Esto quiere decir que en unos años, cuando el
último de los cerca de 700.000 funcionarios que ahora cotizan por este régimen
fallezca, las clases pasivas desaparecerán.
Real Decreto-ley 13/2010, de 3 de diciembre,
de actuaciones en el ámbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la
inversión y la creación de empleo.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2010-18651
Pepe Álvarez (UGT) ve "malvado, inhumano y
cruel" penalizar las jubilaciones anticipadas 17/09/2020 –
NextGenerationEU: La Comisión presenta las
próximas etapas del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, dotado con
672 500 millones de euros en su Estrategia Anual de Crecimiento Sostenible
de 2021 17/09/2020 -
https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/es/IP_20_1658
Próximos pasos para el mecanismo de
recuperación de la UE de 672 500 millones de euros
https://www.clustercollaboration.eu/news/next-steps-eu6725-billion-eu-recovery-facility
El despido por faltas de asistencia al
trabajo, aun justificadas, como las bajas médicas, lleva 40 años
aplicándose desde se aprobó la ley del Estatuto de los
Trabajadores en el 1980 y no como dice el nuevo decreto ley de 18 de febrero de 2020 a la reforma laboral del PP.
Yolanda Díaz Pérez. Donde dije digo digo Diego. ¿Derogación de la
reforma laboral?:”de entrada, no”. (Vídeo)
Si he cotizado en varios regímenes, ¿cuál de ellos reconocerá
la pensión de jubilación? 18/09/2020
Guía para solicitar cita previa para pensiones y
otras prestaciones de la Seguridad Social
18/09/2020
La guía del 'superfondo' pide reformas en pensiones
y gravar menos el trabajo 18.09.2020
Bruselas
enfría la llegada de fondos hasta mediados del 2021
Jubilado: la misma palabra lo dice 18.09.2020 -
Renunciar a la jubilación anticipada puede mejorar
tu salud (y tu bolsillo) 18.09.2020 -
Un tercio de los trabajadores anticipa su jubilación
acuciado por el desempleo 20.09.2020 -
El Banco de España ve inviable subir pensiones con
el IPC: elevará su coste en 36.000 millones 22/09/2020
Bruselas 'aprieta' a Sánchez con la reforma de
las pensiones y del mercado laboral para recibir los fondos europeos
22/09/2020
España no tendrá tan fácil acceder a los fondos europeos para la reconstrucción tras el
coronavirus. Aunque ya se descontaba
que el país tendría que presentar proyectos sólidos y sostenibles para recibir
las ayudas, la Comisión Europea (CE) ha publicado recientemente una guía con recomendaciones para los Estados a la hora de solicitar los fondos. El texto deja un mensaje
claro: los países deben cumplir las recomendaciones específicas anuales que
hacen los técnicos de Bruselas a cada Estado miembro, poniendo especial énfasis
en las de 2019 y 2020
La Comisión Europea (CE) ha publicado
recientemente una guía con recomendaciones para los Estados a la hora de solicitar los fondos
NextGenerationEU:
Commission presents next steps for €672.5 billion Recovery and Resilience
Facility in 2021 Annual Sustainable Growth Strateg
https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/en/IP_20_1658
NextGenerationEU: La Comisión presenta las
próximas etapas del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, dotado con
672 500 millones de euros en su Estrategia Anual de Crecimiento Sostenible
de 2021
https://ec.europa.eu/commission/presscorner/detail/es/IP_20_1658
El choque de generaciones que se avecina y los tres
desenlaces posibles con la vivienda en el foco 23/09/2020
Escrivá quiere integrar las pensiones no
contributivas en el esquema del ingreso mínimo vital 23/09/2020
“El ministro Escrivá
pretende vendernos los planes privados de pensiones” 24/09/2020
Escrivá, sobre el Pacto de Toledo: "Los
pensionistas seguirán manteniendo su poder adquisitivo" 24/09/2020
AIReF pide traspasar al Estado gastos impropios de
Seguridad Social y los economistas una jubilación activa. 24/09/2020
Presentación Informe El reto del
envejecimiento desde una perspectiva integral. 24.09.2020
https://www.youtube.com/watch?v=V9eSyroo2LE
http://www.economistesdigital.com/noticia/2134
El reto del envejecimiento desde una
perspectiva integral 24 de septiembre de 2020
Los planes de pensiones elevan su patrimonio en 967
millones en agosto, un 1,3% más 25/9/2020
El gasto en pensiones en septiembre bate un nuevo
récord al subir un 2,2%
25/09/2020
El gasto en pensiones sube el 2,2% en septiembre,
con 9.911 millones de euros 25/09/2020
La pensión media sube un 2% en España en el último
año 25/09/2020
Las 12 provincias españolas cuya pensión media de
jubilación no llegan a los 1.000 euros 26/09/2020
Pensión
no contributiva: cuánto se
cobra y dónde solicitarla 26/09/2020
Pensiones no contributivas 2020
https://www.65ymas.com/uploads/s1/30/38/41/folleto-informativo-pensiones-no-contributivas-2020.pdf
65Ymás inicia el análisis del futuro de las pensiones
con el ministro Escrivá 27/09/2020
Entrevista y vídeos.
José Luis Escrivá: "Las pensiones mínimas se
revalorizarán por encima del IPC" 28/09/2020
Dónde solicitar una Pensión no Contributiva: direcciones y
teléfonos 28/09/2020
Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre,
de medidas sociales en defensa del empleo.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2020-11416
Publicado y en vigor el RDL 30/2020, de
medidas sociales en defensa del empleo: novedades en materia de ERTES
vinculados con la COVID
Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal
española (AIReF)
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal
(AIReF) dice que profundizar en las reformas aumentando
la edad efectiva de jubilación de 64,1 años a 66 años y aumentar
la edad de cotización de 25 a 35 años supondría un ahorro de 1,4 puntos
del PIB en 2050, lo que situaría el gasto en pensiones en el 12,8% del PIB,
según se desprende del documento técnico presentado este lunes por su
presidenta, Cristina Herrero.
Fuente: AIReF dice que aumentar la edad de jubilación a 66
años supondría un ahorro de 1,4 puntos del PIB 29/09/2020
Excepciones en las que es posible combinar
trabajo y pensión por jubilación 29/09/2020
Pensiones, debate infinito FERNANDO
ÓNEGA
¿Qué es el factor de sostenibilidad de las
pensiones y cómo se calcula? 29/09/2020
Escrivá prepara un rescate para tapar el agujero de 2.400
millones de las mutuas 29.09.2020
Referencias
Valerio vigila las colas en la sanidad para aliviar
el coste de 8.600 millones en bajas 20.01.2019
Trabajo sacará 200 millones del dinero de las pensiones
para reflotar a las mutuas 29.11.2018
Ibermutuamur se lleva la puja por Mutua Gallega y se erige en
la tercera 'grande' 01.10.2018
Las 'grandes' esperan la señal de Valerio para entrar
en la puja por Mutua Gallega 19.09.2018
El rescate de la Mutua Gallega desata un pulso
entre Feijóo y la Seguridad Social 3.09.2018
La ola de bajas liquida en dos años un 'colchón' de
600 millones en las mutuas 31.05.2018
Báñez saca 139 millones de las pensiones para financiar
la factura del absentismo 30.05.2018
La reforma constitucional divide a Chile a un mes
del referéndum
El Pacto de Toledo dará más peso al ahorro privado
con los planes de pensiones de empresa 30/09/2020
La deuda pública se dispara hasta el 110% del PIB y
alcanza niveles no vistos desde 1902 30/09/2020
El fondo de recuperación y la agenda exterior suben
la temperatura de la cumbre 30/09/2020
¿Cuánto subirán las pensiones en 2021? 30/09/2020
"Las pensiones subirán con el IPC si hay
acuerdo del Pacto de Toledo y tiempo para aplicarlo 30/09/2020
El Banco de España ve limitado el efecto del
aumento de la edad legal de jubilación 30/09/2020
El FMI alerta de que la recuperación de España
peligra y urge a reformar las pensiones 30/09/2020
El Gobierno plantea un IVA del 21% para toda la
sanidad y la educación privadas
1/10/2020
María Jesús Montero y Nacho Álvarez negocian
acabar en los Presupuestos de 2021 con exenciones que tienen colegios, clínicas
o autoescuelas. La Airef calcula que el coste fiscal es de más de 3.500
millones.
En este momento, según la ley 37/1992 de 28 de diciembre del Impuesto sobre
el Valor Añadido, están exentas de pagar IVA "las prestaciones de servicios
de hospitalización o asistencia sanitaria y las demás
relacionadas directamente con las mismas realizadas por entidades de derecho
público o por entidades o establecimientos privados en régimen de precios
autorizados o comunicados". Tampoco deben pagar el impuesto quienes se
dediquen "a asistencia a personas físicas por
profesionales médicos o sanitarios, cualquiera que sea la persona destinataria
de dichos servicios".
En cuando a la educación, la Ley del IVA
contempla que estarán exentos de tributar "la educación de la infancia
y de la juventud, la guarda y custodia de niños, incluida la atención a
niños en los centros docentes en tiempo interlectivo durante el comedor escolar
o en aulas en servicio de guardería fuera del horario escolar, la enseñanza
escolar, universitaria y de postgraduados, la enseñanza de idiomas y
la formación y reciclaje profesional, realizadas por entidades de
derecho público o entidades privadas autorizadas para el ejercicio de dichas
actividades".
También están exentos "los servicios
prestados a personas físicas que practiquen el deporte o
la educación física" siempre que este servicio esté
relacionado o sea prestado por entidades de derecho público, federaciones deportivas,
el COE o el Comité Paralímpico español, y entidades deportivas privadas de
carácter social.
IVA (Impuesto al Valor Agregado)
https://es.wikipedia.org/wiki/Impuesto_al_valor_agregado
Ley 37/1992, de 28 de diciembre, del Impuesto
sobre el Valor Añadido.
Artículo 20. Exenciones en operaciones interiores.
Uno. Estarán
exentas de este impuesto las siguientes operaciones
https://boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1992-28740
La exención del IVA a la educación y a la
sanidad implica un coste fiscal para las arcas públicas de 1.694 y 1.763 millones de euros,
respectivamente, según cifró la Autoridad Independiente de Responsabilidad
Fiscal (AIReF) en el informe Evaluación del Gasto Público 2019. El informe, en
el que se analiza cómo repercute ese beneficio fiscal en el gasto público, sin
embargo no concluye que eliminar las exenciones al sector privado permita
eliminar ese coste fiscal.
La autoridad independiente señala que
establecer un IVA del 21% a las actividades anteriores supondría también un incremento
del coste para la Administración porque "una elevada proporción
de la demanda ahora satisfecha por el sector privado se trasladaría al sector
público". En concreto, en el peor de los casos el coste ascendería a 2.145
millones de euros, en el caso de la sanidad.
¿Cuánto pagan de IVA la sanidad y la educación
privada en España? 1.10.2020
El Gobierno estudia un IVA del 21% para la sanidad
y educación privadas 1/10/2020
En la actualidad en la educación privada en
España hay matriculados 595.578 alumnos -2.080.444, en la concertada- durante
el curso 2017-2018 (últimos datos que aparecen en el Ministerio de
Educación).
Según la Asociación de
Colegios Privados e Independientes (CICAE)
"Muchos colegios privados se verán obligados a cerrar
con un IVA del 21%" 1.10.2020
¿Qué países de la UE gastan más en sanidad privada
y en sanidad pública? 1.10.2020
El Estado debe 250 millones a la sanidad privada:
"No los cobraremos este año" 1.10.2020
El 40% de los trabajadores españoles se prejubila,
advierte el Banco de España 1/10/2020
José Luis Escrivá: "Haremos una reforma
integral de la fiscalidad de los planes de pensiones" 1/10/2020
Clases pasivas: un régimen privilegiado de
jubilación 1/10/2020
Lluvia de críticas al 21% de IVA en coles privados:
"¿Desde cuándo es un lujo?" 02.10.2020
CEOE condena el IVA del 21% a colegios y sanidad
privada: "Destruirá empleos" 2.10.2020
España, el país de la OCDE que menos compatibiliza
la pensión y el trabajo 2/10/2020
El virus congela la factura en pensiones por debajo
de los 10.000 millones al mes
2/10/2020
PSOE y UP empujan al Pacto de Toledo a proclamar
que las pensiones son viables 2/10/2020
UGT y CCOO piden blindar de la reforma de Escrivá a
los prejubilados de la crisis
El 50% de quienes ahorran para la jubilación
contratan un plan de pensiones individual o asociado 3/10/2020
Estudian recortar bonificaciones de los planes de
pensiones y modificar los tipos reducidos del IVA 3/10/2020
La subida fiscal que viene: IVA y pensiones,
en el punto de mira para empezar la reforma
4/10/2020
Ordinaria, anticipada, parcial, demorada o activa:
¿Cuál será tu jubilación? 4/10/2020
Esto
es lo que pagan de IVA la sanidad y la educación privada en España 5/10/2020
Hacienda eleva el IVA de servicios sanitarios y
educativos e intenta limitar la subida del IRPF 5/10/2020
¿SE LA ESTÁ JUGANDO EL MOVIMIENTO DE LOS
PENSIONISTAS?: LOS CANTOS DE SIRENA DEL "GOBIERNO PROGRESISTA" 5 de
Octubre de 2020
El próximo año, vencen más de 160.000 millones
en bonos y letras al 1,2%
La refinanciación del 15% de la deuda en 2021
costará 1.500 millones menos 5/10/2020
El Pacto de Toledo entra en su recta final para un
acuerdo de pensiones en el Congreso 5/10/2020
El Gobierno plantea bajar la reducción a planes de
pensiones de 8.000 a 2.000 € 5.10.2020
Con la 'tasa Tobin', el Gobierno prevé
recaudar 850 millones de euros anuales
La 'tasa Google', por su parte, España
recaudará 968 millones de euros
El Senado debate y aprueba este miércoles
definitivamente las tasas 'Tobin' y 'Google'
6/10/2020
El Senado aprueba definitivamente las tasas 'Tobin'
y 'Google' y entrarán en vigor en 2021 7/10/2020
El Senado da luz verde a la tasa Tobin y la tasa
Google 7/10/2020
El Gobierno omite la subida de las pensiones y la
reforma laboral en su plan económico
07/10/2020
Sánchez lanza la reforma de pensiones e impuestos
en el Plan económico estrella 6.10.2020
Sánchez declara el fin de la austeridad y aprueba
el mayor gasto de la historia 6.10.2020
Airef solo ve creíble la recuperación que da
Calviño para 2021 si todo es favorable
6.10.2020
Montero no quiere sorpresas y atará los PGE y la
fiscalidad antes de aprobarlos
Hacienda dispara un 53% el techo de gasto de 2021
hasta los 196.000 millones 6/10/2020
Montero confirma que se revisará la fiscalidad de
planes de pensiones para potenciar los colectivos 6.10.2020
Relacionados
- El 40% de los trabajadores españoles se
prejubila, advierte el Banco de España
- El Banco de España insta a una política
económica con medidas de apoyo selectivas para apuntalar la recuperación
- El Banco de España ve inviable subir
pensiones con el IPC: elevará su coste en 36.000 millones
Moncloa reconoce que sí habrá alzas fiscales sin
aclarar en qué impuestos 7/10/2020
Sánchez anunciará este miércoles su plan de reformas
tras multiplicar el gasto 7/10/2020
Bruselas valorará objetivos fiscales para abrir el
grifo del fondo de ayuda para la recuperación 7/10/2020
Sánchez asume las recetas económicas de Podemos y
prepara los PGE del gasto 7/10/2020
Reforma constitucional española de 2011
Reforma del artículo 135 de la Constitución
Española, de 27 de septiembre de 2011.
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2011-15210
El Estado cubrirá en 2021 el 80% de los gastos
impropios de la Seguridad Social 7.10.2020
Jubilación anticipada en 2020: ¿A qué edad me puedo
jubilar? 7.10.2020
La ley que se hace referencia.
Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2011-13242
Reunión clave: Escrivá se cita con los agentes
sociales para abordar la reforma de las pensiones 7.10.2020
Así será el reparto de los fondos del Plan de
Recuperación
Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia de la Economía
Sánchez presenta el Plan de Recuperación que
guiará la ejecución de 72.000 millones de euros de fondos europeos hasta 2023
Miércoles 7 de octubre de 2020
https://www.lamoncloa.gob.es/presidente/actividades/Paginas/2020/071020-sanchez_plan.aspx
MÁS INFORMACIÓN
- Transcripción de la intervención del presidente del Gobierno
- Plan de Recuperación (PDF)
- Preguntas y Respuestas sobre el Plan
- Presentación de Nadia Calviño
- Galería fotográfica
Plan de recuperación, transformación y
resiliencia
El Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia es un proyecto de País que traza la hoja de ruta
para la modernización de la economía española, la recuperación del crecimiento
económico y la creación de empleo, para la reconstrucción económica sólida,
inclusiva y resiliente tras la crisis de la COVID, y para responder a los retos
de la próxima década.
DOCUMENTOS
Plan
de recuperación, transformación y resiliencia (PDF - 4 MB)
https://portal.mineco.gob.es/es-es/ministerio/areas-prioritarias/Paginas/PlanRecuperacion.aspx
Plan
de recuperación, transformación y resiliencia (PDF - 4 MB)
https://portal.mineco.gob.es/RecursosArticulo/mineco/ministerio/ficheros/plan_de_recuperacion.pdf
España puede
Plan de recuperación, transformación y
resiliencia
Preguntas y respuestas
Detalles de NextGenerationEU y el Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia de España
https://es.fi-group.com/plan-recuperacion-y-resiliencia-nextgenerationeu/
Plan de recuperación para Europa
https://ec.europa.eu/info/strategy/recovery-plan-europe_es
El Gobierno fía 2,6 puntos de alza del PIB en 2021
al Plan de Recuperación que presenta hoy
Las medidas para afrontar la pandemia han costado a
la Seguridad Social 13.000 millones 7/10/2020
Los proyectos de digitalización y transición
ecológica acapararán el 70% de los fondos UE
7/10/2020
El Gobierno se encomienda a los fondos europeos para
que el paro no suba del 20% 7/10/2020
Europa garantiza una legislatura completa y cargada
de dinero 7/10/2020
Cambios en la jubilación: Escrivá avanza los seis
puntos de la reforma de pensiones 7/10/2020
El Gobierno premiará a quien retrase la jubilación e impulsará
planes colectivos 7/10/2020
Países que ofrecen a jubilados un retiro dorado:
impuestos bajos por la pensión 7/10/2020
Pensión de jubilación máxima: cómo cobrar más del
límite de 2.683 € al mes
Mejores países para jubilarse en 2020: alquiler
barato y descuentos sociales
El plan de Dinamarca: impuestos a ricos para pagar
la jubilación anticipada
Las mejores ciudades baratas para jubilarse: ahorra
y disfruta de la pensión
El
Gobierno abre la puerta a suavizar el golpe a las rentas del ahorro en el
IRPF 7/10/2020
Pensiones de viudedad y el ministro Escrivá 7/10/2020
El Plan de Recuperación movilizará 72.000 millones
hasta 2023 para crear 800.000 empleos 7/10/2020
Sánchez se encomienda a la economía verde y la
transformación digital y prevé crear 800.000 empleos 7/10/2020
El Gobierno promete 800.000 puestos de
trabajo en tres años con la inversión de los fondos europeos 7/10/2020
La promesa de los 800.000 empleos del PSOE: de
Felipe González a Pedro Sánchez 08/10/2020
González, quien ha celebrado la llegada de Barack
Obama al poder en EEUU, ha advertido al presidente
electo estadounidense que su anuncio de que creará 2,5 millones de empleos es como
el que él en 1982. "Yo prometí en la primera legislatura 800.000
empleos y destruimos 800.000 empleos", recordó el ex presidente
español, quien explicó irónicamente: "Ya me callé para siempre, porque
los empleos los dan los empleadores, y no el Estado".
Felipe González: "Prometí crear 800.000
empleos y se destruyeron 800.000" 10/12/2008
Sanidad y educación con 21% de IVA, una idea
polémica 8/10/2020
Así será el reparto de los fondos 8/10/2020
Sánchez concentra 72.000 millones de la UE en 3
años para salvar su mandato 8/10/2020
UDP se suma a la campaña para blindar las pensiones
en la Constitución 8/10/2020
“La Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados de
España (@MayoresUDP) se suma y apoya la campaña El candado de las
pensiones que lanza este jueves la Mesa Estatal por el Blindaje de las Pensiones
(MERP) para blindar las pensiones en la
Constitución, tomando la imagen de un candado como símbolo de protección, de
cierre y de blindaje de las pensiones.
La semana pasada, el Fondo
Monetario Internacional (FMI), en su
último informe, volvió a insistir en que el Estado debe financiar la salida de
la crisis, al mismo tiempo que exige una reforma de las pensiones en
España que incentive los planes privados de pensiones, al mismo tiempo
que la Comisión Europea vinculaba las ayudas a una reforma de las
pensiones.
Por otra parte, recientemente la AIReF abogaba por implementar un mecanismo similar al factor de
sostenibilidad en el caso en el que no se aplicara en el 2023 como
está previsto, y hacerlo cuanto antes para que sea gradual y generar menos
rechazo en la población. Mientras, el Banco de España recordaba
que cada año que se retrasa la jubilación se ahorra un 0,9% del PIB.
"Hemos tenido que escuchar al FMI, al
Banco de España, a la AIReF, a la Comisión Europea y, lógicamente a Inverco,
insistir en la necesidad de apoyar los planes privados de pensiones, en sus
diferentes versiones.”
El Senado aprueba la Tasa Google y la Tasa Tobin 8/10/2020
Escrivá sentencia el último elemento de ajuste de
gasto del sistema de pensiones 8/10/2020
Sánchez tirará de deuda pública para gastar en 2021
si la UE no libera fondos 8/10/2020
La ley del Clima se convierte en un cajón de presiones
políticas y empresariales 8/10/2020
Escrivá incluirá las pensiones dentro del plan de
reformas que España presentará ante la UE 8/10/2020
De cuidados a pensiones: los 7 compromisos de
Sánchez con los mayores en el Plan de Recuperación 8/10/2020
Documento: Plan de Recuperación, Transformación y
Resiliencia de la Economía Española
Montero confirma que las pensiones se actualizarán
con el IPC en 2021 8/10/2020
Mari Carmen Barrera (UGT): "Recortar pensiones
es económicamente inviable" 9/10/2020
El CERMI rechaza la desaparición de las
pensiones no contributivas de la Seguridad Social 9/10/2020
¿Viuda o viudo y no puedes demostrarlo? La
prestación de viudedad temporal es para ti
10/10/2020
Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la
Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724
Índice
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724&p=20200422&tn=2
Formas de estirar la pensión: cambiar la ciudad por
el campo 10/10/2020
Sánchez envía un plan sin reformas que defrauda las
pretensiones de la UE 10/10/2020
La absorción de los fondos de recuperación preocupa
en Bruselas 10/10/2020
La energía solar brilla este año con alzas de al
menos un 30% en bolsa 10/10/2020
Los ingresos por Sociedades caen un 47% y anuncian
otro golpe al empleo 10/10/2020
Europa ampara a la sanidad privada y España la
ignora 10/10/2020
Los empresarios de España y Portugal, juntos ante
los fondos UE... y el AVE 10.10.2020
Rael Doménech:
"El retraso en la edad de jubilación no reduce la
probabilidad de empleo de los jóvenes" 11/10/2020
El trabajador podrá elegir los años de cotización
para cobrar más pensión de jubilación 11/10/2020
Hacienda retrasa la reforma fiscal al fin de la
pandemia y por el momento prevé solo "ajustes" 11/10/2020
La miseria de las pensiones: "Hay que elegir
entre comer o pagar la medicina" 11/10/2020
Montero retrasa la reforma fiscal al fin de la
pandemia y por el momento prevé solo "ajustes" 11/10/2020
La ministra de Hacienda y portavoz del
Gobierno, María Jesús Montero, ha explicado que el Ejecutivo no
abordará la reforma estructural del sistema fiscal hasta que no termine la
pandemia del covid-19 pero sí planteará "en el momento inmediato
algunos ajustes para preservar el Estado del bienestar". En una entrevista en La Vanguardia publicada este domingo y recogida por Europa Press, ha explicado
que el Gobierno estudia informes sobre una el IVA en la educación y la sanidad
privada, además de sobre la revisión de los beneficios fiscales de planes
privados de pensiones: "Pero todavía no hemos tomado la decisión sobre cuáles
van a ser los elementos objeto de ajuste".
María Jesús Montero: “Subir impuestos no es
prioritario, hay que esperar a que pase la tempestad” 11/10/2020
La ministra de Hacienda confirma que el
Gobierno solo se plantea como medidas más inmediatas el alza del IVA para la
educación y sanidad privadas y la reducción de las ventajas en los planes de
pensiones.
Montero habla de "ajustes" y posterga al
fin de la crisis la gran reforma fiscal
11/10/2020
Sánchez busca su 'milagro' económico con conjeturas
nunca vistas en España 11/10/2020
Sánchez tirará de deuda pública para gastar en 2021
si la UE no libera fondos
El Gobierno envía el jueves a Bruselas el Plan
Presupuestario de 2021 11/10/2020
El trabajador podrá elegir los años de cotización
para cobrar más pensión de jubilación 11/10/2020
El Pacto de Toledo contempla elegir los mejores 25 años al
calcular la pensión 12.10.2020
Nace el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, con el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio,
por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad
Social, artículo 91.- Remanentes e insuficiencias presupuestarias
La hucha de las pensiones, al límite: ¿para qué
servirá el dinero que queda? 12.10.2020
Carlos Bravo (CCOO): "La campaña permanente de
temor sobre las pensiones no está justificada" 12.10.2020
Si estás cerca de la jubilación, descubre cómo
prepararte 12.10.2020
Hacienda rebaja a los 1.000 euros el límite de pago
en efectivo para profesionales y empresas 13/10/2020
El regreso de la inflación obligará a subir el
gasto en pensiones en 1.500 millones en 2021 13/10/2020
Los
sindicatos piden al Gobierno que Hacienda asuma el déficit de las pensiones 13/10/2020
Por J.
G. Jorrín
Relacionados
- Qué planes de pensiones de empresa lo
hacen mejor frente al resto
- Los expertos piden copiar el modelo de
pensiones británico de forma gradual
Gobierno y Pacto de Toledo adoptan el modelo vasco
de planes de pensiones
Pensión de viudedad: El Pacto de Toledo pedirá que
una pareja de hecho acceda igual que una casada 13.10.2020
Pensiones
no contributivas: De 10 a 500
días esperando la prestación, según la CCAA
13.10.2020
Tengo 60 años: ¿Puedo jubilarme ya? 13.10.2020
Los pensionistas vascos preparan una gran
movilización el 31 de octubre 13.10.2020
El Gobierno se reúne este martes con los agentes
sociales para abordar la reforma de las pensiones 13.10.2020
UGT exige acabar de inmediato con los recortes en
pensiones y con el déficit de la Seguridad Social 13.10.2020
Gobierno, sindicatos y empresarios se reunirán
periódicamente para negociar la reforma de pensiones 13.10.2020
El Gobierno planea subir el sueldo de los becarios
y limitar contratos 'en cadena' 14/10/2020
Temas relacionados:
Díaz desatasca la ayuda para parados sin prestación
y planea aprobarla este mes
El Estado cubrirá en 2021 el 80% de los gastos
impropios de la Seguridad Social
La hucha de las pensiones, al límite: ¿para qué
servirá el dinero que queda?
Pensión de viudedad: ¿mismas condiciones de acceso
para parejas de hecho y matrimonios? 14/10/2020
CCOO exige corregir la reforma de pensiones de 2013 y pasar
los gastos impropios al Estado 14/10/2020
El proceso de la tramitación de los Presupuestos
Generales del Estado
14 ene 2019
https://www.youtube.com/watch?v=C6285gWlkJM&feature=emb_logo
Antes de las catalanas
Moncloa pone en marcha la 'Operación PGE' para que
entren en vigor antes del 31 enero. 14.10.2020
El Gobierno envía a la UE un Plan con un alza de pensiones
y reforma fiscal suave 14/10/2020
Mayores de 55 años en el mercado de trabajo
español
Informe
del año 2019 Servicio de Estudios de la Confederación
Marzo 2020
UGT pide al Gobierno despenalizar las prejubilaciones
con 40 o más años cotizados 15/10/2020
Las pensiones y el sueldo de los funcionarios
subirán un 0,9% en 2021 15/10/2020
Las pensiones subirán un 0,9% en 2021 15/10/2020
Subida de las pensiones 2021: un cafetillo a la
semana 15/10/2020
El Senado pide que las parejas de hecho accedan en
igualdad a la pensión de viudedad 15/10/2020
Compartir piso, un extra para complementar la
pensión 15/10/2020
La reforma de las pensiones del Pacto de Toledo,
lista y a falta de una última reunión 15/10/2020
El Gobierno plantea subir la cotización a los
autónomos que ganan más de 25.000 euros
15/10/2020
España rechaza un Presupuesto de la UE mayor que
retrase las ayudas 15/10/2020
Montero pinta 33.000 millones extra en impuestos en
2021 para cuadrar cuentas 15.10.2020 -
PLAN PRESUPUESTARIO 2021. REINO DE ESPAÑA 15/10/2020
https://www.hacienda.gob.es/CDI/EstrategiaPoliticaFiscal/2021/Plan_Presupuestario_2021_ES.pdf
Plan Presupuestario. El Gobierno remite a la
Comisión Europea el Plan Presupuestario 2021. Jueves 15 de octubre de 2020
El Gobierno envía el plan presupuestario a Bruselas
sin tener listo el borrador 15/10/2020
PLAN PRESUPUESTARIO 2020. REINO DE ESPAÑA 15/10/2019
https://www.mineco.gob.es/stfls/mineco/comun/pdf/191015_np_ptos.pdf
El Gobierno aprueba las tasas 'Tobin' y Google' con
el objetivo de recaudar 2.000 millones de euros
Las tasas 'Google' y 'Tobin' entrarán en vigor a
mediados de enero tras su publicación en el BOE 16/10/2020
Ley 5/2020, de 15 de octubre, del Impuesto
sobre las Transacciones Financieras “o tasa Tobin”
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-12356
Ley 4/2020, de 15 de octubre, del Impuesto
sobre Determinados Servicios Digitales “o tasa Google”
https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2020-12355
La pensión de jubilación subirá a 1.177€ tras el alza
del 0,9% que planea Sánchez 16/10/2020
Escrivá aprieta al Pacto de Toledo 16/10/2020
¿Qué más puede hacer el Pacto de Toledo? De la
“reforma permanente” a la Covid-19
16 de octubre de 2020
José A. Herce y Elisa Chuliá
¿Qué más puede hacer el Pacto de Toledo? De la
“reforma permanente” a la Covid-19
16 de octubre de 2020
José A. Herce y Elisa Chuliá
¿Qué más puede hacer el Pacto de Toledo? De la
“reforma permanente” a la Covid-19
16 de octubre de 2020
José A. Herce y Elisa Chuliá
¿Qué más puede hacer el Pacto de Toledo? De la
“reforma permanente” a la Covid-19
José A. Herce y Elisa Chuliá
16 de octubre de 2020
https://laboralpensiones.com/wp-content/uploads/2020/10/que-mas-puede-hacer-el-pacto-de-toledo.pdf
Escrivá arranca la reforma de pensiones y endosa al
Estado casi 14.000 millones 16/10/2020
Moncloa fía el ajuste fiscal al control de la pandemia
y descarta recortar gastos 16/10/2020
Hacienda se resiste a subir Patrimonio y complica
los planes fiscales de Podemos 16/10/2020
La deuda total española llega al 251,3% del PIB
y supera la de la crisis de 2008 16/10/2020
El Gobierno promete a la UE crear 15 empleos por
cada millón en ayudas 16/10/2020
En la que es una de las ciudades más caras del
mundo, alquilar un piso cuesta unos 2.000 euros al mes y no hay seguridad
social
El salario mínimo más alto del mundo, 3.700 euros
al mes, entra en vigor en Ginebra. 16/10/2020
José Polo García: “Gravar con IVA la sanidad privada
no es la mejor solución” 16/10/2020
Pago de las pensiones en octubre de 2020: ¿Cuál es
la fecha de cobro en cada banco? 17/10/2020
Los pensionistas ven insuficiente la subida del
0,9% y exigen mejorar las pensiones mínimas
17/10/2020
El Ejecutivo prevé iniciar la reducción de la deuda en 2021 pasando
del 118% al 117% 17/10/2020
La sanidad pública se echa a la calle contra su privatización
y el colapso de la Atención Primaria 17/10/2020
Centenares de personas machan en Madrid contra la
privatización de la sanidad 17/10/2020
La sanidad pública se echa a la calle contra su
privatización y el colapso de la Atención Primaria 17/10/2020
¿Qué es la Ley 15/97? Descubre la puerta a la
privatización la sanidad
Ley 15/1997, de 25 de abril, sobre
habilitación de nuevas formas de gestión del Sistema Nacional de Salud.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-1997-9021
CCOO y UGT apremian al Gobierno a que regule la
situación de los ‘riders’ siguiendo el fallo del TS 17/10/2020
Los ingresos del Estado se reducen este año un
5,6%, en 27.400 millones 17/10/2020
Estas son las ventajas fiscales exclusivas para
mayores de 65 años 18/10/2020
Referencia:
Real Decreto-ley 16/2020, de 28 de abril, de
medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito
de la Administración de Justicia.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2020-4705
Alcoa https://es.wikipedia.org/wiki/Alcoa
El anuncio de la multinacional estadounidense
Alcoa de que promoverá el despido colectivo de 534 trabajadores de su planta de
aluminio de San Cibrao (Lugo), lo que en la práctica apunta al cierre de la
factoría.
Lucha contra el cierre de Alcoa: de las barricadas
a la nacionalización 30/ 5/ 2020
Feijóo responsabiliza a Sánchez del cierre de Alcoa
29/ 5/
2020
Alcoa quiere nueve meses para despejar el futuro de su planta
de aluminio 8/01/2021
Alcoa: sin acuerdo entre empresa y comité para
desconvocar la huelga en San Cibrao 7/01/2021
El Gobierno no descarta la expropiación de Alcoa 18/10/2020
Maroto sobre una posible expropiación de Alcoa:
"El Gobierno llegará donde tenga que llegar" 18/10/2020
Indra Sistemas https://es.wikipedia.org/wiki/Indra_Sistemas
Según fuentes sindicales la intención es presentar
un procedimiento de despido colectivo, que afectaría a 6.000 trabajadores.
Indra negociará con los sindicatos un ajuste de
plantilla 18/10/2020
Sanidad adjudica a Indra la asistencia técnica del
plan de vacunación por 800.000 euros 8/1/2021
Boletín Oficial del Estado: viernes 8 de enero
de 2021, Núm. 7
El BOE detalla que se trata de una
"contratación de emergencia"
Aplicado por el Real Decreto-ley 7/2020, de 12 de marzo, por el que
se adoptan medidas urgentes para responder al impacto económico del COVID-19. Artículo 16. Contratación.
Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del
Sector Público, por la que se transponen al ordenamiento jurídico español las
Directivas del Parlamento Europeo y del Consejo 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26
de febrero de 2014. Artículo
120. Tramitación de emergencia.
Sanidad adjudica a Indra la asistencia técnica para
vacunación por 800.000€
Los sindicatos presionan al Gobierno para elevar la
oferta de empleo público 18/10/2020
De los 50 municipios con menor renta por
habitante, 34 son de Andalucía.
Tasa de paro, Andalucía (21,3%). Además, los
ERTE distorsionan la fotografía. Pero hay datos que invitan a la preocupación.
Andalucía, que suele perder empleo vertiginosamente cuando hay crisis y
recuperarlo a paso de tortuga cuando no la lay, suma ya el 25,31% del total de
parados apuntados en las oficinas en España, con el 17,75% de la
población.
España sí se rompe: la brecha económica norte-sur se
agrava sin respuesta política 18/10/2020
¿Cuáles son los métodos de pago para las deudas con
la Seguridad Social? 18/10/2020
Así funciona el sistema de pensiones en España 18/10/2020
Jubilación activa: ¿compensa? 19/10/2020
Se requiere un mínimo de cotización efectiva,
en este caso de 35 años. Se demanda también que 2 de los años de
cotización se encuentren comprendidos en los 15 años inmediatamente
anteriores a la fecha de jubilación.
Pensión: ¿Cuánto cobraré si me jubilo de forma
voluntaria? 19/10/2020
Escrivá explora una vía para cargar a las mutuas parte del
coste del escudo social 20.10.2020
Los pensionistas suman ya más de 141.000 firmas
para exigir una auditoría de la Seguridad Social 20/10/2020
COESPE suma ya más de 911.000 firmas para exigir una subida de
pensiones en base al IPC real
Desenmascarando a Change.org y la COESPE
Las pensiones no es un problema sólo de los
pensionistas sino de toda la clase obrera. Las reivindicaciones sectoriales es
una manera de dividir a la clase obrera.
Yayoflautas
https://es.wikipedia.org/wiki/Yayoflautas
Los líderes 'yayoflautas' que movilizan a
miles de pensionistas contra el Gobierno
21/03/18
En septiembre de 2016 por fin nació COESPE, la Coordinadora Estatal por la Defensa del Sistema Público de
Pensiones que el pasado 22 de febrero sorprendió al país con manifestaciones en
más de 80 localidades y centenares de miles de personas. Este sábado tiene
lugar un nuevo acto.
Change.org: El negocio de juntar firmas de un
modo virtual
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2013/07/changeorg-el-negocio-de-juntar-firmas.html
Los perfiles de los altos ejecutivos del
consejo de administración de la empresa estadounidense Change.org y su conexión
con George Soros
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2013/07/los-perfiles-de-los-altos-ejecutivos.html
¿Change.org o en la boca del lobo?
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2013/07/changeorg-o-en-la-boca-del-lobo.html
Esta es la primera investigación que hice
change.org
Actuable y la revolución de colores de DRY/
15-M
http://eljanoandaluz.blogspot.com.es/2012/05/actuable-y-la-revolucion-de-colores-de.html
¿Quién es Francisco Polo director de
Change.org España?
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2013/07/quien-es-francisco-polo-director-de.html
Desenmascarando la hipocresía de las ONGs
“humanitarias” al servicio del imperialismo, deciden qué países deben ser
intervenidos militarmente, fabricando pruebas falsas. Segunda parte.
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2018/05/desenmascarando-la-hipocresia-de-las.html
Desenmascarando el engendro del movimiento 15
M o Spanish Revolution. Las tides o mareas ciudadanas de colores. Tercera
parte.
http://eljanoandaluz.blogspot.com/2018/05/desenmascarando-el-engendro-del.html
Los pensionistas suman ya más de 141.000 firmas
para exigir una auditoría de la Seguridad Social 20/10/2020
https://www.youtube.com/watch?v=8hEBkGmLx0Y&feature=emb_logo
Las plataformas de pensionistas de Coespe se
amparan en la reciente auditoría que publicó el Tribunal de Cuentas, donde este organismo constataba que durante años se ha venido
cargando a la Seguridad Social improcedentemente algunos pagos que
representan más de 105.000 millones de euros y que el Estado debería
reingresar a las cuentas de la Tesorería de la Seguridad social. “Lo mismo
sucede con otros cargos impropios por más de 23.000 millones de euros
de los que el ministro Escrivá informó recientemente", detallan
desde Coespe.
"a dónde han ido a parar
los más de 103.690 millones de euros que entre 1989 y
2013 pertenecían a la hucha de las pensiones y que se destinaron a
otras cuestiones. Fue una práctica aparentemente legal pero incorrecta que
hizo desaparecer los excedentes de cotizaciones que hoy debían nutrir esa hucha de las pensiones tan
esquilmada en épocas de paro y crisis como la que hoy vivimos"
La Coordinadora Estatal recuerda que la propia
Ley General de la Seguridad Social (art. 109)
establece que si para atender las pensiones faltan cotizaciones sociales, el
Estado hará las aportaciones que sean necesarias.
La solución a los problemas de la Seguridad
Social "no la va a dar el Pacto de Toledo, sino que tiene que
empezar por la devolución de esos más de 100.000 millones que se han
sacado de la Seguridad Social de forma indebida, y por la derogación de
la reforma laboral y de las pensiones. Porque sin salarios dignos, no
habrá pensiones dignas", remachan portavoces de Coespe.
Reforma Pensiones: La penalización por jubilación
anticipada tendrá excepciones 20/10/2020
El presidente del grupo
asegurador Mapfre, Antonio Huertas: "La pensión futura seguirá siendo sostenible,
pero sin el poder adquisitivo actual"
21/10/2020
Paga extra de las pensiones de noviembre 2020:
¿cuándo se cobra? 21/10/2020
Unespa. Es la asociación empresarial que
agrupa las entidades aseguradoras de España y representa al 96%
del mercado español de seguros
https://es.wikipedia.org/wiki/Unespa
Pilar González de Frutos abandona la Dirección
General de Seguros 30/11/2002
La presidenta de
Unespa, Pilar González de Frutos, rechaza aumentar el IVA a la sanidad privada
Unespa reclama un sistema de ahorro-previsión para
la jubilación e incentivar el pilar empresarial 21/10/2020
El Gobierno pospone la despenalización de las
jubilaciones anticipadas con 40 años cotizados
21/10/2020
Relacionados
Las jubilaciones anticipadas sufrirán fuertes
recortes con la nueva reforma
Carlos
Slim. Es el vigésimo hombre más rico del mundo, ya que posee bienes que
ascienden a los 59 800 millones de dólares.12
Carlos Slim vuelve a defender una jornada semanal
de tres días y la jubilación a los 75 años 21/10/2020
Carlos Slim recomienda aumentar la edad de
jubilación a los 75 años 21/10/2020
Estas son las ayudas para parados de larga duración 22/10/2020
Enrique Devesa: "Recortar las pensiones es una
vía de ajuste golosa, pero muy peligrosa 22/10/2020
"Con el déficit de la Seguridad Social se
podrían construir 50 hospitales al año", afirma José Enrique Devesa Carpio, miembro
del Grupo de Investigación en Pensiones y Protección
Social de la Universidad de Valencia, doctor en
Economía por la Universidad de Valencia, actuario por la Universidad
Complutense de Madrid y uno de los mayores expertos en pensiones de España,
como prueba su participación en el Informe del Comité de Expertos sobre el factor de
sostenibilidad del sistema público de pensiones, en 2013 y a propuesta del Consejo de
Ministros.
8 de los 12 expertos en pensiones han estado a
sueldo de la banca y las aseguradoras
José María Fidalgo un traidor y un renegado
Los expertos aprueban el informe sobre pensiones
con un único voto en contra
7/6/2013
Informe del Comité de Expertos sobre la reforma del
sistema de pensiones 10/6/2013
Referencias:
Informe del Comité de Expertos sobre el Factor
de Sostenibilidad del Sistema Público de Pensiones
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=6969910
Informe del Comité de Expertos sobre el factor
de sostenibilidad del sistema público de pensiones
Madrid, 7 de junio de 2013
http://envejecimiento.csic.es/documentos/documentos/Informe-factor-de-sostenibilidad-addenda.pdf
Ley 23/2013, de 23 de diciembre, reguladora
del Factor de Sostenibilidad y del Índice de Revalorización del Sistema
de Pensiones de la Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2013-13617
Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de
medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de
mayor edad y promover el envejecimiento activo
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-2874
Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre
actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2011-13242
Ley Orgánica 2/2012, de 27 de abril, de
Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2012-5730
Artículo 18.
Medidas automáticas de prevención.
3. Los mecanismos de revalorización y ajuste
que resulten necesarios para garantizar el equilibrio presupuestario y la
sostenibilidad financiera del sistema de Seguridad Social se establecerán
mediante norma con rango de Ley. El Gobierno hará un seguimiento de la
aplicación de los mecanismos de revalorización y ajuste del sistema de
pensiones, con el fin de velar por el equilibrio presupuestario y la
sostenibilidad financiera del sistema de Seguridad Social
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2012-5730&p=20200911&tn=2
El Pacto de Toledo quiere acercar la edad real de
jubilación a la legal 23/10/2020
Lo que se sabe de la reforma de las pensiones que
el Pacto de Toledo está a punto de cerrar 23/10/2020
Algunas de las reformas más
inmediatas, sobre las que habría consenso generalizado, las ha ido
adelantando el propio ministro José Luis Escrivá, tanto en
su entrevista
con este diario, como en sus comparecencias en el Congreso
ante los grupos que integran el Pacto de Toledo. Y se sustentan en cuatro
grandes pilares: 1) Mantener el poder adquisitivo y actualizar las pensiones
según el IPC, 2) Eliminar gastos impropios de la Seguridad Social, 3) Acercar
la edad real de jubilación a la edad legal y 4) Incentivar los planes
de pensiones de empresa.
Los 10 puntos clave de la reforma
Hasta la fecha, estas son las medidas clave de
reforma del sistema público de pensiones que están sobre la mesa de los
negociadores del Pacto de Toledo:
1.- Revalorizar las pensiones con el IPC. Existe consenso para mantener año a año el poder adquisitivo de las
pensiones, conforme al IPC. Esto lo han ratificado a 65Ymás tanto
el ministro Escrivá como los sindicatos UGT y CCOO, que han comparecido ante
los miembros de la comisión. Este año 2020 la subida ha sido del 0,9% para
todas las pensiones (contributivas y no contributivas). Y para 2021, el
Gobierno calcula que el deflactor del PIB –cifra que se aproxima a la
previsión de inflación– será el 0,9%, por lo que eso subirían las pensiones el
próximo año.
2.- Elegir los mejores años de cotización para calcular la pensión. Los grupos políticos que integran el Pacto de
Toledo comparten la posibilidad de introducir una reforma para que se puedan
elegir los mejores años de cotización, con el objetivo de que el trabajador
pueda compensar periodos laborales en los que ingresen salarios más
bajos o sufran baches profesionales, desempleo, sufrir ERTE, ERE, etc.
En principio, se trataría de elegir los mejores 25 años (esta es la cifra que
será preceptiva para hallar el importe de la pensión en 2022), aunque no
se descarta analizar las implicaciones de una ampliación de este período de
cálculo.
3.- Pensión de viudedad. Según ha trascendido de fuentes cercanas a los negociadores recogidas
por El
Mundo, se elevará
al Gobierno la propuesta de igualar el acceso a las pensiones de viudedad entre
parejas de hecho y casadas. Se daría así cumplimiento a la comisión de
Peticiones del Parlamento Europeo, que el año pasado reclamó a España que acabe
con la discriminación legal que sufren las viudas y viudos de parejas de hecho.
4.- Eliminar el déficit de la Seguridad Social y separar las fuentes de financiación. Corregir el desfase de las
cuentas es prioritario, para lo cual la principal medida será reordenar
y sacar los gastos impropios del presupuesto de la Seguridad Social y
traspasarlos al Estado, tal y como ratificó el ministro Escrivá en su
entrevista con 65Ymás. El déficit del sistema este año puede
superar los 25.000 millones de euros (en torno al 2% de PIB). Estos gastos
impropios se deben a gastos de funcionamiento (3.911 millones),
gastos en políticas no contributivas por 11.305 millones; deducciones
en cotizaciones por 1.818 millones; prestación por nacimiento y cuidado de
hijos, de unos 2.953 millones. Además del complemento de maternidad (1.082
millones), las subvenciones a regímenes especiales (1.014 millones),
complemento de lagunas para calcular la pensión (788 millones), etc. En total,
suman más de 22.800 millones que, según Escrivá, si se sacaran
de la Seguridad Social “equilibrarían las cuentas del sistema”.
5.-Acercar la edad real de jubilación a la edad
legal. Para ello, se retocarán
las jubilaciones anticipadas, como
ha instado el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis
Escrivá. También se incentivará el retraso voluntario de la
jubilación y se reforzarán las fórmulas para compatibilizar la pensión con el
trabajo (jubilación activa).
6.- Incentivar los planes de pensiones de
empleo, para aumentar la base de ahorro privado
entre los ciudadanos españoles. Este era un punto recogido en el
borrador de recomendaciones del Pacto de Toledo que naufragó en febrero de
2019, y que se mantiene en el texto final. Con ello, tanto el Pacto de Toledo
como el Gobierno pretenden impulsar la utilización de los planes de pensiones
de empresa (o de empleo) en el entorno laboral, poniendo en marcha medidas
para que accedan a ellos las rentas bajas y medias.
7.- Cotización de autónomos por ingresos
reales. Tanto el Pacto de Toledo
como el ministro Escrivá creen conveniente que el régimen de autónomos se vaya acercando al régimen general, de modo que los trabajadores
por cuenta propia coticen por sus ingresos reales y tengan una pensión mayor y
mejores coberturas.
8. Fondo de Reserva: Restablecer un mecanismo de dotación del Fondo de Reserva, la
denominada hucha de las pensiones, que está prácticamente
vacía.
9.- Mantener la jubilación de empleados públicos a
los 60 años. Se contempla
asimismo blindar la jubilación de funcionarios a los 60 años. De ser así,
podrán cobrar la pensión los empleados públicos pertenecientes a las clases
pasivas de jubilación que hayan cotizado más de 30 años. Se
trata de aquellos cuyas pensiones trabajan con las entidades
Muface, ISFAS o Mugeju,
y para quienes el Gobierno planteó su
integración en la Seguridad Social.
10. Mantener y mejorar el sistema público. El Pacto de Toledo instará a garantizar el sistema público de pensiones,
basado en la solidaridad intergeneracional. Debe haber
prestaciones suficientes, equidad en el reparto de las cargas y responsabilidad
en la gestión del sistema. También incluirá probablemente la posibilidad de que
se financie con impuestos.
Estas son las 22 recomendaciones del Pacto de
Toledo para reformar las pensiones 23 de octubre de 2020
Recomendación 0 | Defensa del sistema público
El Pacto de Toledo reafirma "su
compromiso en el mantenimiento, mejora y adaptación del sistema público de
Seguridad Social y, especialmente, del sistema de pensiones" y se
"opone a cualquier transformación radical del sistema" que suponga
una ruptura de sus principios de solidaridad, suficiencia de prestaciones y
equidad, entre otros. Se descarta así la transformación del actual sistema de
reparto por un modelo de capitalización, por ejemplo.
Se reitera que las cotizaciones sociales se
mantengan como "la fuente básica" de la cobertura financiera de las
prestaciones contributivas, "sin perjuicio de los apoyos y recursos
económicos adicionales", como pueden ser las transferencias del Estado. Se
insiste además en que "las prestaciones no contributivas y los servicios
de carácter universal se financien a través de aportaciones del Estado a la
Seguridad Social".
Recomendación 1 | Separación de fuentes
Esta puede que sea una de las recomendaciones
más relevantes en lo que se refiere a la sostenibilidad financiera de la
Seguridad Social, la garantía de sus recursos para pagar las pensiones
presentes y futuras. El Pacto de Toledo emplaza a acabar con el déficit de la
Seguridad Social antes de que termine 2023 e insiste en la necesidad de un
ejercicio didáctico para explicar a la población que gran parte de este
'agujero' se debe a la asunción de determinados gastos "impropios",
que no deberían haber sido asumidos por las cotizaciones sociales.
Así, la comisión propone que estos gastos
impropios pasen a ser sufragados por los Presupuestos Generales del Estado,
financiados por la fiscalidad general, entre los que incluye las ayudas a las
empresas de reducciones en la cotización a la Seguridad Social, las tarifas
planas y otros ejemplos de tratamiento favorable en la cotización, las prestaciones
relacionadas con el nacimiento y cuidado del menor, así como el complemento de
maternidad en la pensión, entre otros.
Recomendación 2 | Subidas con el IPC
Otra de las "joyas" del documento,
aunque ya conocida porque existe un preacuerdo al respecto desde 2018. El
actual mecanismo de revalorización de las pensiones, que aprobó Rajoy y
provocaba las subidas anuales del 0,25%, sacó a miles de jubilados a la calle
en multitudinarias protestas. El Pacto de Toledo defiende en su recomendación
dos "el mantenimiento del poder adquisitivo de los pensionistas, su
garantía por Ley y su preservación mediante la adopción de medidas encaminadas
a asegurar el equilibrio social y financiero del sistema de pensiones en el
futuro".
El documento precisa que "la revalorización
anual de las pensiones en base al IPC real se presenta como el mecanismo que ha
de servir para conservar el poder adquisitivo de las pensiones" y que el
desarrollo de este "deberá ser consultado y debatido en el seno" de
la comisión parlamentaria. Cualquier subida de las pensiones acordada por
encima del IPC debería ser "sufragada con cargo a otros recursos
financieros" ajenos a los de la Seguridad Social.
Recomendación 3 | La 'hucha de las pensiones'
Se aborda también la situación del Fondo de
Reserva, la llamada 'hucha de las pensiones', vaciada
en un 90% durante el mandato de Rajoy ante
el gran déficit que enfrentaban las cuentas de la Social. El Pacto destaca que
"una vez se recupere el equilibrio de las cuentas de la Seguridad
Social" el texto plantea que "debe retomarse la regla según la cual
los excedentes de las cotizaciones, sin límite alguno, han de incorporarse al
Fondo de Reserva" y aboga por "establecer un remanente mínimo del
Fondo de Reserva".
La comisión apunta que "el Fondo de
Reserva no es el mecanismo adecuado para resolver desequilibrios financieros de
naturaleza estructural", pero sí puede servir como "una importante
ayuda para resolver desequilibrios coyunturales entre los ingresos y los gastos
de la Seguridad Social".
Recomendación 4 | Cotización de autónomos
Este apartado apuesta por avanzar a dos únicos
encuadramientos en la Seguridad Social, uno para los trabajadores por cuenta
ajena y otro para los trabajadores por cuenta propia, para lo que "resulta
conveniente finalizar la plena integración de los regímenes especiales",
como es el de empleadas del hogar, por ejemplo. En la aspiración de equilibrar
la protección social de asalariados y autónomos, el Pacto de Toledo recomienda
"medidas que contemplen la jubilación anticipada y el trabajo a tiempo
parcial" de los autónomos.
La Comisión sostiene que la sostenibilidad del
sistema de pensiones "exige que, de manera gradual y acomodándose a la
gran variedad de situaciones del colectivo", se aproxime la cotización de
los trabajadores autónomos a sus ingresos reales. En este punto se ha añadido
la precisión de que este cambio se produzca "en el marco del diálogo
social", es decir, que se negocie con los sindicatos y la patronal, una
reclamación del PP, según fuentes del Pacto de Toledo.
Recomendación 5 | Periodos de cotización
Primera gran contrarreforma en las pensiones
públicas.
Se modificó el período de cálculo para la base
reguladora de jubilación e invalidez, pasándose de 2 a 8 en jubilación y a 5 en
invalidez. Del mismo modo, para alcanzar el derecho a percibir una pensión se
pasó de los 10
años a los 15
de cotización.
El Pacto "considera adecuado"
mantener en 15 años el periodo mínimo de cotización necesario para acceder a
una pensión contributiva de la Seguridad Social y coincide en que la progresiva
ampliación de 15 a 25 años del periodo de tiempo utilizado para el cálculo de
la base reguladora de la pensión, que se acordó en la reforma de las pensiones de 2011 y que culminará en 2022.
Como novedad en cambio el Pacto de Toledo
recomienda evaluar "la facultad de elección de los años más favorables en
la determinación de la base reguladora de la pensión". Es decir, que el
trabajador pudiera elegir esos 25 años de manera que le sea más favorable para
el cobro de su pensión, una solución que "puede resultar interesante"
en supuestos como el de personas que durante un largo periodo de tiempo han
experimentado una reducción significativa de las bases de cotización, por
ejemplo los trabajadores que se vieron afectados por la pasada crisis económica
con situaciones de paro de largo duración.
Para "los casos de vidas laborales muy
prolongadas", la Comisión emplaza a considerar la posibilidad de que el
trabajador pueda descartar "algún año concreto del periodo de cálculo
ordinario" o escoger "el específico tramo de la carrera de
cotización" que sirva de base para el cálculo de su pensión. Sobre la
pensión máxima y la base máxima de cotización, el Pacto de Toledo cree que su
relación "debe establecerse legalmente de forma clara y estable".
Recomendación 6 | Incentivos al empleo
El Pacto precisa que "la financiación de
los incentivos al empleo no podrá hacerse con cargo a las cotizaciones
sociales" y recomienda incentivos concebidos "como una herramienta
excepcional" y concentrados "en las situaciones y colectivos cuyo
empleo se persigue favorecer de forma singular", como las personas con
discapacidad, en riesgo de exclusión social, los parados de larga duración y
las víctimas de violencia de género, entre otros.
Recomendación 7 | Información ciudadana
Se insta al Gobierno a dar cumplimiento a las
obligaciones de información contenidas en el artículo 17 de la
Ley General de la Seguridad Social, "de modo que cada ciudadano pueda
disponer de información periódica individualizada sobre sus futuros derechos de
pensión".
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724
Índice https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11724&p=20200601&tn=2
https://www.boe.es/eli/es/rdlg/2015/10/30/8/con
Recomendación 8 | Gestión del sistema
Dado que "la legitimidad del sistema de
Seguridad Social también está relacionada con una gestión eficaz y eficiente",
el Pacto destaca "la urgente necesidad de reforzar la dotación de las
plantillas", entre otras cuestiones: "Resulta inaplazable abordar un
plan integral de recuperación y renovación de la plantilla de personal al
servicio de la Seguridad Social; a tal efecto, debe programarse la cobertura
ordenada, paulatina e ininterrumpida del desmesurado número de plazas que han
ido quedando vacantes durante las últimas décadas".
Además, la Comisión defiende "una más
estrecha y adecuada coordinación entre el sistema de prestaciones de la
Seguridad Social y los sistemas asistenciales autonómicos".
Recomendación 9 | Mutuas de la Seguridad Social
Mutualidad o mutua https://es.wikipedia.org/wiki/Mutualidad
Respecto a las Mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, destaca la llamada al cumplimiento de "la regla de paridad en la
composición de sus órganos de gobierno", así como la recomendación de
"dotarlas de cierto margen de flexibilidad en el uso de sus recursos que
resulte compatible con un estricto control por la Seguridad Social". El
texto añade además que "se ha de avanzar en una mejor utilización de los
recursos y experiencia de las Mutuas, en especial en los servicios
traumatológicos".
Recomendación 10 | Lucha contra el fraude
El Pacto insiste en la necesidad de reforzar
la lucha contra el fraude a la Seguridad Social y destaca su apuesta por
"la clarificación de las lagunas legislativas bajo las que se ocultan
abusos en la determinación del concreto régimen de afiliación en el que se debe
cotizar", como puede ser el caso de los falsos autónomos. El documento
también aboga por "el endurecimiento del régimen de sanciones a las
empresas que no cumplan con sus obligaciones frente a la Seguridad
Social".
Recomendación 11 | Tanto cotizas tanto recibes
Esta recomendación aborda lo que se conoce
como "contributividad", es decir, "la existencia de una relación
equilibrada entre el importe de la prestación reconocida y el esfuerzo de
cotización previamente realizado por cada trabajador".
Se apuesta por la "contributividad"
del sistema y se precisa que, en los casos de vidas laborales muy prolongadas,
"cabría valorar la posibilidad de la inclusión de medidas que, con
carácter excepcional, reconozcan la capacidad del beneficiario para descartar
algún año concreto del periodo de cálculo ordinario o para escoger el
específico tramo de la carrera de cotización sobre el que va a aplicarse la
fórmula de cálculo para la determinación de su pensión". La medida
aliviaría la situación de las personas con carreras muy largas de cotización
que se han visto afectadas por la pasada crisis al final de su carrera
profesional, lo que les aboca a una gran penalización de su pensión.
Recomendación 12 | Edad de jubilación
La Comisión apuesta, al igual que el ministro
José Luis Escrivá, por que "la edad de salida efectiva del mercado de
trabajo debe aproximarse tanto como sea posible a la edad ordinaria de
jubilación legalmente establecida". Para ello, "es necesario
profundizar en la prolongación voluntaria de la vida laboral más allá de la
edad ordinaria de jubilación", indica el Pacto, que insta a los poderes
públicos "a atender las situaciones de vulnerabilidad que esta
tendencia" podría provocar en determinados colectivos.
También apuesta por revisar el acceso a la
jubilación anticipada, de manera que los coeficientes reductores sean
equitativos y emplaza al Gobierno a proponer una respuesta "en el plazo
máximo de 3 meses" ante la Comisión.
Recomendación 13 | Viudedad y orfandad
La Comisión propone "llevar a cabo de
manera gradual la reformulación integral" de las prestaciones de viudedad
y orfandad, manteniendo su carácter contributivo. La revisión de las pensiones
de viudedad "pasa por acomodar la configuración de la pensión a las nuevas
realidades sociales y familiares, así como a las circunstancias socioeconómicas
de los beneficiarios, a fin de mejorar la protección de los pensionistas sin
otros recursos".
El Pacto de Toledo considera que la protección
social "debe concentrarse en las personas beneficiarias de la pensión de
viudedad con 65 o más años, cuya pensión constituye su principal fuente de
ingresos", para lo que propone aumentar "el porcentaje de la base
reguladora de la pensión". Sobre las pensiones de orfandad, el texto
apuesta por una mejora "especialmente en la cuantía", entre otras
cuestiones.
Recomendación 15 | Un sistema suficiente
El Pacto de Toledo continúa con una recomendación
15, tras suprimir una 14 de acuerdos previos, en la que defiende la solidaridad
del sistema público de pensiones y del establecimiento de pensiones suficientes
"como garantía de la dignidad de la persona". Para concretar este
último concepto, la Comisión cree necesario "establecer alguna referencia
adecuada", como puede ser la llamada 'tasa de sustitución' (que
relaciona la pensión media del sistema con el salario medio de los
trabajadores), "que permita realizar un seguimiento continuo de su evolución
y, en caso de desviación, adoptar las medidas oportunas".
Se reitera también el apoyo "al
mantenimiento de las cuantías mínimas para las diferentes modalidades de
pensión de nuestro sistema" y se añade que los complementos a mínimos de
las pensiones, como manifestación práctica de ese sistema solidario, deben ser
asumidos por impuestos (Presupuestos Generales del Estado) y no por
cotizaciones sociales.
¿Qué es la tasa de sustitución o reemplazo
de las pensiones?
¿Qué es la tasa de reemplazo de las pensiones?
La tasa de sustitución en las pensiones
Recomendación 16 | Sistemas complementarios
Aunque la apuesta central es por el sistema
público de pensiones, el Pacto de Toledo reafirma de nuevo su apuesta por
impulsar la implantación efectiva de los planes complementarios de pensiones,
en especial de los planes de trabajo (segundo pilar de las
pensiones), que negocian empresas y trabajadores y "que
prioritariamente habrán de ser sin ánimo de lucro". La Comisión se
alinea con la AIReF y considera que deberá dotarse a estas entidades gestoras
de los planes de empleo "de un régimen fiscal y jurídico adecuado y
diferenciado, mejorando el existente en la actualidad y entendiendo que en
ningún caso dichos sistemas de ahorro puedan ser considerados como meros
productos financieros".
En cuanto a los sistemas de pensiones
individuales, el llamado tercer pilar, el Pacto de Toledo sostiene que
"la gestión de estos mecanismos debe ser más transparente de lo que ha
sido hasta ahora, de manera que los costes de administración por las entidades
promotoras no comporten rendimientos negativos para los ahorradores".
Recomendación 17 | Mujeres
La Comisión recuerda que "es necesario
garantizar la igualdad efectiva en el ámbito laboral" y en el de las
pensiones y reconoce que las actuales brechas de género. Para combatirlas, se
apuesta por "acometer de modo enérgico la cuestión de los cuidados con el
objetivo de que las carreras profesionales de quienes tengan personas
dependientes a cargo no generen vacíos de cotización por esta causa", por
"potenciar la corresponsabilidad" a través de herramientas como los
permisos parentales, se reclaman "medidas que permitan identificar las
discriminaciones retributivas" y llama a introducir "las
correcciones" para solventar los vacíos en las carreras de cotización por la
irregularidades de las carreras profesionales, por ejemplo en el empleo del
hogar.
La Comisión también emplaza a impulsar
"reformas que corrijan posibles tratamientos discriminatorios" con
los trabajadores a tiempo parcial, la gran mayoría mujeres, como ha indicado ya
la justicia europea y el Tribunal Constitucional.
Recomendación 17 bis | Jóvenes
El Pacto de Toledo hace un llamamiento a la
mejora de las condiciones laborales de los jóvenes y a potenciar su confianza
en el sistema de la Seguridad Social. Una medida concreta que incluye al
respecto consiste en adoptar "medidas legislativas definitivas encaminadas
a garantizar y a mejorar la protección social del colectivo de becarios".
Recomendación 18 | Personas con discapacidad
El documento recoge que "deben
intensificarse las medidas dirigidas a eliminar los obstáculos a la
activación" de las personas con discapacidad, favoreciendo su acceso a un
empleo digno, suficiente y de calidad, para lo que se reitera "que la
legislación debe facilitar la incorporación inclusiva al mercado de trabajo de
este colectivo y, también, propiciar su mantenimiento en su actividad
profesional". En concreto, se recomienda "seguir introduciendo
modificaciones en la normativa de Seguridad Social que afecten, entre otras
cuestiones, al régimen jurídico de la percepción de las pensiones por
incapacidad permanente y a su compatibilidad con la realización de un trabajo,
evitando la litigiosidad existente en este ámbito".
Recomendación 19 | Trabajadores migrantes
Bajo la premisa de que la inmigración ayudará
a fortalecer el sistema de pensiones ante el envejecimiento de la población en
España, el Pacto de Toledo apuesta por la llegada de personas canalizada
"a través de mecanismos que garanticen la incorporación de personas
migrantes al mercado de trabajo", para lo que se valora positivamente
"la articulación de canales para facilitar la inmigración legal,
incluyendo cauces para la inmigración de carácter circular y/o estable".
Se añade que "requieren atención los
procesos de gestión de autorizaciones de residencia y trabajo de las personas
extranjeras menores de edad que llegan a España sin acompañamiento", con
el fin de favorecer su incorporación plena al mercado laboral. Destaca también
la llamada a que la Administración intensifique "su deber de cuidado para
evitar el racismo o la discriminación en el ámbito laboral, dada la mayor
vulnerabilidad de las personas migrantes", así como las situaciones de
explotación.
Recomendación 19 bis | Digitalización
El Pacto de Toledo se detiene en la digitalización
con una recomendación específica en la que advierte de su afectación
"directa a la organización del trabajo y a la ordenación de las relaciones
laborales". La Comisión destaca que "resulta clave" favorecer la
inclusión de los trabajadores dentro del sistema, "como fórmula para
combatir la economía informal y garantizar la protección ante situaciones de
necesidad" y cita la sentencia del Supremo sobre Glovo como referencia para la "imprescindible" lucha contra los
falsos autónomos.
Por otro lado, dado que las relaciones
laborales de estas plataformas digitales muchas veces son esporádicas e
intermitentes, la Comisión señala el riesgo de una protección social
contributiva insuficiente. En este contexto, el Pacto considera que "hay
que reforzar los mecanismos no contributivos, típicamente solidarios, del
sistema".
Ante el riesgo a una reducción de los ingresos
de la Seguridad Social debido a la digitalización, el documento alerta de
"la necesidad de corregir una excesiva dependencia de las cotizaciones
sociales en un contexto productivo y demográfico muy distinto al de las últimas
décadas del siglo XX". La Comisión añade una reflexión: "Si la
revolución tecnológica implica un incremento de la productividad, pero no
necesariamente un aumento del empleo, el reto pasa por encontrar mecanismos
innovadores que complementen la financiación de la Seguridad Social, más allá
de las cotizaciones sociales".
Recomendación 20 | Control Parlamentario
La Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo tiene naturaleza de comisión permanente y el
Gobierno comparece anualmente ante ella para informar de la situación de la Seguridad
Social. A juicio de la comisión, conviene "intensificar el seguimiento
periódico de la suficiencia de las pensiones, del equilibrio financiero del
sistema y de los resultados que se obtienen en materia de lucha contra el
fraude a la Seguridad Social".
El Pacto de Toledo recuerda por último que,
transcurridos al menos cinco años desde su aprobación, "el Congreso de los
Diputados habrá de proceder a una revisión general de las recomendaciones del
Pacto de Toledo, así como a una evaluación de su grado de cumplimiento,
mediante los instrumentos parlamentarios específicos para ello".
Las 21 recomendaciones del nuevo Pacto de Toledo
En diferentes fuentes:
27/10/2020
24/10/2020
27/10/2020
Heraldo
1º Sistema público. La comisión rechaza la sustitución del actual sistema de reparto por
otro de capitalización. Se cierra así la puerta a esta posibilidad alentada por
algunos grupos.
La vanguardia
1º Equilibrio financiero. Propone
acabar con el déficit de la Seguridad Social trasladando gastos que no son del
sistema de pensiones a los presupuestos del Estado.
El plural
Recomendación 1. Defensa del sistema público
El Pacto de Toledo busca el reconocimiento de
la Seguridad Social como "columna vertebral del Estado del Bienestar, el
estandarte y la seña de identidad de una sociedad moderna y cohesionada".
En esta línea, rechaza una "transformación radical del sistema" que
rompa los principios de solidaridad intergeneracional o intrageneracional,
suficiencia y equidad.
En este punto, plantea que las cotizaciones
sociales se mantengan como “la fuente básica” de la cobertura
financiera de las prestaciones contributivas, "sin perjuicio de los apoyos
y recursos económicos adicionales". Esto supone que la financiación del
sistema ha de adecuarse a la naturaleza de las prestaciones y que las pensiones
no contributivas corran a cargo del Estado, a través de los Presupuestos Generales del Estado.
2º -Equilibrio. Se aboga por la separación de las fuentes de financiación para que deje
de tener déficit en 2023. Se insta a que las cotizaciones sean destinadas
exclusivamente a pagar las prestaciones contributivas.
2º Mantenimiento del poder adquisitivo. Asienta
la reclamación más demanda por los ciudadanos de tener unas pensiones con actualización
anual ligada a la evolución de la inflación.
Recomendación 2. Separación de fuentes
Una de las recomendaciones más novedosas y
relevantes del Pacto de Toledo consiste en asegurar la sostenibilidad
financiera de la Seguridad Social. El Pacto de Toledo recomienda acabar
con el déficit de la Seguridad
Social antes de 2023 y para ello considera
que debe dejar de hacer frente a los gastos “impropios”, que pasarían a ser
sufragados a través de los PGE.
Entre estos se incluyen las ayudas a las
empresas de reducciones en la cotización a la Seguridad Social, las tarifas
planas y otros ejemplos de tratamiento favorable en la cotización, prestaciones
relacionadas con nacimientos y cuidados de menores o complementos de maternidad
en la pensión.
3º -Poder adquisitivo. Recuperado el consenso, proponen la subida anual de las pensiones en
base al IPC real. También aboga por garantizar esta cuestión "por
ley". La propia comisión constata que el vigente mecanismo de
revalorización (con subidas mínimas del 0,25%) "no goza del suficiente
consenso político y social".
3º Alimentar el Fondo de Reserva. Mantiene
esta bolsa para recoger los excedentes del sistema y pide que se siga
alimentado cuando se deje atrás el actual déficit de la Seguridad Social.
Recomendación 3. Subidas con el IPC
El Pacto de Toledo defiende “el mantenimiento
del poder adquisitivo de los pensionistas, su garantía por Ley y su
preservación mediante la adopción de medidas encaminadas a asegurar el
equilibrio social y financiero del sistema de pensiones en el futuro".
Para ello, se revalorizará en base al IPC real, actualmente en el 0,9%, tal y
como ya se ha establecido en los Presupuestos.
4º -Hucha de las pensiones. Los diputados muestran su «preocupación» ante la reducción del Fondo de
Reserva en el que apenas quedan menos de 2.000 millones. Aconsejan no acudir a
la hucha de las pensiones para tratar de solucionar "problemas
estructurales". «No es el mecanismo para resolver estos desequilibrios
financieros», señalan. Por eso, aconsejan establecer "un remanente mínimo
sujeto a una regla de disponibilidad".
4º Integrar regímenes. Buscar una
protección similar para todos los colectivos de pensionistas
Recomendación 4. El Fondo de Reserva
Este es uno de los problemas estructurales de
la economía y, asimismo, uno de los problemas que más preocupan a los
españoles. En este caso, la recomendación pasa por “retomarse la regla según la
cual los excedentes de las cotizaciones, sin límite alguno, han de incorporarse
al Fondo de Reserva" y aboga por "establecer un remanente
mínimo del Fondo de Reserva".
De hecho, la comisión asegura que "el
Fondo de Reserva no es el mecanismo adecuado para resolver desequilibrios
financieros de naturaleza estructural" pero sí podría ayudar a resolver
desequilibrios coyunturales entre los ingresos y los gastos de la Seguridad
Social
5º -Asalariados y autónomos. Deberían convivir exclusivamente dos tipos de regímenes, frente a
la dispersión actual: el de los trabajadores por cuenta ajena y el de los
autónomos. La comisión apuesta por "avanzar hacia la plena equiparación de
los derechos y obligaciones de los autónomos" con los del régimen general.
Y aboga por «aproximar» las bases de cotización, como ya está negociando el
Gobierno.
5º Adecuar bases y periodos de cotización. Se
mantiene la obligación de cotizar 25 años, pero se pide que se elijan aquellos
en los que el trabajador haya cotizado más.
Recomendación 5. Cotización de autónomos
En este caso, el objetivo es equilibrar la
protección social de asalariados y autónomos, a
través de dos únicos encuadramientos en la Seguridad Social, uno para los
trabajadores por cuenta ajena y otro para los trabajadores por cuenta propia.
Así, recomiendan que la cotización de los autónomos se aproxime lo máximo
posible a sus ingresos reales.
6º -Cálculos de la pensión. Se mantienen los 15 años como periodo mínimo cotizado para
acceder a una pensión; y los 25 años (a partir de 2022) como referencia para
calcular esa prestación. El Pacto de Toledo recomienda evaluar la posibilidad
de "elección de los años más favorables en la determinación de la base reguladora
de la pensión". Esta recomendación, novedosa, llega después de haber
observado cómo ciertos colectivos de trabajadores experimentan una reducción
drástica de sus ingresos a partir de una determinada edad por circunstancias
como el paro o la precaridad de los trabajos que encuentran a partir de los 50.
6º Incentivos al empleo de larga
duración como mejor medida para alimentar la caja de la Seguridad Social con
las cotizaciones de los trabajadores.
Recomendación 6. Periodos de cotización
Otro de los puntos clave en la negociación es
delimitar los periodos mínimos y máximos de cotización, así como ajustar
la edad de jubilación. Aquí, pretenden mantener en 15 años el período
mínimo de cotización necesario para acceder a la pensión contributiva y asumir
la ampliación de 15 a 25 años para calcular la base reguladora, además de
evaluar su impacto.
Además, contempla la elección de los mejores
años para calcular la pensión, y evitar así lagunas de cotización; evaluar la
progresiva ampliación del período cotizado necesario para acceder a la pensión
máxima y aproximar "tanto como sea posible" la edad de jubilación
efectiva a la edad legal.
7º Incentivos al empleo. El documento aboga por fomentar medidas de contratación laboral en
especial a los trabajadores con más de 55 años, así como a priorizar la
selección de colectivos de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión
social y víctimas de violencia de género.
7º Información al ciudadano. Facilitando
permanente y de forma transparente los datos de la vida laboral para
concienciar a los ciudadanos de la importancia de sus carreras de cotización.
Recomendación 7. Incentivos al empleo
El objetivo pasa por fomentar con incentivos
la permanencia de trabajadores en activo con mejores incentivos y favorecer
la prolongación voluntaria más allá de la edad legal, a través de una
valoración positiva de compatibilizar pensión y salario.
Asimismo, pretende analizar cuánto cuestan las
penalizaciones a las jubilaciones anticipadas y su impacto en la equidad de las
pensiones, con especial atención a casos forzados y de largas carreras de
cotización.
8º -La carta naranja. La comisión insiste en que el Gobierno dé cumplimiento «a la obligación
de informar de forma periódica e individualizada» sobre la futura pensión que
percibirá cada ciudadano, en base a las cotizaciones acumuladas. Es el conocido
como sobre de color naranja, que ningún Ejecutivo ha llegado a remitir a los
mayores de 50 años, como estaba previsto.
8º Gestión del sistema. Se sugiere
la creación de una agencia de Seguridad Social que simplifique la burocracia
del sistema y asegure la igualdad de trato. También se piden incrementar la
dotación de personal de la Seguridad Social.
Recomendación 8. Información ciudadana
El Pacto de Toledo pide al Gobierno que dé
cumplimiento a las obligaciones de información del artículo 17 de la Ley
General de la Seguridad Social. Así, “cada ciudadano pueda disponer de
información periódica individualizada sobre sus futuros derechos de
pensión".
9º -Nueva agencia. Para mejorar la gestión del sistema, se pide la creación de una agencia
de la Seguridad Social con funciones de afiliación, recaudación y gestión de
las prestaciones.
9º Mutuas colaboradoras. Para
ellas se pide su modernización, transparencia y adecuación presupuestaria.
Recomendación 9. Gestión del sistema
Las recomendaciones de este punto pasan por
“la urgente necesidad de reforzar la dotación de las plantillas”, un problema
que se ha puesto en relieve especialmente en los últimos meses por el impacto
de la pandemia. “Debe programarse la cobertura ordenada, paulatina e
ininterrumpida del desmesurado número de plazas que han ido quedando vacantes
durante las últimas décadas", asegura el Pacto de Toledo.
10º -Mutuas. Considera
necesario completar el proceso de modernización y transparencia en el
funcionamiento de las mutuas y darles flexibilidad.
10º Lucha contra el fraude. A
través de una mayor coordinación entre administraciones y mayores mecanismos de
control.
Recomendación 10. Mutuas de la Seguridad Social
Aquí solicitan el cumplimiento de la regla de
paridad en la composición de los órganos de Gobierno en el caso de las Mutuas
colaboradoras de la Seguridad Social.
11º -Fraude. Insiste en la necesidad de que todas las administraciones puedan cruzar
los datos con los de la Seguridad Social. Así como reforzar la inspección y las
sanciones.
11º Contributividad. Garantizada a
través de una relación equilibrada entre el importe de la prestación reconocida
y el esfuerzo de cotización previamente realizado por cada trabajador.
Recomendación 11. Lucha contra el fraude
La lucha contra el fraude es otra de las
preocupaciones más acuciantes del Gobierno y, en concreto, el Pacto de Toledo
hace una recomendación para terminar con este fraude en la Seguridad Social, centrándose en
el caso de los falsos autónomos.
12º -Contributividad. Recoge la recomendación de «mejorar las pensiones más bajas».
Actualmente, un tercio de las prestaciones por jubilación apenas llegan a los
750 euros al mes. También insta a trabajar en reducir la brecha de género. En
ambos casos, cualquier modificación debería ser financiada a través del
Presupuesto.
12º Edad de jubilación. Se
considera que la edad de salida efectiva del mercado de trabajo debe
aproximarse, tanto como sea posible, a la edad ordinaria de jubilación
legalmente establecida, excepto en casos excepcionales y, por tanto, reclama
incentivos para permanecer en activo y para prolongar la vida laboral tras la
jubilación.
Recomendación 12. Pensión según la cotización
El Pacto de Toledo pide "la existencia de
una relación equilibrada entre el importe de la prestación reconocida y el
esfuerzo de cotización previamente realizado por cada trabajador", lo que
se denomina “contributividad”.
En el caso de vidas laborales muy prolongadas,
el trabajador podría disfrutar de mayores medidas de carácter excepcional para
escoger el tramo de cotización más beneficioso sobre su pensión.
13º -Edad de jubilación. Este es uno de los puntos con más modificaciones. Por una parte, la
comisión aconseja fomentar la permanencia de los trabajadores en activo, para
que la edad real de jubilación (por encima de los 64 años en estos momentos) se
aproxime a la legal (65 años y 10 meses en 2020, serán 67 años en 2027). Además
pide medidas para la "prolongación voluntaria" de la vida laboral
compatibilizando la pensión y los ingresos de una actividad profesional. Al
mismo tiempo apunta que la jubilación anticipada debe quedar
"reservada" a trabajadores con largas carreras de cotización, para evitar
que se utilice como vía para regular el empleo. También insta a analizar el
daño que provoca la penalización por jubilarse anticipadamente (recortes de
hasta el 28%) y modificarlos con tres criterios: si esa jubilación es
voluntaria o forzada; si tiene muchos años cotizados; y dependiendo del sector
en que se produzca.
13º Prestaciones de viudedad y orfandad. Se
pide el mantenimiento del carácter contributivo de estas pensiones, al tiempo
que una reforma integral para adaptarlas a las nuevas realidades sociales.
Recomendación 13. Edad de jubilación
La edad legal de jubilación debe aproximarse
tanto como sea posible a la edad real. Para ello, "es necesario
profundizar en la prolongación voluntaria de la vida laboral más allá de la
edad ordinaria de jubilación", recomienda el Pacto de Toledo. Además,
insta a los Gobiernos a estudiar situaciones de vulnerabilidad
14º -Viudedad y orfandad. El Pacto de Toledo propone una reforma de la pensión de viudedad ante
los cambios sociales respecto a los de hace varias décadas, cuando la mujer
apenas tenía hueco en el mercado laboral. Insta a mejorar la prestación de los
pensionistas sin otros recursos, sobre todo a partir de los 65, y «adecuar» la
de los colectivos de viudos que sean menos vulnerables. En cuanto a la
orfandad, pide mejorar sus cuantías.
14º Solidaridad y suficiencia. Como
principios del sistema que deben ser garantizados y verificados de forma
continuada.
Recomendación 14. Eficiencia del sistema
El Pacto de Toledo busca la suficiencia y
eficiencia del sistema, como una forma de defender la solidaridad del sistema
público de pensiones "como garantía de la dignidad de la persona".
Para ello, consideran necesario establecer alguna referencia adecuada para
realizar un seguimiento continuo.
En este punto, recuerda que los
complementos a mínimos de pensiones deben ser asumidos a través de
impuestos, vía PGE, y no por cotizaciones sociales.
15º -Fiscalidad. Queda
suprimida esta anterior recomendación sobre el reordenamiento del tratamiento
tributario.
15º Sistemas complementarios. Para
los planes de pensiones privados se pide máxima transparencia en el caso de los
individuales y una fuerte apuesta de los de empresa siguiendo el modelo
vasco.
Entidad
de previsión social voluntaria o EPSV
Una entidad de previsión social
voluntaria o EPSV por sus siglas (en euskera: Borondatezko
Aurreikuspen Sozialeko Erakundea, BASE) es un tipo de entidad
jurídica española propia
del País Vasco. Se articula como entidad de mutualidad no integrada en la Seguridad
Social.
Recomendación 15. Sistemas complementarios
Además del sistema público de pensiones, el
Pacto de Toledo también realiza ciertas recomendaciones con respecto a
los planes complementarios de pensiones privados, en especial los
planes de trabajo que negocian empresas y trabajadores. En este caso,
recalca la preferencia por los planes a partir de la negociación colectiva, prioritariamente
sin ánimo de lucro.
Aquí, la Comisión se alinea con la AIReF para
dotar a estas entidades gestoras "de un régimen fiscal y jurídico adecuado
y diferenciado, mejorando el existente en la actualidad y entendiendo que en
ningún caso dichos sistemas de ahorro puedan ser considerados como meros
productos financieros".
16º -Suficiencia. Establece
referencias como la tasa de sustitución (la pensión sobre el salario del
trabajador).
16º Mujeres y Seguridad Social. Se
apunta la necesidad de reducir la brecha de género en las prestaciones y evitar
que los cuidados recorten la vida laboral de las mujeres.
Recomendación 16. Mujeres y jóvenes
En este caso se busca la igualdad efectiva
entre hombres y mujeres y se pretende terminar con la brecha de género, también
en el caso de las pensiones. En concreto, reclaman “reformas que corrijan
posibles tratamientos discriminatorios" con los trabajadores a tiempo
parcial, normalmente mujeres. En el caso de los jóvenes, piden la mejora de las
condiciones laborales para los jóvenes.
17º -Planes de empresas. Aboga por fomentar esta alternativa de ahorro de cara a la jubilación,
«complementaria al sistema». Lo hacen ante el «insuficiente e
insatisfactorio» recorrido que han tenido estos planes privados hasta ahora. En
cuanto a los planes de pensión individuales insta a que sean «más transparentes»
en costes para que no impliquen rendimientos negativos para el partícipe.
17º Juventud y Seguridad Social. Una
apuesta por mejorar la calidad del empleo de los jóvenes para mejorar sus
cotizaciones.
Recomendación 17. Personas con discapacidad
El Pacto de Toledo incluye otro punto relativo
a las personas con discapacidad, favoreciendo su acceso a un empleo digno,
suficiente y de calidad. Así, recomiendan que la legislación facilite la
incorporación inclusiva al mercado de trabajo del colectivo.
18º -Mujeres y jóvenes. Aboga por adoptar medidas de carácter estructural para conseguir
la equiparación de la cobertura por pensiones entre mujeres y hombres y
potenciar la corresponsabilidad entre géneros.
18º Personas con discapacidad. Piden
intensificar las medidas de inserción socio laboral de este colectivo y que se
les reconozca una protección reforzada en el sistema de protección social.
Recomendación 18. Trabajadores migrantes
Con respecto a los trabajadores migrantes,
apuesta por la llegada de personas "a través de mecanismos que garanticen
la incorporación de personas migrantes al mercado de trabajo" y piden
reforzar los procesos de gestión de autorizaciones de residencia y
trabajo de los menores de edad que llegan a España sin acompañamiento.
19º -Discapacidad. Se propone la compatibilidad de las pensiones por incapacidad
permanente con la de un trabajo.
19º Trabajadores migrantes. Se
recomienda la articulación de canales para facilitar la inmigración legal,
incluyendo cauces para la inmigración de carácter circular y/o estable.
Recomendación 19. Digitalización
En cuanto a la digitalización, hace hincapié
en que afecta de forma "directa a la organización del trabajo y a la
ordenación de las relaciones laborales", tal y como se ha demostrado
durante la pandemia. Para el Pacto de Toledo, es clave combatir la
economía informal y garantizar la protección de los trabajadores ante
situaciones de necesidad
20º Migración. Admite
la necesidad del mercado laboral para incorporar inmigrantes en el futuro «para
satisfacer la demanda». A tal fin, la Seguridad Social debe adecuar los
procesos con medidas que faciliten la gestión de los trámites de contratación,
afiliación e integración en el sistema. Además apunta a las cotizaciones que
vendrán de una economía digitalizada.
20º Seguridad Social y economía digital. Adecuar
el sistema a las nuevas fórmulas de actividades a través de plataformas al
tiempo que luchar contra los falsos autónomos.
Recomendación 20. Control Parlamentario
Por último, el Pacto de Toledo recomienda
"intensificar el seguimiento periódico de la suficiencia de las pensiones,
del equilibrio financiero del sistema y de los resultados que se obtienen en
materia de lucha contra el fraude a la Seguridad Social", así como que, transcurridos
al menos cinco años, el Congreso de los Diputados realice una revisión
general y una evaluación de las recomendaciones.
21º -Control. Una vez al año, el Gobierno debe comparecer en comisión, cuyo trabajo
estará en vigor por cinco años.
21º Control parlamentario. Con
especial incidencia en la suficiencia de las pensiones y el equilibrio del
sistema.
Estas son las veinte recomendaciones de los
partidos políticos para la reforma de pensiones 23/10/2020
Estas son las recomendaciones acordadas en el nuevo
Pacto de Toledo 23/10/2020
Estas son las 22 recomendaciones del Pacto de
Toledo para reformar las pensiones 23/10/2020
Las recomendaciones serán sometidas a votación
el próximo martes 27 de octubre.
El Pacto de Toledo acuerda un borrador para
reformar el sistema de pensiones 23/10/2020
Reforma de las pensiones: La reunión definitiva del
Pacto de Toledo, este viernes 23/10/2020
EL PACTO DE TOLEDO RENOVADO POR CINCO AÑOS
El Pacto de Toledo quiere acercar la edad real de jubilación
a la legal 23/10/2020
El Pacto de Toledo rechaza una subida de cotizaciones a las
rentas altas 23/10/2020
Los jubilados parciales con contrato de relevo
tienen derecho a recibir el 100% de la cotización 23/10/2020
USO: "España no llegará a igualar el gasto
europeo en pensiones hasta 2045" 23/10/2020
Las grandes reivindicaciones de los pensionistas
que no recoge el Pacto de Toledo 23/10/2020
Auditoría contra el saqueo sistemático de las
pensiones
Instituto BBVA de Pensiones: "El coronavirus ha puesto
en jaque al sistema de pensiones" 23/10/2020
Nuevo Informe: ¿Qué más puede hacer el Pacto
de Toledo? De la “reforma permanente” a la Covid-19
El Pacto de Toledo cierra el acuerdo para la
reforma de las pensiones: estas son sus recomendaciones 23/10/2020
El Congreso sienta las bases del nuevo sistema de
pensiones: estos son sus puntos esenciales
23/10/2020
Pensiones
https://www.elconfidencial.com/tags/temas/pensiones-5869/
El Pacto de Toledo cierra el acuerdo para la reforma
del sistema de pensiones 23/10/2020
Primer pacto de Estado tras la moción: PP y PSOE
ultiman un acuerdo con las pensiones 23/10/2020
Vía libre para revalorizar pensiones: el Pacto de
Toledo logra cerrar el acuerdo 23/10/2020
23/10/2020
Así es el modelo de pensiones vasco que el
Pacto de Toledo pretende exportar a toda España 24/10/2020
CC OO pide que Trabajo quite a las mutuas la
gestión del paro de los autónomos
El Pacto de Toledo garantiza las pensiones aunque
las cotizaciones no alcancen para pagarlas
24/10/2020
¿Qué es la jubilación parcial con contrato de
relevo y quiénes son sus beneficiarios? 24/10/2020
Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de
medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de
mayor edad y promover el envejecimiento activo.
https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2013-2874
Calviño infla el impacto en el PIB de los fondos
comunitarios para 2021 24/10/2020
Estos incentivos suponen un coste de 1.643 millones
de euros
Paga extra de las pensiones de noviembre 2020:
¿cuánto se cobra? 25/10/2020
Me jubilo este año, ¿qué tengo que hacer? 25/10/2020
El régimen de reparto, en el punto de mira del
Pacto de Toledo 25/10/2020
https://kaosenlared.net/el-regimen-de-reparto-en-el-punto-de-mira-del-pacto-de-toledo/
Fuente:
El régimen de reparto, en el punto de mira del
Pacto de Toledo
Juan Miguel Fernández, portavoz de
la Coordinadora de Pensionistas de Madrid (@Coorpenmadrid), integrante de Coespe (@CoespeOficial). Interventor de la Administración de la Seguridad Social, jubilado.
Profesor Honorífico de la Universidad Complutense de Madrid
Conferencia telemática: Pacto de Toledo,
¿Avance o más de lo mismo? Documentos complementarios.
https://eljanoandaluz.blogspot.com/2020/12/conferencia-telematica-pacto-de-toledo.html
Plebiscito nacional de Chile de 2020
Se llevó a cabo el domingo de 25 de octubre
de dicho año.1
https://es.wikipedia.org/wiki/Plebiscito_nacional_de_Chile_de_2020
Anexo: Resultados del plebiscito nacional de Chile
de 2020
El siguiente anexo muestra los resultados generales
por región del plebiscito nacional de
Chile de 2020, el cual se llevó a cabo
el 25 de octubre de dicho año.1
.1 Acuerdo político por elecciones del 2020:
Plebiscito se postergará para el 25 de octubre 19/3/2020
Información Plebiscito
A continuación encontrarás información
relativa al Plebiscito Nacional a realizar el día 25 de octubre de 2020
https://www.pucv.cl/uuaa/derechopublico/informacion-plebiscito-octubre-2020/2020-09-11/180443.html
https://www.bcn.cl/leychile/navegar?idNorma=1148743&tipoVersion=0
Chile sepulta la Constitución de Pinochet 25/10/2020
Chile aprueba redactar una nueva Constitución tras
un plebiscito histórico 25/10/2020
Chile aprueba por una aplastante mayoría redactar
una nueva Constitución 26/10/2020
Chile aprueba con un 78 por ciento a favor la
reforma de la Constitución 26/10/2020
Escrivá llevará a los PGE la creación de un
fondo de pensiones de empleo con garantía pública 26/10/2020
Estas son las prestaciones que puedes cobrar a la
vez que la jubilación parcial 26/10/2020
Qué trámites hacer cuando fallece un pensionista 26/10/2020
José Antonio Herce: "Elegir los mejores años
de cotización para cobrar más pensión perjudicaría al sistema" 26/10/2020
Nuevo Informe: ¿Qué más puede hacer el Pacto
de Toledo? De la “reforma permanente” a la Covid-19
26 de octubre de 2020
José A. Herce y Elisa Chuliá
Este documento ha sido elaborado por José Antonio Herce, presidente del Foro de Expertos
del Instituto BBVA de Pensiones, y Elisa Chuliá, miembro del Foro de
Expertos del Instituto BBVA de Pensiones .
El Informe hace un balance de la trayectoria del Pacto de Toledo desde su
aprobación en 1995 hasta el presente.
¿Qué más puede hacer el Pacto de Toledo? De la
“reforma permanente” a la Covid-19
José A. Herce:
Presidente del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones, ex Profesor
Titular de economía de la U. Complutense de Madrid y Socio fundador de LoRIS.
Elisa Chuliá: Vocal
del Foro de Expertos del Instituto BBVA de Pensiones, Profesora Titular de
Sociología en la UNED.
Alta en la Seguridad Social y situación asimilada
al alta: efectos en la pensión
El Pacto de Toledo aprieta a Escrivá para no
castigar más la jubilación anticipada
Sánchez anuncia que el anteproyecto de los
Presupuestos será aprobado este martes en el Consejo de Ministros 26/10/2020
La banca exige a Moncloa participar en el diseño
del plan de recuperación 26/10/2020
https://www.lainformacion.com/tags/pacto-de-toledo/
Inverco propone para los planes de pensiones un
límite de aportaciones para toda la vida laboral 27/10/2020
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo (27/10/2020)
https://www.youtube.com/watch?v=RtcA2521naE
La Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo se
reunió el martes, 27 de octubre, para debatir el Informe de Evaluación y
Reforma del Pacto de Toledo, que ha quedado aprobado. Los miembros de la
Comisión acordaron por unanimidad que, una vez aprobadas las recomendaciones,
se elevarán al Pleno de la Cámara el informe y los votos particulares que se
presenten. Fuente: aquí
Las nuevas recomendaciones es la tercera renovación del Pacto de Toledo
y han sido avaladas por el PSOE, el PP,
Unidas Podemos, Ciudadanos, Junts, el PNV y Coalición Canaria, mientras que
Esquerra Republicana, EH-Bildu y el BNG han optado por abstenerse. Únicamente
Vox ha votado en contra de las recomendaciones. En concreto, la propuesta ha
recibido 30 votos a favor, cinco en contra y dos abstenciones
Con el acuerdo, se pone fin a un camino
iniciado en otoño de 2016, hace dos legislaturas, cuando bajo la presidencia de
la 'popular' Celia Villalobos en la Comisión el Congreso inició el proceso para
renovar las recomendaciones hacia una nueva reforma de pensiones que
garantizara la sostenibilidad del sistema.
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos
del Pacto de Toledo. Sesión n° 4. 27/10/2020
DIARIO DE SESIONES DEL CONGRESO DE LOS
DIPUTADOS
Núm. 188 Comisión de Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto
de Toledo. Sesión celebrada el martes, 27 de octubre de 2020.
CORTES GENERALES
DIARIO DE SESIONES DEL CONGRESO DE LOS
DIPUTADOS
COMISIONES
XIV LEGISLATURA Núm. 188
DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LOS ACUERDOS
DEL PACTO DE TOLEDO
PRESIDENCIA DE LA EXCMA. SRA. D.ª MAGDALENA
VALERIO CORDERO
Sesión núm. 4 Celebrada el martes 27 de octubre de
2020
ORDEN DEL DÍA:
Debate
y, en su caso, aprobación del informe de evaluación y reforma del Pacto de
Toledo
http://www.congreso.es/public_oficiales/L14/CONG/DS/CO/DSCD-14-CO-188.PDF
Congreso
http://www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/Congreso
Portal de publicaciones
http://www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/Congreso/Publicaciones/PubliOfiUltDias
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo
Vídeo del pleno:
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo (27/10/2020)
https://www.youtube.com/watch?v=RtcA2521naE
Duración de 3.09.50 horas
Este mismo vídeo, aquí, aquí y aquí
Comienza en el minuto 13:24 hasta minuto 25
con la presentación.
Contenido
La señora presidenta de la Comisión y exministra
de Trabajo, Magdalena Valerio: Muy Buenos días a
todos y a todas.
Señorías, de conformidad con lo acordado en la
reunión de Mesa y portavoces del pasado 23 de octubre, someto a su consideración
el borrador del informe de evaluación y reforma del Pacto de Toledo. Dicho
borrador es el fruto de los trabajos de la Comisión desde el comienzo de esta
legislatura; trabajos que —como bien conocen sus señorías— se iniciaron allá
por el año 2016 con la remisión del informe del desarrollo del Pacto de Toledo
2011/2015, elaborado por la entonces Secretaría de Estado para la Seguridad
Social. Es decir, hoy cristaliza —y será rematada la
tarea en el Pleno del Congreso— esta renovación de las recomendaciones del
Pacto de Toledo tras cuatro años de arduas tareas.
El informe que se somete a la Comisión consta
de siete partes
1º Antecedentes (2016-2020)
En esta parte podrán comprobar ustedes cómo se
relatan los datos relativos a la creación de la Comisión, su composición, todas
las sesiones celebradas y la documentación recibida a lo largo de los años
transcurridos desde 2016 hasta hoy.
2º Introducción
Que, tras unas breves palabras de presentación
y agradecimiento, expone la evolución legislativa del sistema de pensiones
hasta la actualidad, así como los datos más destacados sobre las prestaciones
económicas que, a día de hoy, satisface la Seguridad Social
3º Orientaciones comunitarias.
En esta parte se describe la posición de las
instituciones de la Unión Europea en relación con la sostenibilidad financiera
de los sistemas de pensiones y con la adecuación de estas en el marco diseñado
por el pilar europeo de derechos sociales.
4º Evaluación demográfica prevista para
España.
Se exponen las principales proyecciones
demográficas referidas a nuestro país, con especial atención a las previsiones
y simulaciones elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística y también
por la AIReF y por Eurostat
5º Recomendaciones
Es la parte medular del informe. En ella se
encuentran las veintiuna recomendaciones elaboradas en las reuniones
mantenidas por la Mesa y los portavoces durante los últimos años
6º Resumen
Es el resumen en el que, con una finalidad
divulgativa, se relacionan los principales rasgos definidores de las
recomendaciones
7º Anexo
Se trata de la parte complementaria integrada
por los cuadros y gráficos que sirven para ilustrar las explicaciones y demás
datos que se ofrecen a lo largo del informe. Este borrador ha sido distribuido
a sus señorías de conformidad con los plazos acordados en la última reunión de
Mesa y portavoces.
Por último, pongo en su conocimiento que el
plazo para la presentación de votos particulares, en su caso, finalizará a las
catorce horas del miércoles 4 de noviembre y que estos pueden ser presentados
en el Registro de Comisiones, el mismo en el que se presentan las enmiendas a
las proposiciones no de ley. Esta fue también una propuesta que se acordó en
Mesa y portavoces.
A partir de ahora esta Comisión —que es una
comisión no legislativa pero permanente— va a seguir muy pendiente de que
estas recomendaciones —que espero y deseo que en el día de hoy sean aprobadas y
que en los próximos días también lo sean en el Pleno— se materialicen en
normas, algunas de las cuales, sobre todo las que sean más potentes, tendrán
que volver a pasar de una u otra manera, aparte de por la Comisión de Trabajo,
por esta Comisión y serán tenidas en cuenta
Comienza el debate en el minuto 25, por la
portavoz del grupo mixto, por Ana
María Oramas González-Moro de Coalición Canaria
hasta el minuto 33:49.
A continuación la intervención del diputado Iñaqui Ruiz de Pinedo portavoz del grupo Euskal Herria Bildu en la Comisión de
Seguimiento y Evaluación de los Acuerdos del Pacto de Toledo (27/10/2020) desde
el minuto 34:32 hasta el minuto 48:50
https://www.youtube.com/watch?v=l6Awps06yf0
Iñaki Ruiz de Pinedo explica la abstención
crítica de EH Bildu al acuerdo del Pacto de Toledo
27 /10 2020
https://www.youtube.com/watch?v=G4Xe-SqXF0Y
EH Bildu no apoyará un acuerdo en el Pacto de
Toledo mientras no contemple las demandas básicas de los pensionistas
A continuación el portavoz del PNV,
Iñigo Barandiarán, desde el minuto 49 hasta el minuto 1:00.35
https://www.youtube.com/watch?v=0Txqp80-gDE
A continuación el portavoz de Ciudadanos, Pablo Cambronero Piqueras desde minuto 1: 00
hasta el minuto 1: 12
A continuación un portavoz del Grupo Plural a Néstor Rego Candamil, perteneciente
al Bloque
Nacionalista Galego (BNG),
actual secretario general de la Unión do Povo
Galego , desde el minuto 1:12 hasta el minuto 1: 18.
Texto de la intervención:
“Intervengo brevemente para exponer la
posición del BNG en relación con unas recomendaciones que no compartimos en
buena medida. Valoramos positivamente la apuesta que se hace por el
reforzamiento de un sistema público de pensiones, pero entendemos que esto debe
implicar también la existencia de pensiones justas en cuanto a su acceso y
dignas en cuanto a su cuantía. Y creemos que muchas de las recomendaciones van
precisamente en sentido contrario. Por eso, la posición de partida del BNG es
que deberían haberse derogado las reformas del sistema de pensiones de 2011 y
2013, porque recordemos que la de 2011 supuso aumentar hasta 25 años el cómputo
de la base reguladora, aumentó los años para cobrar la pensión completa, y la
edad de jubilación se fijó en los 67 años, entre otras medidas. Con la reforma
de 2013 se estableció que las pensiones ya no iban a subir conforme al IPC y
así, durante años, los pensionistas han visto cómo se reducía su capacidad
adquisitiva. Que ahora vuelva a establecerse la actualización conforme al IPC
entendemos que no va a compensar la pérdida de poder adquisitivo que se ha
producido durante esos años.
Para revertir el recorte de derechos deben derogarse
complementariamente, a nuestro juicio, las reformas laborales para acabar con
la precarización y para poder adoptar medidas tendentes a mejorar el nivel
salarial y la estabilidad laboral, lo que, por otro lado, repercutiría
positivamente en la recaudación de la Seguridad Social y, por tanto, también en
la sostenibilidad del sistema público. Asimismo, en esa apuesta por el sistema
público entendemos que es necesario eliminar las desgravaciones fiscales a los
planes privados de pensiones. Somos contrarios a la implantación de sistemas
complementarios, dado que las fuentes de financiación parten de los mismos
sitios, si es de los trabajadores muy probablemente verían disminuidos sus
salarios, pero también parte de los empresarios, e incluso existe la
posibilidad de que el Estado participe también en esos sistemas
complementarios. Por tanto, creemos que lo lógico es que ese esfuerzo de
financiación vaya precisamente para reforzar el sistema público. Apostamos por
volver a la edad de jubilación ordinaria a los 65 años y por la jubilación
voluntaria al cumplirse los 35 años de cotización a la Seguridad Social, reales
o compensados por la aplicación de coeficientes reductores en aquellas
profesiones que los tengan asignados, sin merma de la pensión. Creemos que para
garantizar pensiones dignas y —quiero recordar que nuestro país, que Galiza
tiene las pensiones más bajas del Estado español— es necesario subir las
pensiones mínimas hasta equipararlas con el salario mínimo interprofesional, de
forma que progresivamente, tanto el salario mínimo interprofesional como las
pensiones, se sitúen en el 60 % del salario medio.
A partir de ahí, sí estamos de acuerdo con la
revalorización de las pensiones como mínimo con la evolución del IPC. Creemos
que el cálculo de la base reguladora de cotización debe establecerse por un
periodo de 10 años elegido por la persona beneficiaria, para evitar la
penalización por situaciones que se pueden dar a una edad tardía, o el
establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación en
determinadas profesiones, o revisar y mejorar algunas de las existentes. Quiero
recordar que el BNG presentó diversas iniciativas para que se aplicasen estos
coeficientes reductores a colectivos específicos como los mariscadores o las
mariscadoras, una profesión con elevada penosidad, o la minería a cielo
abierto, que tiene presencia importante en Galiza precisamente por el impacto
de enfermedades como la silicosis.
Por último, para poder articular un verdadero
sistema público el BNG considera necesario el traspaso a Galiza de las
competencias en la gestión del régimen de la Seguridad Social, tal y como está
previsto en nuestro estatuto de autonomía, así como todas las competencias
legales y normativas necesarias para que sea en Galiza donde se realice el pago
de los impuestos y cotizaciones sociales de los centros de trabajo realizados
en su territorio. Por tanto, no concordamos con esa recomendación de crear una
agencia de la Seguridad Social, ya que creemos que la línea debe ser
precisamente la contraria, que sea transferida a las comunidades autónomas, por
lo menos a aquellas que lo tengan previsto en sus estatutos.
En definitiva, y con esto termino, apostamos por un
sistema público que sea sostenible, pero creemos que también esto debe ser
compatible con pensiones justas y dignas y, por lo tanto, haremos propuestas en
ese sentido.
Obrigado.”
A continuación otro portavoz del Grupo Plural de la Junts per Catalunya a Genís Boadella, desde el minuto 1:19 hasta el
minuto 1: 26 minutos.
Referencia:
El Pacto de Toledo tiene su origen en
una proposición no de ley del partido catalán Convergència i
Unió que propuso la inclusión de una ponencia (número 154/4) sobre la cuestión de la seguridad social en
la comisión de presupuestos del Congreso.
A continuación el portavoz de Esquerra Republicana de Catalunya, Jordi Salvador, desde el
minuto 1: 19 hasta 1: 39
https://www.youtube.com/watch?v=0S8Dvn9vSBk
Texto de la intervención:
Me reservo los agradecimientos generales para
el turno de réplica al final. Sí quiero decir que evidentemente uno viene a la
política no para hacer amigos, pero en el Pacto de Toledo me llevo unos cuantos
amigos o bastantes amigos. Espero que lo sigan siendo después del discurso y
después de la votación. Sobre todo, quiero dar un abrazo muy fuerte a Aina, ya
que el hecho de que esté hoy entre nosotros para mí es quizá la mejor
satisfacción del día.
Desde Esquerra Republicana de Cataluña no
podemos votar afirmativamente al conjunto de las recomendaciones del Pacto de
Toledo que tenemos sobre la mesa. Nosotros hemos colaborado con aportaciones
que entendíamos que fortalecían la defensa de la Seguridad Social, un sistema
fundamentado en el régimen de reparto, y en función de los resultados finales
nos vemos obligados a votar abstención a las recomendaciones globales del Pacto
de Toledo, a pesar de que Esquerra Republicana ha votado no en otras ediciones
a las recomendaciones del propio Pacto de Toledo, Comisión con la que siempre
se ha mostrado muy crítica, y lo continúa siendo, y vamos a intentar explicar
el porqué de esta crítica. Una previa; nuestro voto, como decía, será de
abstención por dos razones, y es que el texto que hoy se presenta es distinto
al presentado en febrero de 2019. Aquel lo vetamos por muchas razones, mientras
que el presente, el de hoy, incorpora muchos puntos esenciales, pero el
resultado también abre las puertas a continuar debilitando el régimen de
reparto, que, junto a las declaraciones de algunos miembros del Gobierno, nos
inquietan. En segundo lugar, nos abstendremos porque presentaremos votos
particulares que pensamos que son necesarios para el debate.
Para una Comisión que tiene como objetivo
principal la llamada sostenibilidad del sistema de pensiones, hay que partir de
la realidad. Según el Banco de España, la deuda de la Seguridad Social frente
al Estado supera los 72 000 millones de euros. ¿Y cómo se ha llegado a aquí? De
una manera simple y llana: porque se ha legitimado y perpetuado lo que consideramos
un engaño a los cotizantes y a los pensionistas, es decir, a la clase
trabajadora. Para explicarlo nos referiremos a la recomendación número uno de
las presentadas, seguramente la más importante o por lo menos aquella que
determina el sentido de todas las siguientes, la que trata de la financiación
de la Seguridad Social y el equilibrio financiero. En ella se constata y se
acepta pasivamente el saqueo de la Seguridad Social. Se explica que el Estado
ha metido mano en los ahorros de más de 18 millones de trabajadores y
trabajadoras cotizantes, que hace como si aquí no hubiera pasado nada.
Evidentemente, no van a encontrar a Esquerra Republicana blanqueando este tipo
de actuaciones. Dice el texto actual literalmente: desde 1995 ―ojo, 1995― la
Comisión ha venido defendiendo la necesidad de clarificar la naturaleza de las
fuentes de financiación de la Seguridad Social y, a partir de ella, hacer
efectivo el principio de separación de estas. En virtud de dicho principio
―dice el texto―, las cotizaciones sociales deben ser destinadas exclusivamente
a financiar prestaciones contributivas, sin perjuicio de aportaciones
—aportaciones— que el Estado pueda realizar en su condición de garante del
sistema, mientras que la financiación de las prestaciones no contributivas de
la Seguridad Social ha de efectuarse exclusivamente a través de aportaciones
del Estado al presupuesto de la Seguridad Social. Es decir, durante 25 años el
Pacto de Toledo, en lugar de defender los intereses de más de nueve millones de
jubilados que están cobrando según sus aportaciones, y de más de dieciocho
millones de trabajadores que están generando su derecho a su futura pensión, a
través de sus cotizaciones, ha ignorado el saqueo perpetrado por el Estado.
Ahora, por primera vez después de 25 años, se reconoce de manera contundente
esta realidad que siempre fue nuestro punto de desencuentro más importante,
ayer y hoy, con las recomendaciones del Pacto de Toledo.
Y, ¿qué se hace? En lugar de reponer y
compensar al Estado indebidamente, se dice que de cara a 2023 se tendrá que ir
acabando. Bien, es una noticia importante, por la cual fundamentamos nuestra
abstención. Pero el asunto es grave, y no solo por los miles de millones
desviados, sino por el relato que se ha venido creando. Sobre la base del
saqueo a la caja de la Seguridad Social se ha construido la mentira de que el
sistema de pensiones es insostenible. El mantra de la insostenibilidad de
crisis permanente ha creado una corriente de opinión ampliamente amplificada
por los medios de comunicación, con una gran mentira, la insostenibilidad del
sistema. Y el mantra ha servido para legitimar durante años recortes en
pensiones y en los derechos de los pensionistas, pero, sobre todo, para crear
un pánico que solo ha favorecido al sistema financiero y su negocio de los
planes de pensiones privados, con un eslogan que podría ser el siguiente: Si
quieres una pensión, hazte un plan de pensión privado. O incluso para crear la
Comisión del Pacto de Toledo sobre la base de una insostenibilidad que no
existía: los déficits fabricados, como se ha demostrado en los últimos 25 años.
Para nosotros, la caja de la Seguridad Social
es dinero de los trabajadores, ya sean asalariados o autónomos; no es de ningún
Gobierno, no es del Estado, es un dinero nuestro, es salario diferido y tiene
unas finalidades muy claras y específicas en la ley: los gastos definidos como
contributivos. Los diferentes Gobiernos no cumplieron las recomendaciones del
propio Pacto de Toledo, pues en la recomendación número uno del año 1995 ya se
instaba al Gobierno —como decía— a adoptar las medidas necesarias para
finalizar la separación de fuentes; y se decía hace 25 años literalmente: en el
menor plazo posible. Repito, en el menor plazo posible, quedando claramente
delimitados el sistema contributivo y no contributivo. Ya en 1995 se habla de
aportaciones, pero jamás de préstamos. 25 años después los préstamos y el
endeudamiento fraudulento de la Seguridad Social continúan; veamos complementos
a mínimos, separación de fuentes, Fondo de Reserva de la Seguridad Social.
Complementos a mínimos. La Ley 24/1997 —repito, la ley— define los complementos a
mínimos de pensiones, de manera expresa, como de naturaleza no contributiva,
una ley que reiteraba lo que ya había quedado acreditado con anterioridad. Ya
en los Presupuestos Generales del año 1989 —1989— se previó una aportación
finalista para los conceptos de complementos a mínimos y deuda sanitaria, y el
compromiso de la asunción, por parte del Estado, de la totalidad del coste de
la asistencia sanitaria y de los complementos a mínimos; un compromiso que se
prolongó durante 25 años. Fíjense, el propio Tribunal de Cuentas ratifica este análisis cuando,
en su informe de agosto de 2020, dice:
Esta demora en la asunción del Estado de sus compromisos de financiación ha
causado un serio perjuicio al sistema, ya que ha tenido que soportar, con cargo
principalmente a los cotizantes, un importe estimado de, al menos, 103 000
millones de euros —eso en complementos a mínimos solo y en deuda
sanitaria—, siendo en parte responsable de la situación de endeudamiento que ha
afectado y afecta notablemente a la Seguridad Social. Es incomprensible que
esto no se cumpla, es ley. Amigos míos, republicanos independentistas, por
mucho menos que esto están en la cárcel, chupando cárcel, durante muchísimos
años.
Separación de fuentes. Esquerra Republicana
presentó al Pacto de Toledo —no hace tanto— un documento en el que
cuantificaba, por valor de unos 23 000 millones de euros anuales, los gastos
impropios que la Seguridad Social estaba pagando con salario diferido o
cotizaciones; en un año solo 23 000 millones. Esquerra Republicana de Catalunya
denunciaba que la caja de la Seguridad Social estaba pagando partidas
presupuestarias de gastos no contributivos que jamás debían de haberse pagado.
El actual ministro ha presentado un informe con importe similar tres años después.
La conclusión que se deduce es que, descontando estos gastos impropios, no se
podría hablar actualmente del déficit de la Seguridad Social. Dicho de otra
manera, si se pagan gastos impropios por valor de 23 000 millones de euros, y
el déficit que se atribuye a la Seguridad Social estructural es de unos 17 000
millones, resulta que incluso en la peor de las crisis económicas, ¡la
Seguridad Social continuaba teniendo superávit!
A los 103 000 millones cuantificados por el
Tribunal de Cuentas, ¿cuánto dinero más hemos de sumar? ¿A cuánto asciende el
dinero saqueado a la caja de la Seguridad Social? Según la comparecencia del
secretario general de Comisiones Obreras en la Comisión del 28 de noviembre de
2016, las cotizaciones han servido en el pasado para suplir la insuficiencia
impositiva y sostener la sanidad y otras políticas públicas, por vía de la
transferencia —en este caso sí— al Estado de los superávits de la Seguridad
Social, que durante décadas no se destinaron a dotar el
Fondo de Reserva.
Si esta utilización indebida se hubiera acumulado, hoy se dispondría de un
Fondo de Reserva de 519 104 millones de euros, y no habría problemas
para financiar el aumento de gastos en pensiones.
Por ello, desde Esquerra Republicana vemos
lógica y razonable la reclamación de la Coordinadora Estatal por la Defensa del
Sistema Público de Pensiones, la llamada Coespe, para exigir a este Parlamento
que haga una auditoría pública para saber a cuánto asciende lo gastado en
gastos impropios a lo largo del tiempo. Lo mismo parece que pide el Tribunal de
Cuentas, que dice literalmente: Se recomienda al Gobierno que proceda a
efectuar la liquidación efectiva de los gastos no contributivos que fueron
asumidos por la Seguridad Social con cargo a sus recursos. Nosotros, junto a
los pensionistas, añadimos que se cumpla la ley, concretamente el artículo
109 de la Ley General de la Seguridad Social, donde en ningún momento
prevé la posible concesión de préstamos por parte del Estado para la
financiación de los posibles déficits del sistema de la Seguridad Social, en la
cobertura de las prestaciones contributivas, sino que hace referencia a la
existencia de aportaciones del Estado a estos efectos. Es decir, cuestionamos
la legitimidad de los préstamos. Lo que se debe hacer no es, como dice el texto
actual, modificar el artículo 109 de la Ley General de la Seguridad Social,
sino hacer que se cumpla, y no hacer lo que se ha hecho hasta ahora, que es
eludir o evitar una obligación de manera reiterada, hacer transferencias
directas y jamás préstamos, que dan una imagen de una Seguridad Social en
quiebra, necesitada de grandes reformas, de grandes recortes, de grandes
opiniones de expertos, etcétera; es bastante más sencillo.
Fondo de Reserva.
En la misma línea podemos citar el uso tramposo que se ha hecho del Fondo de
Reserva. Para que se entienda mejor, el Fondo de Reserva, en la acepción
coloquial, es la hucha de las pensiones, que también ha servido para lo mismo.
Y, ¿por qué creemos que es muy importante lo que decimos, y por eso he dedicado
tanto tiempo? Porque si todos estamos de acuerdo en que la Seguridad Social es
sostenible, si es cierto, si es sostenible, ¿por qué no se exige establecer una
pensión mínima del 60 % del salario medio, como fija la Carta Social Europea,
para el salario mínimo? ¿O por qué no se puede revertir el aumento de la edad
de jubilación obligatoria de los 67 años y bajarla? ¿O por qué se niega el pan
y la sal a los pensionistas con carreras de cotización de 36, 37, 38 o 40 años,
que han sido despedidos o se encuentran brutalmente expulsados del mercado de
trabajo, y son penalizados de por vida? ¿O por qué se está hablando ya de
ampliar el periodo de cálculo de la base reguladora de las pensiones a toda la
vida laboral? ¿O por qué solo ponemos trabas y más trabas a la regularización
de las personas inmigrantes? Las personas que llegan aquí en busca de una vida
mejor vienen a trabajar. Facilitemos el acceso a los permisos de trabajo por
vía del arraigo laboral, y consigamos acabar con la discriminación y, al mismo
tiempo, más contribuciones a la Seguridad Social. Esto es imperativo. ¿O por qué
no se aumentan los recursos humanos y materiales para combatir el enorme fraude
a la Seguridad Social? La lista de los porqués sería enorme, y la dejo para la
próxima intervención o para los votos particulares.
Ahora sí, agradezco a todos los portavoces
que, por su tono y por su contenido, han creado un clima en el cual se hace
política de verdad, en mayúsculas; agradecimientos a la Mesa, a la presidenta,
a todos los funcionarios y trabajadores de la Seguridad Social, que realmente
han tenido siempre un comportamiento exquisito. Es un orgullo estar aquí. A
pesar de las enormes discrepancias ideológicas, pienso que es una Comisión en
la cual ha habido debate, puede haber debate y deberá seguir habiendo debate,
porque si todos piensan igual nadie piensa mucho y, en este sentido, pienso que
no es correcto.
Muchas gracias.
A continuación el portavoz de Unidas Podemos, se reparte el turno
entre dos, Aina Vidal y Pita Cárdenes, desde el minuto 1:40 hasta el minuto 1:
58.17
A continuación el portavoz de Vox, Pablo Saez de Vox desde el
minuto 1: 59 hasta el minuto 2: 13
A continuación el portavoz del PP, Tomás Cabezón, desde el minuto
2: 13 hasta el minuto 2: 33.50
A continuación la portavoz del PSOE, Mercè Perea, desde el
minuto 2:35.08 hasta 2: 52
Comienza a votar en el minuto 2: 57.50
30 votos
a favor, 5 votas en contra y 2 abstenciones
Toma la palabra la presidenta de la comisión,
Magdalena Valerio Cordero, en el minuto
2: 59
https://www.youtube.com/watch?v=RtcA2521naE&app=desktop
Comisión de Seguimiento y Evaluación de los
Acuerdos del Pacto de Toledo (27/10/2020)
Votaciones donde se aprueba sus recomendaciones
de pensiones, en la tercera renovación del Pacto de Toledo
30 votos
a favor, 5 votas en contra y 2 abstenciones
https://www.youtube.com/watch?v=hcqtqEjaVbU
El Pacto de Toledo da vía libre a la reforma
de las pensiones
Martes 27 de octubre de 2020
El Pacto de Toledo ha dado este
martes el pistoletazo de salida para que arranque en España el proceso
de modernización que necesita el sistema de pensiones. El documento
con las 21 propuestas que deben guiar al Gobierno en ese reto ha sido aprobado este martes en
el pleno de la Comisión con los votos en contra de Vox y la abstención de
Esquerra Republicana y EH Bildu.
La Comisión del Pacto de Toledo ha votado este
martes por 30 votos a favor, 5 en contra y 2 abstenciones la tercera renovación
de las recomendaciones del Pacto de Toledo después de cuatro largos años de
trabajos y desencuentros.
https://www.lavanguardia.com/economia/20201027/4948373323/pacto-de-toledo-pensiones-reforma.html
Las propuestas clave que se debaten sobre la
reforma de las pensiones 27/10/2020
Las 20 recomendaciones que ha aprobado el Pacto de
Toledo para reformar las pensiones 27/10/2020
El Pacto de Toledo aprueba la reforma de pensiones
con el único voto en contra de Vox 27/10/2020
Vox se desmarca y rechaza el acuerdo del Pacto de
Toledo: «Es un engaño a los pensionistas» 27/10/2020
Las nuevas recomendaciones han sido avaladas
por el PSOE, el PP, Unidas Podemos, Ciudadanos, Junts, el PNV y Coalición
Canaria, mientras que Esquerra Republicana, EH-Bildu y el BNG han optado por
abstenerse. Únicamente Vox ha votado en contra de las recomendaciones
El Pacto de Toledo aprueba sus recomendaciones
sobre pensiones con el voto en contra de Vox 27/10/2020
El Pacto de Toledo aprueba, cuatro años después, la
reforma de las pensiones 27/10/2020
Vox se desmarca del acuerdo en el Pacto de Toledo y
rechaza su reforma de las pensiones 27/10/2020
Acuerdo del Pacto de Toledo para la reforma de las
pensiones con el único voto en contra de Vox 27/10/2020
Consejo de Ministros
El Gobierno aprueba el proyecto de Ley de
Presupuestos Generales del Estado para 2021
La Moncloa, Madrid, martes 27 de octubre de
2020
https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/resumenes/Paginas/2020/271020-cministros.aspx
Referencia del Consejo de Ministros
Madrid, martes 27 de octubre de 2020
SUMARIO
Hacienda
Se remite a las Cortes Generales el PROYECTO
DE LEY de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021.
Revalorización de las pensiones
Los Presupuestos de 2021 suponen el mayor
gasto social de la historia con 239.765 millones de euros, un 10,3% más. Si no
se tienen en cuenta los Fondos europeos, el gasto social también crece un 6,2%.
La principal partida de los Presupuestos es la
destinada a las pensiones públicas, que se sitúa en 163.297 millones de
euros, un 3,2% más que el Presupuesto homogéneo de 2020. Una parte de este
incremento se debe a la revalorización de las pensiones un 0,9% en 2021,
en línea con la previsión de IPC real, que permitirá a 9,76 millones de
pensionistas no perder poder adquisitivo.
Asimismo, en 2021 las pensiones no
contributivas se elevarán un 1,8%, el doble que la previsión de IPC, que
beneficiará a alrededor de 450.000 personas con menores recursos. De esta
forma, el Gobierno muestra su compromiso con los colectivos más vulnerables.
Las cuentas públicas también recogen una
revalorización del 0,9% del sueldo de los empleados públicos en 2021, en línea
con la previsión de inflación, que permitirá a estos trabajadores mantener su
poder adquisitivo. De esta forma, el Ejecutivo reconoce el esfuerzo de este
colectivo durante la pandemia.
Financiación récord para Sanidad
2.000 millones en becas y la mayor subida del IPREM
“Los Presupuestos son especialmente sensibles
con los colectivos más vulnerables para garantizar su protección. Así, la
partida para el desempleo se incrementa en 4.191 millones de euros, un 20,1%
más. Asimismo, los Presupuestos recogen la primera subida del IPREM
desde 2017. En concreto, este indicador se
incrementará en 2021 un 5%, lo que supone el mayor aumento desde su creación en 2004. Esta
mejora supondrá un beneficio para los colectivos con menos recursos, ya que el
IPREM es el indicador de referencia para recibir diversas ayudas, subsidios y
subvenciones. Con este incremento estas prestaciones serán accesibles a más
personas en un momento de crisis.”
Los Presupuestos también se ocupan de uno de
los principales problemas de muchos ciudadanos, especialmente los más jóvenes,
como es el acceso a la vivienda. En este sentido, se destinan más de 2.250
millones para políticas que promueven el alquiler asequible, la
construcción y rehabilitación de viviendas, un 25% más
Más recursos para la dependencia
Investigación y digitalización
Infraestructuras
Sistema tributario más justo y progresivo
Sociedades
Fiscalidad verde
Medidas fiscales al margen de los PGE
https://www.lamoncloa.gob.es/consejodeministros/referencias/Paginas/2020/refc20201027.aspx
Proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2021
El 28 de octubre de 2020 ha sido
presentado a las Cortes Generales el Proyecto de Presupuestos Generales del
Estado para 2021. Esta página facilita el acceso a diversa documentación
relativa al mismo. Entre otra, se presenta información sobre: el articulado de
la Ley; los estados de ingresos y gastos; los presupuestos de explotación y
capital; el informe económico financiero; las memorias de objetivos de cada una
de las secciones presupuestarias; los anexos de inversiones reales; la memoria
económico-orgánica y la memoria por programas; el presupuesto consolidado; el
anexo de flujos financieros España-Unión Europea; la liquidación del
Presupuesto de 2019; el avance de la liquidación del Presupuesto de 2020 y los
gastos de funcionamiento e inversiones del Banco de España.
Presupuestos Generales del Estado 2021
http://www.congreso.es/portal/page/portal/Congreso/Congreso/SDocum/ArchCon/PresupGenerEstado/PGE2021
Presentación del Proyecto de Presupuestos
Generales del Estado 2021
Indicador Público de Renta de Efectos
Múltiples (IPREM)
https://es.wikipedia.org/wiki/Indicador_P%C3%BAblico_de_Renta_de_Efectos_M%C3%BAltiples
Indicador Público de Renta de Efectos
Múltiples (IPREM)
El Pacto de Toledo aprueba, cuatro años después, la
reforma de las pensiones 27/10/2020
En los PGE. Así será la subida de las pensiones en
2021: cuándo y cómo llegará 27/10/2020
España se enfrentará a décadas de crecimiento cero
si no hay un milagro demográfico o productivo 27/10/2020
PRESUPUESTOS
GENERALES ESTADO.
El Gobierno recorta a 2.000 euros las
deducciones de planes de pensiones y eleva la fiscalidad del diésel 27/10/2020
La pensión media de jubilación al mes está en los
1.167 euros y la de viudedad, en los 728
27/10/2020
El Gobierno subirá las pensiones contributivas un
0,9% y las no contributivas el doble del IPC
27/10/2020
Subida de las pensiones y otras medidas... Así te
afecta el acuerdo alcanzado por el Pacto de Toledo 27/10/2020
Mariano Jiménez Lasheras, nuevo director general de
CPPS Asesores
FORUM MEDIASEGUR “¿Cómo
garantizar una buena jubilación? Mariano Jiménez Lasheras Dirección General de Seguros y Fondos de
Pensiones (DGSFP)
Evolución y perspectivas de la previsión
social complementaria
https://fundacioninade.org/sites/inade.org/files/presentacion_dgsfp-jimenez.pdf
El Pacto Verde Europeo y la consultoría de
pensiones - Jiménez Lasheras, Mariano
https://app.mapfre.com/documentacion/publico/pt/catalogo_imagenes/grupo.do?path=1104745
https://app.mapfre.com/documentacion/publico/pt/consulta/registro.do?id=170477
MARIANO JIMÉNEZ LASHERAS. La reforma de pensiones debe potenciar los planes
empresariales
Mariano Jiménez (OCOPEN): "Urge adoptar un
modelo mixto en el que haya pensión pública y privada" 27/10/2020
La media es una forma de camuflar el bajísimo
nivel de remuneración de las pensiones. Si un pensionista cobra 100 y otro 0,
la media es 50.
La pensión media de jubilación al mes está en los 1.167 euros
y la de viudedad, en los 728 27/10/2020
El Gobierno subirá las pensiones contributivas un
0,9% y las no contributivas el doble del IPC
27/10/2020
El Gobierno ha incorporado al proyecto de Presupuestos Generales del Estado de 2021 un recorte de hasta 2.000 euros de
la aportación máxima de los planes de pensiones individuales con derecho a
deducción en el IRPF, desde los 8.000 euros actuales, mientras que en el caso
de las planes de empresas se eleva la aportación máxima de 8.000 a 10.000
euros, informa Europa Press.
Acuerdo PSOE-Unidas Podemos en materia de vivienda
[PDF]
SOBRE REGULACIÓN DE LOS PRECIOS DEL ALQUILER
https://d3cra5ec8gdi8w.cloudfront.net/uploads/documentos/2020/10/27/_acuerdovivienda_ea39d200.pdf
Acuerdo PSOE-Unidas Podemos en materia de IMV [PDF]
ACUERDO SOBRE ENMIENDAS AL REAL DECRETO LEY
POR EL QUE SE REGULA EL INGRESO MÍNIMO VITAL
https://d3cra5ec8gdi8w.cloudfront.net/uploads/documentos/2020/10/27/_imv_77020599.pdf
https://www.lamoncloa.gob.es/multimedia/videos/presidente/Paginas/directo.aspx
Los fondos destinados a la memoria histórica
se aprobaron por primera vez a raíz del Real
Decreto 1891/2004, de 10 de
septiembre, por el que se crea la Comisión Interministerial para el estudio de
la situación de las víctimas de la guerra civil y del franquismo.
Ley de Memoria Histórica de España
El laberinto del Ingreso Mínimo Vital: Más del 60%
de las solicitudes son rechazadas 27/10/2020
No hay comentarios:
Publicar un comentario