http://www.juntadeandalucia.es/html/especiales/NuevoGobiernoVIII/aj-gobiernosanteriores-legviii.html
Los nuevos rostros del Gobierno andaluz
Vaya por delante que nuestro enemigo son los
psicópatas de la burguesía y el sistema capitalista de producción que ellos
defienden.
Este año y medio del
gobierno de “progreso” está haciendo una política no muy diferente a la que
dicta la Troika (Comisión Europea, Banco Central Europeo y el Fondo Monetario
Internacional) que aplica el gobierno del PP partido del capital de extrema
derecha liberal.
La
coalición es de dos partidos el PSOE (social-liberal) y IU (reformista o
socialdemócrata, con política keynesiana) ellos se llaman “izquierda
transformadora” encabezada por su
coordinador general Diego Valderas.
Un
gobierno que se ha dedicado gestionar los intereses del capital bajo una careta
de “izquierda”
La política que está
llevando el Gobierno de la Junta de Andalucía, es la aplicación del Pacto por
un Gobierno de progreso (una declaración de intenciones) Acuerdo de Gobierno PSOE-IU y su concreción en lo económico del
Plan Económico-Financiero de Reequilibrio de la Junta de Andalucía 2012-2014.
Se van aplicando otras políticas en contra de los
intereses de la clase obrera y la del pueblo trabajador andaluz en general, que
no está contemplado ni el acuerdo, ni en el plan económico-financiero.
Legislación, planes de la Junta de Andalucía y otros
documentos importantes
Situación social en Andalucía
Por su parte la estructura de la propiedad
agraria es profundamente desigual, sobresale una pequeñísima capa de grandes
terratenientes que posee más del 50 por ciento de la tierra cultivable y cerca
de 400.000 obreros agrícolas, que debido a que los terratenientes mantienen
gran parte de estas tierras sin cultivar varios miles de estos jornalero pasan
gran parte del año desempleados viviendo con un subsidio miserable.
Andalucía hay un 37% de paro, un 67 % de
paro juvenil, han desahuciando a 67.000 personas desde 2007, dos millones de
personas están por debajo del umbral de la pobreza, 400.000 familias tienen
todas las personas en paro, 350.000 familias donde ninguno de sus miembros
cobra ningún tipo de protección social.
El 72% de los trabajadores del estado español que
vendimiarán este año en Francia son andaluces
La Guardia Civil desaloja “sin incidentes” la finca ocupada
por jornaleros del SAT
Movilizaciones por el aumento de peonadas para el subsidio
La Junta alerta del riesgo de exclusión social de 10.000
jornaleros sin subsidio
La Casa de Alba dejaría de percibir millones en ayudas
agrarias si prospera la PAC
La Junta prescinde de más de 16.000 empleados
públicos en sólo un año
Recorte de más de 7.000 sanitarios y otros 7.400
profesores, pero también en Administración General y Justicia. Sólo Murcia
supera el tijeretazo en la región, al nivel de Castilla-La Mancha
La prioridad por el mantenimiento
del empleo, la educación y la sanidad reiterada como un soniquete por los
dirigentes de la Junta de Andalucía (PSOE-IU) cae en saco roto con la lectura
de los datos oficiales.
Andalucía ha perdido en un año 16.343 empleados en su Administración, sin contar a las empresas públicas, el 88% de ellos en educación y sanidad. El recorte (-6,4%) no tiene parangón en otra comunidad, salvo en Murcia (-12,7%) y Castilla-La Mancha (-6,4%). El ajuste es tal que uno de cada tres empleados públicos de las autonomías que perdieron su trabajo el año pasado fue andaluz.
Los datos pertenecen al Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con fecha a 1 de enero de 2013. Esta publicación semestral del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas recopila los efectivos de las distintas instituciones desde 1990.
Hasta este año la Junta de Andalucía había mantenido un ascenso equilibrado en el número de sus servidores públicos. La Administración autonómica inició su andadura en 1982 con 21 funcionarios y 16 laborales; en 2012 superó los 255.000 empleados.
El descenso más brusco en la historia de la Administración autonómica se registra el pasado año, ya que a 1 de enero de 2013 las estadísticas anotan 238.909 trabajadores en la Junta.
El personal de Educación y Sanidad es el más perjudicado. En la docencia no universitaria la Junta ha pasado de 115.567 empleados a 108.153, un 6,4% menos. La Junta mantuvo intacta la ratio de escolares ante el aumento del horario lectivo del Gobierno central, pero sacrificó a más de 4.500 interinos. Otras plazas por jubilaciones o excedencias no se repusieron: el Ministerio de Educación bloqueó la convocatoria de 2.389 plazas para Secundaria e instó a la Junta a que se ciñera al 10% de la tasa de reposición.
La Junta protestó, pero se ahorró la convocatoria. Este año sí ha convocado 592 plazas en Primaria.
En sanidad el recorte ha sido de un 7,3%. El pasado jueves el senador del PP Jesús Aguirre aludió a un informe laboral de los ministerios de Empleo y Sanidad que recogía estos mismos datos. La Consejería de Salud replicó que era una información "tendenciosa" que ignoraba los profesionales que tienen contratos de corta duración, tanto eventuales como interinos sustitutos.
Los datos oficiales añaden que el tijeretazo se completa con 1.328 trabajadores en consejerías y organismos autónomos y 574 en personal de Justicia.
Este recorte no es sólo inédito en la historia de la autonomía, sino que es singular de la comunidad autónoma. Porque las restricciones del Gobierno central han sido comunes para todas las autonomías pero, salvo Murcia, Andalucía es la que acomete mayor recorte de empleo público, junto a Castilla-La Mancha y seguida de Cataluña (-1,9%), Madrid (-1,6%) o Valencia (-1,3%).
El ajuste del pasado año pone a la Junta entre la que más empleo público ha destruido desde que comenzó la crisis, un 7,3% menos de personal desde 2009. La supera de nuevo Murcia (-8,3%), pero también, Madrid (-8%) y País Vasco (-9,2%), la única que creció un poco en 2012. También disminuye Cataluña (13,4%), pero esta comunidad alega una adecuación en la metodología de su área sanitaria. Las restantes autonomías no han recortado tanto empleo.
Tampoco el Estado. De hecho en la comunidad ascendieron en 2012 por el regreso de las competencias del Guadalquivir. En 2013 la bajada de efectivos fue de un 1,7% y se quedan en 92.577.
Más abrupta fue la bajada del personal dependiente de ayuntamientos y diputaciones, de un 12% en el conjunto del país y de un 10,8% en Andalucía. De hecho, los últimos ERE en los municipios andaluces han recortado el personal local un 7,1% y son 113.369.
Justo lo contrario ha pasado en el personal al servicio de las universidades, que desde 2009 se ha incrementado hasta los 25.571 este año, un incremento de un 31,6% en la comunidad, inferior no obstante al conjunto de las universidades españolas (49,6%).
De las administraciones públicas presentes en Andalucía dependen 470.426 empleados públicos, el 18,2% de los ocupados.
Andalucía ha perdido en un año 16.343 empleados en su Administración, sin contar a las empresas públicas, el 88% de ellos en educación y sanidad. El recorte (-6,4%) no tiene parangón en otra comunidad, salvo en Murcia (-12,7%) y Castilla-La Mancha (-6,4%). El ajuste es tal que uno de cada tres empleados públicos de las autonomías que perdieron su trabajo el año pasado fue andaluz.
Los datos pertenecen al Boletín Estadístico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, con fecha a 1 de enero de 2013. Esta publicación semestral del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas recopila los efectivos de las distintas instituciones desde 1990.
Hasta este año la Junta de Andalucía había mantenido un ascenso equilibrado en el número de sus servidores públicos. La Administración autonómica inició su andadura en 1982 con 21 funcionarios y 16 laborales; en 2012 superó los 255.000 empleados.
El descenso más brusco en la historia de la Administración autonómica se registra el pasado año, ya que a 1 de enero de 2013 las estadísticas anotan 238.909 trabajadores en la Junta.
El personal de Educación y Sanidad es el más perjudicado. En la docencia no universitaria la Junta ha pasado de 115.567 empleados a 108.153, un 6,4% menos. La Junta mantuvo intacta la ratio de escolares ante el aumento del horario lectivo del Gobierno central, pero sacrificó a más de 4.500 interinos. Otras plazas por jubilaciones o excedencias no se repusieron: el Ministerio de Educación bloqueó la convocatoria de 2.389 plazas para Secundaria e instó a la Junta a que se ciñera al 10% de la tasa de reposición.
La Junta protestó, pero se ahorró la convocatoria. Este año sí ha convocado 592 plazas en Primaria.
En sanidad el recorte ha sido de un 7,3%. El pasado jueves el senador del PP Jesús Aguirre aludió a un informe laboral de los ministerios de Empleo y Sanidad que recogía estos mismos datos. La Consejería de Salud replicó que era una información "tendenciosa" que ignoraba los profesionales que tienen contratos de corta duración, tanto eventuales como interinos sustitutos.
Los datos oficiales añaden que el tijeretazo se completa con 1.328 trabajadores en consejerías y organismos autónomos y 574 en personal de Justicia.
Este recorte no es sólo inédito en la historia de la autonomía, sino que es singular de la comunidad autónoma. Porque las restricciones del Gobierno central han sido comunes para todas las autonomías pero, salvo Murcia, Andalucía es la que acomete mayor recorte de empleo público, junto a Castilla-La Mancha y seguida de Cataluña (-1,9%), Madrid (-1,6%) o Valencia (-1,3%).
El ajuste del pasado año pone a la Junta entre la que más empleo público ha destruido desde que comenzó la crisis, un 7,3% menos de personal desde 2009. La supera de nuevo Murcia (-8,3%), pero también, Madrid (-8%) y País Vasco (-9,2%), la única que creció un poco en 2012. También disminuye Cataluña (13,4%), pero esta comunidad alega una adecuación en la metodología de su área sanitaria. Las restantes autonomías no han recortado tanto empleo.
Tampoco el Estado. De hecho en la comunidad ascendieron en 2012 por el regreso de las competencias del Guadalquivir. En 2013 la bajada de efectivos fue de un 1,7% y se quedan en 92.577.
Más abrupta fue la bajada del personal dependiente de ayuntamientos y diputaciones, de un 12% en el conjunto del país y de un 10,8% en Andalucía. De hecho, los últimos ERE en los municipios andaluces han recortado el personal local un 7,1% y son 113.369.
Justo lo contrario ha pasado en el personal al servicio de las universidades, que desde 2009 se ha incrementado hasta los 25.571 este año, un incremento de un 31,6% en la comunidad, inferior no obstante al conjunto de las universidades españolas (49,6%).
De las administraciones públicas presentes en Andalucía dependen 470.426 empleados públicos, el 18,2% de los ocupados.
SANIDAD
Andalucía: Un informe desvela el recorte de
7.000 profesionales sanitarios en un año
30 euros por un día de contrato en la sanidad andaluza 02/04/2013
La precarización de los
servicios sanitarios puede llevar a justificar la privatización progresiva del
sistema en su conjunto
Pinchar la foto
Una nómina de trabajo de un día y al 75%; nóminas de menos de 30
euros/día; recortes del 10% en el sueldo; subcontratación de personal externo
que sustituye a la apertura de plazas internas; trabajo médico que se hacía en
jornadas de 37,5 horas semanales y que ahora se hace en 28; reducción de las
sustituciones y la unificación de laboratorios. ¿De qué estamos hablando? Del suma y sigue de los
recortes en Sanidad en Andalucía. Ya se entrevé una estrategia
hacia la privatización de la sanidad y así lo alertan los sindicatos.
La Junta de Andalucía, gobernada por el PSOE con el apoyo de
Izquierda Unida, está aplicando recortes económicos en prestaciones sociales
amparándose en la imposición del Gobierno estatal del Partido Popular (PP). En
la actualidad, la Consejería de
Sanidad sigue el Plan Económico-Financiero de Reequilibrio de la Junta de
Andalucía (2011-2013) anunciado en el consejo de ministros de 3 de Septiembre de 2010, cuando
estaba en el poder el PSOE de Rodríguez Zapatero. En esta fecha
ya se marcó el “ahorro” de fondos públicos por medio de la eliminación de las
sustituciones de personal en verano. El Servicio Andaluz de Salud (SAS) estima
que el 40% de su personal sanitario contratado es eventual. Un ejemplo de cómo se
está gestionando la sanidad son los 22 millones de euros que la Junta de
Andalucía ahorró en sustituciones en atención primaria en verano de 2012.
De momento, se han detectado tres pilares principales que atacan
a la sanidad en la actualidad: la unificación de laboratorios, la precarización
del trabajo y los recortes económicos que implican peor
atención sanitaria y marcan el camino hacia la privatización.
Contratación
de celadores
Las jornadas laborales se han reducido,
pero no el número de pacientes que debe atender el personal sanitario. Por
tanto, se debe hacer el mismo trabajo en un 25% menos de tiempo, por una
retribución salarial reducida al mismo porcentaje. Esto ha llevado a la
contratación de personal día por día con nóminas que en ocasiones no alcanzan
los 30 euros.
La precarización de los servicios sanitarios puede llevar a
justificar la privatización progresiva del sistema en su conjunto, como ya está
sucediendo en otras comunidades autónomas, por lo que diferentes organizaciones
y sindicatos han dado la señal de alarma. Un ejemplo del avance de las
privatizaciones es la contratación de celadores a través de empresas privadas,
como en el caso de los hospitales Macarena y Virgen del Rocío, donde la
contrata Infinity lleva este servicio.
Según la sección sindical de CC OO, la unificación de
laboratorios "es el primer paso hacia la privatización”. Ya se conoce la
propuesta de un edificio de servicios sanitarios unificado en La Cartuja. Este
edificio sería construido y equipado por iniciativa privada. Mientras, la Sanidad
Pública sería la encargada del personal sanitario, una forma de gestión que
comenzó a aplicar el Gobierno popular de Esperanza Aguirre en algunos
hospitales de Madrid. Desde CC OO alertan que esta unificación significa el
despido de muchos trabajadores. Además, hay direcciones que ya han reconocido que
con la unificación de servicios “sobraría” personal. La
dirección de Valme ha afirmado que con la unificación quedarían en su
laboratorio “las urgencias y poco más”. Y la dirección del Hospital de la
Macarena confirma que “les sobraría el 50% del personal de los laboratorios”.
Cifras
del proceso de privatización
27% de las camas
hospitalarias pertenecen a gestoras privadas. De los 88 hospitales
andaluces sólo 29 son 100% públicos
144 El Servicio Andaluz de
Salud está 144 euros por debajo de la media de gasto por paciente en España.
65 Un 28% de los 65
hospitales privados tienen conciertos establecidos con la sanidad privada. Hay
17 hospitales concertados.
1,5 millones de andaluces
tienen algún tipo de seguro médico privado, lo que supone casi un 18% de la
población y convierte a la Comunidad a la tercera en este tipo de seguros, tras
Madrid y Catalunya.
0,56 La tasa de hospitales
públicos por cada cien mil habitantes en Andalucía es de 0,56; la del resto del
Estado, 0,71. Entre 1995 y 2005, el número de centros privados aumentó un 282%.
Tres
casos de afectados:
PEDIATRA
“Soy Pediatra y no podemos ofrecer citas suficientes para los pacientes. Estoy asumiendo las citas de mi compañero, por tanto hay mayor número de urgencias. Al no dar citas en un mes se pierden revisiones que no se pueden recuperar. Los cupos están sobredimensionados por encima de 1.500 niños por pediatra”. .
“Soy Pediatra y no podemos ofrecer citas suficientes para los pacientes. Estoy asumiendo las citas de mi compañero, por tanto hay mayor número de urgencias. Al no dar citas en un mes se pierden revisiones que no se pueden recuperar. Los cupos están sobredimensionados por encima de 1.500 niños por pediatra”. .
MÉDICO INTERNISTA
“Soy internista en un hospital de la provincia de Málaga. Desde hace años estoy con contratos eventuales y ahora al 75% de la jornada. Estoy pendiente de hacerme una operación que salió mal. No sé si me podré operar alguna vez, porque si hay otra complicación y tengo que pedir la baja me veo en la calle”.
“Soy internista en un hospital de la provincia de Málaga. Desde hace años estoy con contratos eventuales y ahora al 75% de la jornada. Estoy pendiente de hacerme una operación que salió mal. No sé si me podré operar alguna vez, porque si hay otra complicación y tengo que pedir la baja me veo en la calle”.
MÉDICO
“La sensación negativa y de frustración que te genera el atender a los pacientes a contrarreloj, lo cual deja insatisfecho tanto al paciente como al médico. El aumento del riesgo de error en cualquiera de los actos médicos que tiene la consulta médica. Aumento del nivel de estrés laboral, estrés que te llevas contigo a casa”.
“La sensación negativa y de frustración que te genera el atender a los pacientes a contrarreloj, lo cual deja insatisfecho tanto al paciente como al médico. El aumento del riesgo de error en cualquiera de los actos médicos que tiene la consulta médica. Aumento del nivel de estrés laboral, estrés que te llevas contigo a casa”.
inforelacionada
Los sindicatos andaluces alertan sobre
las jornadas al 75% y la privatización del sector
El personal sanitario y colectivos migrantes se organizan para defender la sanidad universal
Los recortes donde gobierna Izquierda Unida
El personal sanitario andaluz se moviliza ante los recortes
El personal sanitario y colectivos migrantes se organizan para defender la sanidad universal
Los recortes donde gobierna Izquierda Unida
El personal sanitario andaluz se moviliza ante los recortes
La reducción de las contrataciones en hospitales y
centros de atención primaria de la comunidad para cubrir las vacaciones de
verano ha supuesto un ahorro de 22 millones de euros a la Consejería de Salud. Los datos recopilados por la
Administración cifran en 714.855 las jornadas de trabajo contratadas en julio y
agosto, lo que supone una caída del 22,5% respecto al verano de 2011, cuando la
Junta abonó 921.800 jornadas laborales en estos dos mismos meses.
Esas 207.000 jornadas menos se ha traducido también
en un ahorro del 22,5% respecto a lo que la Junta gastó en las suplencias del
verano anterior. En 2012, para sustituir a los profesionales durante sus
vacaciones, Salud ha invertido 73,9 millones de euros. El año pasado, el
importe de las suplencias ascendió a 95,4 millones.
Las contrataciones han descendido en todas las
provincias, aunque llama la atención que es en las costeras, con más carga de
trabajo en verano, en las que se ha producido un mayor ahorro. Es el caso de
Málaga, que acapara el 25% del ahorro total de la Consejería: en 2011 se
contrataron 171.125 profesionales y este año, 121.144, lo que ha supuesto una
reducción del gasto de 5,6 millones (de 18,7 gastados el año anterior a 121.144
este ejercicio). El ahorro también ha sido sustancial en Cádiz, donde en 2011
se cerraron 147.004 contratos y este año, 109.120 (4,2 millones de euros
menos); en Huelva, los 8,4 millones gastados el año pasado se han reducido a
5,3.
En el lado contrario se sitúa Sevilla, donde la
caída generalizada de las contrataciones apenas ha supuesto 100.000 euros de
ahorro, aunque el número de jornadas contratadas ha caído casi en 20.000 (de
186.781 a 168.610).
Salud atribuye gran parte
de la bajada de contrataciones a la aplicación del incremento de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas semanales
implantado por el Gobierno central y que suponen para el SAS un excedente de
nueve millones de horas al año, lo que, inevitablemente, repercute en la caída
de contrataciones. A este incremento de jornada se ha sumado en verano el
cierre por la tarde de los centros con menor afluencia lo que también ha
reducido la necesidad de suplencias. El 45% de los centros de salud de la comunidad no ha abierto
las puertas por la tarde entre el 1 de julio y el 15 de septiembre, una
decisión adoptada, según el departamento que dirige María Jesús Montero,
basándose en la experiencia de veranos anteriores, en los que se comprobó que
la demanda de asistencia era muy escasa en algunas zonas durante las tardes de
verano. Con esta medida Salud estima que se ha ahorrado 6,4 millones de euros.
El plan de verano, aunque este año era un plan de
ahorro, contemplaba también la contratación de 98 profesionales para reforzar
la plantilla de 45 centros de atención primaria de las zonas costeras de
Almería, Cádiz, Granada, Huelva y Málaga. En estas contrataciones se han
invertido 1,6 millones de euros.
Los sindicatos alertaron antes del verano de que el número
de contratos que siempre se hacen para suplir las vacaciones iba a ser este año
muy inferior al de los anteriores, pero algunas de las medidas de ahorro
implantadas por el Gobierno central y el retraso en la aplicación del plan de
ajuste de la junta de Andalucía han llevado a que las contrataciones se hayan
programado con mucho menos tiempo de lo habitual.
Una vez pasado el verano los sindicatos aseguran
que la calidad de la atención se una mantenido a costa de sobrecargar de
trabajo a la plantilla. La principal queja es la
aplicación de la jornada de 37,5 horas. Los representantes sindicales
sostienen que esas dos horas y media semanales de más que le corresponden a
cada trabajador se están cumpliendo en las llamadas jornadas complementarias,
que están fuera del horario habitual y se pagan aparte (guardias, continuidad
asistencial y atención continuada). “El profesional
sanitario ha trabajado este verano lo mismo o más que otros años y ha cobrado
mucho menos”, afirma Humberto Muñoz, secretario general de la federación
de Sanidad de Comisiones Obreras en Andalucía. Muñoz cifra en unos 375
euros el dinero que ha dejado de ingresar al mes un médico de hospital y en 180
euros lo que ha perdido un médico de atención primaria.
Antonio Macías, responsable de Sanidad en UGT Andalucía,
advierte también sobre la pérdida de empleo eventual (trabajadores interinos y
temporales) que ya está produciendo el incremento de la jornada laboral y el
recorte de contrataciones. Según Macías, de los alrededor de 15.000 eventuales
que había hace seis meses ya se han perdido unos 2.000
empleos. Siga leyendo…….
Los sindicatos piden un referéndum sobre la fusión de los
hospitales
Virgen del Rocío ahorra un millón de euros al bajar el 26%
el uso de antibióticos
Madrid se queda sin
vacunas contra el Tétanos y la Hepatitis A y B
Andalucía baja sueldos, sube impuestos y aplaza obras para
no reducir servicios
16 de mayo 2012
Los
261.400 empleados de la Junta perderán 3.000 euros de media al año
El mayor recorte de la autonomía andaluza lo aprobó ayer el
primer Gobierno de coalición del PSOE e Izquierda Unida en su segunda reunión
desde que tomó posesión, hace justo una semana……………siga leyendo
En el
apartado de gastos de personal
(página 38,39 y 40)
Las medidas que se
adoptan en el ámbito de gastos de personal, con carácter temporal…..,
tiene como objetivo fundamental el compromiso del mantenimiento del empleo
público en el sector público andaluz….. Así, la ampliación del número de horas de las jornadas de
personal de la Comunidad autónoma desde las 35 hasta las 37,5 horas supondría
la destrucción de aproximadamente 30.000 puestos de trabajo. Sin
embargo, la prioridad de la Junta de Andalucía es mantener el máximo nivel de
empleo, no sólo porque constituye un
apoyo firme de la demanda interna, como tal, es un elemento que favorece
la consolidación, sino porque es también la garantía del mantenimiento de los
servicios público, es especial, la educación, la sanidad y los servicios sociales.
Se aplicará las siguientes medidas, voy a poner las más
importantes que afecta al conjunto de
los trabajad@s
Las dos primeras es para los cargos de la junta de Andalucía
(que tras tiempo trascurrido no se han cumplido e incluso se lo han subido los
sueldos)
Suspensión de distintos beneficios de los funcionarios y
laborales de la Junta de Andalucía.
·
Los permisos de jubilación.
·
Las licencias previas de la jubilación
anticipada y los contratos de relevo.
·
Los premios de jubilación.
·
Modulación del complemento autonómico por
incapacidad temporal.
·
Aplicación en el sector público de la Junta de
Andalucía, exclusivamente lo previsto en el artículo 48.1 k) y 48.2 del
Estatuto Básico del Empleo Público en lo relativo a días de permisos para
asuntos particulares y días adicionales de vacaciones.
Las horas extraordinarias se reducirán a aquellas tareas y
servicios imprescindibles.
Armonización de las condiciones de las condiciones de
trabajo de los empleados de la empresa Públicas con la Administración General,
entre las que se encuentra.
·
Homologación las retribuciones en conceptos de
antigüedad a los establecido en la Administración General.
·
Aplicar la normativa de indemnización por razón
de servicios de la Administración General
·
Suspensión de las ayudas de acción social y de
las aportaciones a planes de pensiones.
·
Suspensión de los complementos retributivas
variables vinculados a objetivo o resultados empresariales.
·
Homologación de los días de permisos retribuidos
y días de vacaciones adicionales a los establecidos en el EBEP para el conjunto
del personal de la junta de Andalucía.
Eliminación de los complementos adicionales de las pagas
extraordinarias de los meses de junio y diciembre,
Reducción de un 10% de las percepciones vinculadas a las
retribuciones de carácter variables.
Reducción de la jornada temporal de un 15% con minoración
retributiva equiparable.
Reducción para el sector público instrumental que aquellos
complementos, que no siendo parte sustancial de la estructura salarial básica,
permita una minoración similar a la aplicada al resto de la Administración.
Reclasificación de los equipos directivos de las entidades
perteneciente el sector público instrumental y eliminación de las dotaciones
vacantes del sistema Sirhus.
Aplicación de la tasa de reposición fijada en el proyecto de
ley de Presupuesto generales del Estado de 2012.
Limitación de las ayudas a las organizaciones sindicales y
aplicación de los establecidos en la normativa legal a las horas sindicales.
Aplicación de lo dispuesto por el Gobierno de España en el artículo
3 del Real Decreto-ley 14/2012 de 20 de abril de medidas urgentes de
racionalización de gastos público en el ámbito educativo.
Valderas afirma estar “orgulloso” del pacto con el PSOE,
pero insatisfecho
Acuerdo por Andalucía PSOE Andalucía/IULU-CA 18 de abril 2012
Programa de Gobierno de
Izquierda Unida Los Verdes Convocatoria por Andalucía para 2012-2016
Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales,
Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el
reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía
BOE 3 número 255
martes 23 octubre de 2012
Ley 3/2012, de 21 de septiembre, de Medidas Fiscales,
Administrativas, Laborales y en materia de Hacienda Pública para el
reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía
LEY 5/2012, de 26 de diciembre, del Presupuesto de la
Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2013.
La primera medida del “gobierno de progreso” que frenaría la
ola de recortes es una poda en toda regla de los derechos de los trabajadores y
trabajadoras del sector público
La Junta elude pronunciarse sobre el auto de Alaya que
señala a Griñán y Chaves
EDUCACIÓN
Unos 3.000
docentes se quedarán sin trabajo por segundo año consecutivo
La Junta
prescinde de más de 16.000 empleados públicos en sólo un año
Las críticas al decreto andaluz contra la exclusión social
llegaron este viernes de donde más podía dolerle a la coalición formada por
PSOE e IU: los sindicatos UGT y Comisiones Obreras y la Asociación Pro Derechos
Humanos de Andalucía (APDHA). Justo el día que el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) publicaba el
texto de la norma, que ha generado una ola de autocomplacencia entre los
miembros del Ejecutivo autónomo, los líderes regionales de los dos sindicatos
mayoritarios y los responsables de APDHA se desmarcaron del contenido de este
decreto y del aprobado por la Junta para frenar los desahucios.
La asociación dejó por escrito sus críticas en un
comunicado, en el que califica de “ridícula” la asignación presupuestaria de 120 millones de euros que ha reservado la Junta para este plan:
dividiendo esta cifra entre los 1,4 millones de parados que hay en Andalucía,
advierten los responsables de APDHA, la partida supone contar con 81 euros para
cada desempleado.
Los Ayuntamientos andaluces gestionarán el 50% del decreto
andaluz de medidas extraordinarias y urgentes contra la exclusión social que
ayer publicó el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA). Así lo anunció
ayer el vicepresidente y consejero de Administración Local y Relaciones
Institucionales, Diego Valderas (IU), que defendió la colaboración entre las
Administraciones como uno de los pilares del plan. “Un programa como este tiene
que hacer que las instituciones públicas se den la mano”, afirmó Valderas.
Siga leyendo………….
Un estudio cifra en 500.000 los usuarios que
serán expulsados del sistema
La reforma de la Administración local que ultima el Gobierno de
Mariano Rajoy supondrá un recorte de 300 millones de euros en servicios
sociales en Andalucía, según un estudio elaborado por la Asociación Estatal de
Directores y Gerentes de Servicios Sociales. El documento, elaborado a partir
de datos oficiales, cifra en alrededor de un millón los usuarios andaluces
afectados por la reforma, de los que 500.000 serán directamente expulsados del
sistema.
La reforma que prepara el Ejecutivo retira a los
Ayuntamientos las competencias en servicios sociales y traslada la
responsabilidad de prestar estas atenciones a unas comunidades autónomas ya de
por sí asfixiadas económicamente. Para la
consejera de Salud y Bienestar Social, María Jesús Montero, la norma supone
el “desmantelamiento” de la red de servicios sociales que los Ayuntamientos
tienen a disposición de los ciudadanos. A la Junta le preocupa tanto el
“deterioro” que va a suponer la reforma en la estructura de estos servicios
como la incertidumbre económica que se abre con la retirada de las entidades
locales. “Los Ayuntamientos estaban aportando un dinero que no sabemos ahora si
vamos a tener de otra forma”, ha dicho Montero.
La consejera de Bienestar Social no dio cifras del
agujero económico que va a dejar la norma, que ahora inicia su tramitación en
el Congreso de los Diputados, pero los cálculos ofrecidos hasta ahora por la
Junta estiman que la reforma obligará a la comunidad a asumir servicios de salud,
educación y asistencia social con un coste adicional de 503,4 millones de euros.
Solo en servicios sociales, la inversión extra necesaria superaría los 173,25
millones, según un informe de la Consejería de Administración Local.
El estudio de la Asociación Estatal de Directores y
Gerentes de servicios Sociales eleva esa cifra hasta los 300 millones basándose
en el gasto anual contemplado ahora en el Plan Concertado que fija el reparto
de las inversiones entre las administraciones. En 2012, según los datos
publicados por el Gobierno central, las corporaciones locales aportaron 146
millones de euros (el 73,9% del total). A esa cifra se unen los 100 millones de
euros que tendrán que dejar de aportar las Diputaciones y los Ayuntamientos en
las residencias de personas mayores de titularidad local, que el estudio cifra
en 102 con un total de 4.196 plazas. La reforma considera estas residencias
como una competencia “impropia” de las entidades locales, por lo que tendrán
que dejar de mantenerlas. El presidente de la asociación que ha elaborado el
estudio, José Manuel Ramírez, vaticina que algunas de estas residencias serán
privatizadas, pero “la gran mayoría” cerrará. En estas residencias trabajan
2.078 personas.
La norma tendrá un coste en empleo que el estudio cifra en
70.000 para todo el país. De ellos, casi la mitad están en Andalucía (alrededor de 30.000) porque es en esta comunidad donde
más se ha desarrollado la ayuda a domicilio, el sector en el que va a recaer el
grueso de la pérdida de puestos de trabajo. Cuando se apruebe la reforma local,
estas ayudas se convertirán en otra competencia “impropia” de las entidades
locales, por lo que los Ayuntamientos no podrán seguir prestando este servicio.
Las competencias pasarán a las comunidades y si estas quisieran mantener la
ayuda a domicilio al nivel actual, tendrían que financiarla con fondos propios.
“Las comunidades están obligadas al equilibrio
presupuestario y no van a poder aportar ese dinero”, vaticina el presidente de
la asociación, que lamenta que las auxiliares de hogar (23.599 en Andalucía) se
van a convertir en las “grandes perjudicadas” de la reforma estatal. Además, la norma deja también en el aire los empleos de 1.675
trabajadores sociales, 858 educadores y monitores, 1.195 administrativos y de
servicios auxiliares y 2.000 auxiliares de geriatría y personal de las
residencias.
SERVICIOS SOCIALES
Valderas:
Andalucía necesita ya "pasar página" del caso ERE
7 de agosto
2013
El diccionario de
los ERE
Cronología del 'caso de los ERE' de la
Junta de Andalucía
La Junta de Andalucía comienza a actuar como defensa de los altos cargos imputados en el caso ERE y recurre el último auto de la Juez Alaya
La Junta de Andalucía comienza a actuar como defensa de los altos cargos imputados en el caso ERE y recurre el último auto de la Juez Alaya
El Defensor del Pueblo Andaluz en funciones, José
Chamizo, volvió a zarandear este jueves a los grupos políticos del
Parlamento andaluz, a los que llamó a “hacer una reflexión interna” para
adecuar su labor a las necesidades y las preocupaciones reales de los
ciudadanos. “La gente anda un poco enloquecida”, les advirtió Chamizo, “no
saben dónde ir. Si iban a un sitio antes era “vuelva usted mañana” y ahora es
“aquí no es”. “Este ciclo político está terminado, hay que empezar de otra
manera”, advirtió el defensor a los parlamentarios que asistieron a la
presentación del informe de 2012 de su Oficina.
Nadie discute ya la grave crisis y son cada vez menos los
que se atreven a cuestionar la necesidad de realizar ajustes en un modelo
económico de un Estado de Bienestar insostenible, pero nos negamos a aceptar
que se haga inevitable que miles de persona tengan que perder su vivienda, su
empleo o mendigar y no aceptamos que no exista otra opción”, señaló el defensor
en funciones. Sobre su interinidad, fue claro: “Estar en funciones
significa funcionar y en ello estoy mientras no me digan lo contrario”, zanjó.
Despiden al 40% de la plantilla del
Comisionado para el Polígono Sur
El Comisionado para el Polígono Sur, Jesús Maeztu, ha
comunicado los despidos de 8 trabajadores, la mayoría afiliados al SAT
Aclaración del Parlamento de Andalucía respecto a las
retribuciones de los diputados
En 2012, los 109 diputados del Parlamento
Andaluz cobraban 3.113,26 euros mensuales, a los que
había que sumar la ayuda mínima por gastos de alojamiento y manutención de 200
euros semanales, ascendiendo en conjunto a 3.913,26 euros al mes
Valderas: "El Gobierno
anuncia recortes de más de 8.000 millones bajo el pseudónimo de no
disponibilidad presupuestaria"
http://www.teinteresa.es/andalucia/sevilla/Valderas-Gobierno-pseudonimo-disponibilidad-presupuestaria_0_908310765.html
http://www.teinteresa.es/andalucia/sevilla/Valderas-Gobierno-pseudonimo-disponibilidad-presupuestaria_0_908310765.html
Ley del enchufismo
BOE NUM. 53 JUEVES 3 DE MARZO 2011
Ley 1/2011, de 17 de febrero, de reordenación del sector
público de Andalucía
Entrevista
a Diego Cañamero: “Izquierda Unida ya no sirve”
No hay comentarios:
Publicar un comentario